Eşimin doğumunda 5 günlük babalık iznini nasıl alabilirim?

0 oy
245 göst.
16 Nisan 2021 Doğum kategorisinde (2 puan) sordu
Arkadaşlar doğum yapacam esim dogum izni almak istiyor benim icin 5 günlük nerden ve nasil alınıyor bilen varmı ne yapmamız lazim
Gebelik haftası 37

3 Cevap

0 oy
16 Nisan 2021 (2,326 puan) cevapladı
Cnm özel sektörde çalışıyorsa nasıl yıllık izin alıyorsa aynı şekilde babalık izni için dilekçe yazacak yetkili yere 
16 Nisan 2021 (2,326 puan) yorumladı
Normal yıllık izin veriyorlar mi izin kamu da değil yani dimi
16 Nisan 2021 (2,326 puan) yorumladı
Kamu değil anladığım kadarıyla
16 Nisan 2021 (2,326 puan) yorumladı
Ben özel de çalışıyordum eşim kamu da doğum yapınca
İzin yazılıyor
16 Nisan 2021 (2 puan) yorumladı
Aynen kamu sektörü değil normal beden işçisi sanayide . Bunun icin net olarak neyapmamix lazım doğum izni almak icin nezman nereye söylememiz lazım doğum yapacağım gün daha belli degil
16 Nisan 2021 (2,326 puan) yorumladı
Canım benim abim sanayide motor ustası onlar hiçbir izin kullanmıyorlar. Eşine yıllık izin kullandırıyorlar mı  ?
Ama sen dopum yapınca eşin izin yazacak. Yıllık izinde kime yıllık izin dilekçesini veriyorsa aynı kişiye iletecek
-Reklam-
0 oy
16 Nisan 2021 (1,460 puan) cevapladı
5 gunluk babalik izni kullanacak. Calistigi yere söyleyecek,  yillik izni nasil aliyorsa o da aynisi
16 Nisan 2021 (2 puan) yorumladı
Peki nezman soylemesi lazim sizce doğum yapacağım gün daha belli değil 37 haftalikyim
16 Nisan 2021 (1,460 puan) yorumladı
Normal dogum olacaksa zamani belli olmaz. Doguma gittiginde soyler. Yillik izinde nasil yapiyosa aynisini yapacak
0 oy
16 Nisan 2021 (1,304 puan) cevapladı

Taşeron işçiler için de babalık izni normal işçi statüsünde çalışan işçiler ile aynıdır. Toplam 5 gündür.

İster kamu ister özel sektörde olsun çalışan erkekler, hanımlarının doğum yapmasıyla birlikte babalık iznine hemen ayrılabilir ve tabi oldukları kanununun izin süresine göre izin haklarını kullanabilirler.

Doğumun dini bayramlara, resmi tatil günlerine ve özel tatil günlerine, denk gelmesi durumunda; 4857 iş kanununa göre babalık izinlerinde “İŞ GÜNÜ” ibaresi yer almamaktadır. Yani doğumun bu tatil günlerinden birine denk gelmesi halinde yine de izin günü olarak sayılmaktadır. 

İnternette gayet açık yazmış işte, eşiniz siz doğum yapınca dilekçe verip izin kullanacak, öncesinde değil.


💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Eşim doğum yaptığında 5 günlük babalık iznini nasıl alabilirim?
Babalık izni hakkınızı kullanmak için eşinizin doğum yaptığına dair hastaneden alınan doğum raporu ile birlikte iş yerinizin insan kaynakları veya muhasebe departmanına yazılı bir dilekçe vermeniz yeterlidir. Bu izin yasal bir hak olduğu için işvereniniz talebinizi reddedemez ve izniniz süresince maaşınızdan kesinti yapılamaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
5 günlük babalık izni süresi ne zaman başlar ve nasıl hesaplanır?
Babalık izni, eşinizin doğum yaptığı tarihten itibaren başlar ve 5 iş günü olarak değil, 5 takvim günü olarak hesaplanır. Eğer doğum hafta sonuna veya resmi tatile denk geliyorsa, izin süreniz bu günleri de kapsayacak şekilde toplam 5 gün olarak değerlendirilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Babalık izni için iş yerine hangi belgeleri sunmam gerekiyor?
Babalık izni talebiniz için en temel belge, hastaneden alınan doğum belgesi veya eşinizin doğum yaptığını gösteren resmi sağlık raporudur. Bazı iş yerleri iç prosedürleri gereği ek olarak bir izin formu doldurmanızı isteyebilir ancak yasal olarak doğum raporu izni başlatmak için yeterli olan resmi belgedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Özel sektörde çalışan baba için 5 günlük ücretli izin hakkı var mı?
Evet, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre özel sektörde çalışan işçilerin eşlerinin doğum yapması durumunda 5 gün ücretli babalık izni kullanma hakkı bulunmaktadır. Bu izin süresince işçinin maaşı tam olarak ödenmeye devam eder ve bu süre yıllık izin hakkınızdan düşülmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Babalık izni 5 günün üzerine çıkarılabilir mi?
Yasal olarak tanımlanan babalık izni süresi 5 gündür ve bu süre kanunla sabitlenmiştir. Ancak, daha fazla süreye ihtiyaç duymanız halinde işvereninizle görüşerek yıllık ücretli izninizden kullanabilir veya uygun görmesi durumunda ücretsiz izin talebinde bulunarak süreyi uzatabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 186 göst.
4 Ocak 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Serapmihra (91 puan) sordu
0 oy
4 cevap 505 göst.
7 Mart 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Ozlem48 (43 puan) sordu
0 oy
3 cevap 221 göst.
3 Mart 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde ferda27 (53 puan) sordu
0 oy
3 cevap 402 göst.
23 Şubat 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Yildizzz17 (28 puan) sordu

1,510,876 soru

24,648,884 cevap

366,198 kullanıcı

...