Bir Soru Sor

Çalışan anne olarak doğum sonrası haklarım nelerdir?

0 oy
197 göst.
19 Nisan 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (27 puan) sordu
Merhaba Hanımlar

Ben özel bir firmada çalışıyorum. Annelik hakkım ne var hiç bişey bilmiyorum 32. Haftada izne çıkıp 16 hafta izinliyim bunu biliyorum ama bunun dışında süt izni veya başka izin haklarimiz var mı dogum parası rapor parasi detayli olarak bilen var mi eğer sadece 2 ay ise doğumdan sonra işi birakicam 2 aylık bebegimi nasıl birakicam bilgisi olan paylaşabilir mi
Gebelik haftası 22+3
Kapatılma nedeni: Aynı sorunun tekrar tekrar paylaşılması yasaktır. Sorunuzu paylaşatıktan sonra cevaplanması için beklemeniz gerekmektedir.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Çalışan annelerin doğum sonrası süt izni kaç saattir?
Çalışan annelerin doğum sonrası süt izni, bebeğin bir yaşına gelene kadar günde toplam 1,5 saattir. Bu süreyi annenin hangi saatler arasında kullanacağı işveren ile kararlaştırılabilir ve süt izni süresi günlük çalışma süresinden sayılır, bu nedenle maaştan kesinti yapılamaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum sonrası analık izni bittikten sonra yarı zamanlı çalışma hakkım var mı?
Evet, analık izni bitiminden sonra çocuğun mecburi ilköğretim çağına gelmesine kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin veya kısmi süreli çalışma hakkınız bulunmaktadır. Bu haktan yararlanabilmek için doğumdan önce son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum parası ve rapor parası ödemeleri nasıl hesaplanır?
Doğum parası (emzirme ödeneği) ve rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği), sigortalının doğumdan önceki son üç aydaki prime esas kazançları üzerinden hesaplanır. Rapor parası, 16 haftalık yasal izin süresince SGK tarafından ödenir; emzirme ödeneği ise tek seferlik bir ödemedir ve e-Devlet üzerinden sorgulanabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İşveren doğum yapan çalışanı ücretsiz izne zorlayabilir mi?
İşveren, yasal analık izni süresi dolan çalışanı ücretsiz izne zorlayamaz veya bu sebeple işten çıkaramaz. Analık izni bitiminde çalışanın görevine aynı şartlarda devam etme hakkı korunmaktadır; ancak tarafların karşılıklı anlaşması durumunda ücretsiz izin kullanılabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğumdan sonra işi bırakırsam alacağım ödemelerde bir değişiklik olur mu?
Doğumdan sonra işi bırakmanız, hak ettiğiniz 16 haftalık analık izni rapor parasını almanıza engel değildir çünkü bu ödeme doğumdan önceki sigortalılık durumunuza göre hak edilmiştir. Ancak, işten ayrılmanız durumunda süt izni veya yarı zamanlı çalışma gibi devam eden haklardan yararlanma imkanınız sona erer.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 304 göst.
Çalışan anne hakları.
9 Ocak 2024 Doğum kategorisinde kubraanil93 (73 puan) sordu

Kategoriler


1,510,490 soru

24,643,412 cevap

365,913 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...