32. haftada çalışabilir raporu aldım, muhasebe ne yapmalı?

0 oy
452 göst.
18 Mayıs 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (503 puan) sordu

Merhaba kizlar, 32. Haftada doktordan çalışabilir raporu aldım.Musasebeye raporu mail attım giriş yapınca haber verir misiniz dedim.Muhasebecimiz raporların işlemleri rapor sonunda onaylanıyor gönderdiğin raporun bitiminde onaylanacak şu an için yapılacak bir işlem yok.Diye geri dönüş yapmış.Doktor dan rapor almak yeterli mi muhasebecinin yapması gereken bir işlem yok mudur?Neden muhasebeye gönderiyoruz o halde?Bilgisi olan varsa yardımcı olabilir mi 

Gebelik haftası 32

1 cevap

0 oy
18 Mayıs 2021 (286 puan) cevapladı
Bende geçen hafta gönderdm çalışır raporunu bana dönüş te yapılmadı ama öğrendiğim kadarıyla biz zaten çalışır raporu aldık yani 8+8 i kullanmaya başlamadık. O yuzden çalışamaz raporuna kdr normal maaşımızı almaya devam edicez vermek zorundalarmş bunu araştırdım. Ne zaman 16 haftalık çalışamaz raporu alıcaz o zaman maaş yatırmıcaklar devlet her ayın belli bir gününde maaşın 3/2 sini yatıracakmş. Aslında maaşında değil 4a hizmet dökümünde brüt ne yatıyorsa onun 3/2 si. Üstünü tamamlamak isverenin insiyatifindeymiş. Ben iş yeriyle görüştüm tamamlayacaklar bunu bir görüşün. Bir de iş yeri kısa çalışma ödeneğnden yararlanıyorsa maaş eksik yatıyorsa devlet eksik yatan ücretin 3/2sini yatırıyormuş. Ama yine onun da üstünü tamamlamak işverene kalmış bir şey. 
18 Mayıs 2021 (503 puan) yorumladı
Yardımcı olduğunuz için teşekkürler,  işveren maaşından yana bir sıkıntım yok merak ettiğim şey 32 de aldığımız raporu muhasebeci bir yere işlemek zorunda mi? Ben 170 i aradım 37 de çalışamaz almanıza gerek yok dedi 2 gün sonra teyid etmek için bi daha aradım bu seferde alınmalı dendi.Cok acayip birsey ya
18 Mayıs 2021 (286 puan) yorumladı
37 de doktor mecburi yazmak zorunda aynı 32 de çalışır yada çalışamaz yazması zorunluluğu oldugu gibi. Muhasebeci çalışır raporu işlemek zorunda değil ama 37 de işlemek zorunda ki devlet yatrmaya başlasın o günü baz alarak hesaplıcak
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32. haftada çalışabilir raporu aldıktan sonra muhasebe ne yapmalı?
32. haftada alınan çalışabilir raporu, SGK sistemine işlenmesi gereken resmi bir belgedir. Muhasebe departmanı, raporun başlangıç tarihini ve işçinin çalışma durumunu SGK'nın çalışılmadığına dair bildirim ekranı üzerinden takip eder. Raporun onay süreci genellikle doğum izni başlangıcında veya rapor bitiş tarihinde sistem üzerinden gerçekleştirilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doktordan alınan çalışabilir raporunu muhasebeye neden göndermeliyim?
Doktordan alınan raporu muhasebeye göndermenizin temel nedeni, SGK bildirimlerinin zamanında yapılmasını sağlamak ve yasal haklarınızı korumaktır. İşveren, çalışanın raporlu veya çalışabilir durumda olduğunu sisteme girmekle yükümlüdür. Bu bildirim yapılmadığı takdirde, doğum sonrası ödeneklerinizde veya yasal izin süreçlerinizde aksaklıklar yaşanabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu muhasebe tarafından ne zaman onaylanır?
Çalışabilir raporunun onaylanması, genellikle raporun bitiş tarihinde veya doğum izni öncesindeki yasal süreç tamamlandığında gerçekleşir. Muhasebecinizin belirttiği gibi, raporun aktif olduğu süre boyunca sistemde 'beklemede' görünmesi normaldir. Rapor süresi dolduğunda veya izne ayrılacağınız kesinleştiğinde muhasebe birimi gerekli onay işlemlerini SGK üzerinden tamamlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftada çalışabilir raporu almak doğum iznini nasıl etkiler?
32. haftada alınan çalışabilir raporu, yasal doğum izninizin bir kısmını doğum sonrasına aktarmanıza olanak tanır. Bu rapor sayesinde, doktorunuzun uygun görmesi şartıyla 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilir ve çalışmadığınız süreyi doğum sonrası izninize ekletebilirsiniz. Bu süreçte muhasebenin raporu sisteme doğru işlemesi, izin sürenizin hesaplanması için kritik öneme sahiptir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu muhasebe tarafından işlenmezse ne olur?
Raporun muhasebe tarafından SGK sistemine işlenmemesi durumunda, yasal izin süreleriniz hatalı hesaplanabilir ve doğum sonrası alacağınız ödeneklerde gecikmeler yaşanabilir. İşverenlerin rapor bildirim yükümlülüğü olduğundan, raporu ilettiğinize dair mail veya yazılı bir kanıtınızın bulunması hak kaybı yaşamamanız açısından oldukça önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 377 göst.
0 oy
3 cevap 692 göst.
0 oy
2 cevap 661 göst.
0 oy
5 cevap 485 göst.
8 Ocak 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Memduhaaa (21 puan) sordu

1,508,559 soru

24,620,071 cevap

364,566 kullanıcı

...