Özel sektörde en son kaçıncı haftaya kadar çalışabilirim?

0 oy
287 göst.
15 Haziran 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (390 puan) sordu
Kızlar en son kaçıncı haftaya kadar çalışabiliyoruz? Özel sektörde çalışıyorum. 
Gebelik haftası 25

4 Cevap

+1 oy
15 Haziran 2021 (1,139 puan) cevapladı
32 de ızne ayrılma hakkımız var dıye bılıyorum . ama çalışabılır lik raporu alıp devam edebılıyoruz 37 de zorunlu ızın . çalışabılırlık raporu alamıyoruz . oyle demıstı muhasebecımız
15 Haziran 2021 (1,617 puan) yorumladı
doğrudur
-Reklam-
0 oy
15 Haziran 2021 (503 puan) cevapladı
37 ye kadar hakkın var ben öyle yaptım 32 de çalışır raporu alman gerek
0 oy
15 Haziran 2021 (399 puan) cevapladı
32 hafta da izin hakkın başlıyor. İşe devam etmek istersen doktor dan çalışabilir diye belge alman gerekir. 36 haftan bittiğinde kesinlikle çalışamıyorum. 8+ 8 hafta doğum iznin var bunu istersen 4+12 şeklinde kullanabiliyorsun. Bu iznin bittiğinde 2 ay yarım gün çalışma hakkın var. Bebek 1 yaşına gelene kadar da günde bir buçuk saat emzirme hakkı var. Bunların hepsi annenin talebine göre ayarlanmak zorunda. İşveren aksini iddia edemez
0 oy
15 Haziran 2021 (998 puan) cevapladı
Sıkıntılı bir hamilelik geçiriyorsaniz doktorlar 32 de rapor veriyor . Eğer çalışmaya devam edicem derseniz 37 ye kdr çalışıp 37 de artık zorunlu izne çıkıyorsunuz .

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Özel sektörde hamilelikte yasal çalışma süresi kaçıncı haftaya kadar?
Özel sektör çalışanları için yasal gebelik izni, doktorun aksi bir görüşü olmadığı sürece doğumdan önceki 8 haftaya kadar çalışmaya devam etme hakkını içerir. Eğer sağlık durumunuz uygunsa ve doktorunuz çalışabilir raporu verirse, bu süreyi doğumdan önceki 3. haftaya kadar uzatabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte doğum öncesi 3 hafta çalışabilir raporu nasıl alınır?
Doğumdan önceki 3. haftaya kadar çalışabilmek için kadın doğum uzmanından 'çalışabilir' ibareli bir sağlık raporu almanız gerekmektedir. Bu raporu aldıktan sonra iş yerinizin İnsan Kaynakları birimine ileterek yasal izin sürenizin doğum sonrasına aktarılmasını sağlayabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi çalışılan süreler doğum sonrasına nasıl aktarılır?
Doğum öncesi 5 haftalık süreyi çalışarak geçirdiğinizde, bu süreler yasal 16 haftalık doğum izninizin üzerine eklenir. Böylece doğum sonrası kullanabileceğiniz toplam izin süreniz, doğum öncesinde çalışılan hafta kadar artarak daha uzun bir süre bebeğinizle vakit geçirmenize olanak tanır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte doktorun çalışamaz raporu vermesi durumunda ne olur?
Doktorunuz sağlık durumunuzu riskli görürse veya gebelik komplikasyonları nedeniyle 'çalışamaz' raporu verirse, doğum öncesi 8 haftalık zorunlu izninizi kullanmanız gerekir. Bu durumda doğum öncesi çalışılmayan süreler doğum sonrasına devredilmez ve yasal izin süreniz standart 16 hafta olarak kalır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Özel sektörde hamile çalışanlar için günlük çalışma süresi nedir?
4857 sayılı İş Kanunu uyarınca hamile çalışanlar, doktor raporuyla gerekli görüldüğü hallerde daha hafif işlerde çalıştırılabilir ve çalışma süreleri sağlık durumlarına göre düzenlenebilir. Ancak yasal çalışma saati sınırı genel kurallara tabidir; gece çalışması ise hamilelik raporu alındığı tarihten itibaren yasaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
4 cevap 361 göst.
29 Ocak 2024 Doğum kategorisinde Berna18 (7 puan) sordu
0 oy
0 cevap 110 göst.
0 oy
10 cevap 453 göst.
0 oy
1 cevap 345 göst.

1,510,439 soru

24,642,768 cevap

365,885 kullanıcı

...