Özel sektörde çalışan anne olarak haklarım nelerdir?

0 oy
547 göst.
26 Temmuz 2021 Doğum kategorisinde (419 puan) sordu
Merhabalar haklarimiz  neler nelere başvuru yapacağız tek tek açıklayabilir misiniz
Gebelik haftası 34

4 Cevap

0 oy
26 Temmuz 2021 (479 puan) cevapladı
Her doktora gittiğinde o gün otomatik izinlisin işe gitmene gerek yok sadece bi sonraki gün iş yerine doktorda muayene olduğuna dair bi kağt götürsen yeterli mesaiye birakamazlar bide  molan bi tik daha fazla oluyor diye biliyorm benm bildklrm bunlar
26 Temmuz 2021 (399 puan) yorumladı
Tüm gün değil sadece hastanede muayene olduğun saatlerde izinli sayılıyorsun
26 Temmuz 2021 (479 puan) yorumladı
Tüm gun ben oyleydm 170 sorun oda soyler
-Reklam-
0 oy
26 Temmuz 2021 (274 puan) cevapladı
Canım 32 haftaya kadar çalışıp doğum ücreti alabilirsin. 

Hiç bir şekilde seni işten çıkarmazlar. 

Aylık kontrolde izin vermek zorundalar ve maaşından kesemezler.
0 oy
26 Temmuz 2021 (1,749 puan) cevapladı
37. haftaya kadar çalışabilirsin kontrollerin için izin vermek zorundalar, mesaiye kalamazsın, doğum yaptığın zaman doğum öncesi raporunu verip doğum öncesinde olan rapor ücretini alabilirsin doğumdan sonra doğum sonrası izinin yani raporunu doktor verir ve işyerine verdiğinde doğum sonrası raporun bittiğinde yani işe başlama zamanın geldiği zaman doğum sonrası olan raporunun ücretini alırsın 6 ay ücretsiz izin hakkın var bunu işe başlama tarihinden en az 1 ay önce işyerine dilekçe ile bildirmen gerekiyor eğer ücretsiz izin kullanmaz işe dönersen bebeğin 6 aylık olana kadar günde 3 saat 6 aydan sonra günde 1,5 saat emzirme süt izinin var vermek zorundalar birde 2 ay botunca yarım gün çalışma hakkın var 
26 Temmuz 2021 (419 puan) yorumladı
Peki doğum parası ve süt parası için nereye başvuru yapmam gerekir
26 Temmuz 2021 (419 puan) yorumladı
Rapor parası için sgkya  gitmem gerekir mi yoksa iş yerinin başvurması yeterli midir
26 Temmuz 2021 (1,749 puan) yorumladı
rapor parası için işyerinin raporunuzu onaylaması yeterli doğum ve süt parası için kaymakamlığa başvurucaksınız eşiniz bebeğinizin ve sizin kimliğiniz ile başvurabilir süt paranızı doğum öncesi olan rapor paranız ile birlikte alabilirsiniz e devletten banka tanımlı ise direk hesabınıza yatar doğum paranızı ptt den bizzat almanız gerekiyor
26 Temmuz 2021 (419 puan) yorumladı
Teşekkürler
0 oy
26 Temmuz 2021 (598 puan) cevapladı
Hamileyken erken paydos hakkın var ve yol ücretini karşılıyorlar diye biliyorum çalıştığım dönemde hamile olanlar erken çıkıyordu

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Özel sektörde çalışan annelerin süt izni kaç saattir?
Özel sektörde çalışan annelerin, çocukları bir yaşına gelene kadar günde toplam 1,5 saat süt izni kullanma hakkı vardır. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağına anne kendisi karar verir ve bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum sonrası ücretsiz izin başvurusu nasıl yapılır?
Doğum sonrası ücretsiz izin kullanmak isteyen anneler, analık izninin bitiminden itibaren dilekçe ile işverenine yazılı başvuruda bulunmalıdır. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında, çalışan anneye 6 aya kadar ücretsiz izin hakkı tanınmıştır ve bu süreçte işveren izin talebini reddedemez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışan anneler için kısmi süreli çalışma hakkı nedir?
Kısmi süreli çalışma hakkı, doğum sonrası analık izni biten annelerin çocuğun ilköğretim çağına gelmesine kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışmasına olanak tanıyan bir haktır. Bu haktan yararlanmak isteyen anneler, yasal süreler içerisinde işverene yazılı bildirimde bulunarak çalışma saatlerini düzenleyebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Özel sektörde çalışan annelerin yıllık izin hakları nelerdir?
Özel sektördeki anneler, doğum izni veya ücretsiz izin sürelerinden bağımsız olarak, iş yerindeki kıdem sürelerine göre yıllık ücretli izin haklarını korurlar. Doğum nedeniyle kullanılan analık izni süreleri, yıllık izin süresinin hesabında çalışılmış gibi kabul edilir ve işveren bu süreyi yıllık izinden düşemez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışan anne işten çıkarılmaya karşı nasıl korunur?
Çalışan anneler, hamilelik ve doğum döneminde iş kanunu tarafından özel olarak korunur. İşveren, annenin hamileliği veya doğum sonrası yasal izinlerini kullanması gerekçesiyle iş sözleşmesini feshedemez; aksi bir durumda işe iade davası ve tazminat hakları doğar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
8 cevap 724 göst.
0 oy
3 cevap 587 göst.
2 Ekim 2018 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Oz-il (315 puan) sordu

1,507,733 soru

24,609,931 cevap

364,029 kullanıcı

...