Özel sektörde hamileyken işten çıkarsam doğum parası alabilir miyim?

0 oy
1,279 göst.
16 Mart 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (396 puan) sordu
Kizlar özel sektörde çalışan olarak aynı zamanda devletten hamilelik haklarımızı almak ıçın bekliyoruz  çıksak isten onu alamicax çıkmasak  cok riskteyiz çözüm bulan varmi birbirimize fikir verelim

Ben syle bisey düşündüm dogum öncesi 2 ay sonrası 2 ay isimlerimizin hepsini dogum öncesi 4 ay kullansam özel hastaneden riski diye rapor alırsam 4 ay verir bnce snra zaten hakkımı alınca isi bırakacam. Sizce mantiklimi
Gebelik haftası 17+2

2 Cevap

0 oy
16 Mart 2020 (80 puan) cevapladı
Bu şekilde olacağını düşünmüyorum bende 33 haftalık hamileyim çalışyrdm bugün yıllık izine ayrıldım sende bence yıllık veya direk hamile oldun için özelden git rapor ol 32 olmdan doğum raporu baslamaz
-Reklam-
0 oy
16 Mart 2020 (99 puan) cevapladı
Özel sektörde öğretmen  calışıyorum doğumum haziran ayında şubat ayinda rahim boyumda kısalma olustu serklaj yaptirdım ayakta durmam yasak mecburen heyet raporu verildi 5 haftadır yatıyorum sadece wc ve yemek icin ayağa kalkiyorum inan iyi olup çalışmaya devam etmeyi çok istiyordum gönlümden geçen  çalışmaktı ama olmadı .  Izin işine gelirsek  sağlıklıyken gidip izin almaya çalışmak hic etik değil dolandırıcılık oluyor  Hicbir hekim böyle bir seyi kabul etmez . Sağlık problemin varsa zaten hekimin izin için yönlendirecektir . 
16 Mart 2020 (396 puan) yorumladı
Dolandırıcılık derken? Sevgili hoca hanım ben hamileyim cok sukur riskim yok ama bu bnm suçum değil . Ama aksama kdr hastaneden çıkan hastalara ilaç ve gozluk veriyorum bunun yabancısı var türkü var yaşlısı var hastası var 17 yasimdan beride aralıksız çalışyorum . Yani bn risk altındayım  bu yüzden izin almak dolandırıcılık mi oluyo . Eğer öyleyse bastacisimiz cok saolun değerli bilgileriniz icin.
16 Mart 2020 (396 puan) yorumladı
Bu arada siz zaten memursunuz zatenn izinlisiniz ama devlet su an bizim gibi emektarları çalışan olarak gormuyo yani bize normal izin yok ya hastalıklı riskle calisacam  yada isi gücü bırakıp yıllarımın  biriktirmiş olduğu hakları yok sayıp geçim sıkıntısına  düşecem
16 Mart 2020 (99 puan) yorumladı
Özel sektorde çalışıyorum devlette degilim calışma şartlarım sizinkinden daha ağır ne güzel probleminiz yok keşke yerinizde olsam  . daha iyi şartlar altında çalışılabilseydik keşke ama yapacak bişey yok. sadece problem varsa hekim size zaten rapor verir haricinde rapor vermesi etik değil dolandırıcılık benim için  . Fevri davranmaya gerek yok ben sadece düşüncemi belirttim.
10 Temmuz 2021 (371 puan) yorumladı
Bencede bende markette calisiyorum ve marketin işininde agir oldugunu bilirsiniz ve günlük calisma saatim 10 saat bunun icinde sadece 45 dakikalik bi molam var ama sonuna kdar calismayi dusunuyorum birseyi alicaksa insan bencede hakkiyla almali kimse kimseye riski olmadigi halde rapor vermemeli zaten gerekirse verilir

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Özel sektörde hamileyken işten ayrılırsam doğum izni paramı alabilir miyim?
4/a statüsünde çalışan sigortalı bir kadının doğum öncesi ve sonrası analık ödeneği alabilmesi için işten ayrılmaması, yani sigortalılık halinin devam etmesi gerekmektedir. İşten kendi isteğinizle ayrılırsanız veya işten çıkarılırsanız, rapor döneminde aktif sigortalı görünmeyeceğiniz için devletten alacağınız geçici iş göremezlik ödeneği hakkınız yanacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi 8 haftalık izni birleştirip 4 ay olarak kullanmak mümkün mü?
Doktorunuzun onayıyla doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir raporu alırsanız, kullanmadığınız 5 haftayı doğum sonrasına aktararak toplamda 13 hafta doğum sonrası izin kullanabilirsiniz. Ancak toplam yasal izin süresi olan 16 haftanın tamamını doğum öncesine kaydırmak yasal olarak mümkün değildir; mevzuat gereği doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 8 hafta şeklinde bir planlama esastır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte riskli gebelik raporu almak doğum izni süresini etkiler mi?
Riskli gebelik sebebiyle alınan sağlık raporları, doğum öncesi 8 haftalık yasal analık izni süresinden bağımsızdır ve bu raporlar geçici iş göremezlik ödeneği kapsamında değerlendirilir. Ancak bu raporların SGK tarafından geçerli kabul edilmesi için tam teşekküllü bir hastaneden alınması ve sistem üzerinden onaylanmış olması şarttır; bu süreç doğum sonrası hak edeceğiniz 16 haftalık izni kısaltmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Özel sektör çalışanı hamileler doğum izni için kaç gün prim ödemelidir?
Doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması, analık ödeneği alabilmeniz için aranan en temel şarttır. Bu şartı sağladığınız takdirde, raporlu olduğunuz süre boyunca çalışmadığınız günler için SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanırsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamileyken işten çıkarsam devletin ödediği doğum parası kesilir mi?
Evet, hamilelik sürecinde işten ayrılmanız durumunda sigorta girişiniz kesileceği için doğum raporu döneminde ödenen analık ödeneğini alamazsınız. Ödeneğin ödenmesi için raporun başladığı tarihte iş yerinde sigortalı olarak çalışıyor olmanız şarttır, bu nedenle hak kaybına uğramamak adına rapor süreci tamamlanana kadar işten ayrılmamanız önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 458 göst.
0 oy
7 cevap 1,774 göst.
0 oy
2 cevap 617 göst.
0 oy
3 cevap 554 göst.

1,514,892 soru

24,703,442 cevap

369,058 kullanıcı

...