32 haftada çalışabilir raporu almazsam maaşım ne olur?

0 oy
322 göst.
3 Ağustos 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (1,131 puan) sordu
32 hafta ici  calisir belgesi alamazsak maas duurmu nasil oluyor . Sgk li kadrolu calisanim daha hic konusmadim personelle . On bilgi olsun diye daha onceden izin alip da 32 haftadan itibaren maas durumu nasil oldu bilgi verebilirmisniz. Covid sebebiyle izin almayi dusunmuyorum 
Gebelik haftası 29+4

1 cevap

0 oy
3 Ağustos 2021 (33 puan) cevapladı
Canım iyi akşamlar ben verdim iş yerine çalışabilir raporu 32. Haftada 37.hafta doğum iznine çıkacagım o zamana kadar maaşımı iş yeri verecek sonrasında sigortadan her ay düzenli yatan dogum izni parasını her ay aynı gün içerisinde çalışdığım kuruma yatırırsam düzenli olarak maaşımı iş yerinde alıcam kaybım olmayacak bu arada ben işçi kadrosundayım 657 tabi değilim onların farklı biz toplu alıyoruz sigortadan dört aylık doğum izni bitince ama ben öyle yapmayacagım başka gelir olmadıgı için dilekçe verip alıcagım paramı umarım yardımcı olmuşumdur 
3 Ağustos 2021 (1,131 puan) yorumladı
Cok tesekkur ederim verdiginiz bilgi icin . Bende kadrolu isciyim isci kanunlarina tabiyim ama cok karisik geldi anlayamadim nettem bakinca ..  yani xok sagolun sizin yorumunuzla daha net anladim . Izne ayrilinca dogumdan sonra toplu alacagiz maasi o zaman.
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32 hafta çalışabilir raporu almazsam maaş durumum ne olur?
32. haftada çalışabilir raporu almadığınız takdirde, yasal olarak doğum öncesi izniniz başlamış sayılır ve çalışmadığınız süre boyunca maaş yerine SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği alırsınız. Bu süreçte işvereniniz size maaş ödemesi yapmaz, ancak doğum sonrasında bu ödenekleri toplu olarak veya dönemlik olarak SGK üzerinden alabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftadan sonra çalışmaya devam edersem maaşımı kim öder?
32. haftadan sonra çalışabilir raporu alarak işinize devam ederseniz, maaşınızı normal şekilde işvereniniz ödemeye devam eder. Bu durumda doğum öncesi kullanmadığınız izin süreleri, doğum sonrası izninize aktarılır ve toplamda daha uzun süre bebekle vakit geçirme hakkı kazanırsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32 hafta çalışabilir belgesi nedir ve nasıl alınır?
32 hafta çalışabilir belgesi, kadın çalışanın gebeliğinin 32. haftasında doktor kontrolünde çalışmaya engel bir durumunun olmadığını belirten resmi bir rapordur. Bu belgeyi bağlı olduğunuz kadın hastalıkları ve doğum uzmanından almalı ve iş yerinizin insan kaynakları birimine teslim ederek çalışmaya devam etme talebinizi bildirmelisiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni ne zaman başlar ve maaş ödemesi nasıl hesaplanır?
Doğum izni, çalışan 32. haftada çalışabilir raporu almazsa o tarihte başlar; rapor alırsa 37. haftaya kadar çalışabilir. Maaş ödemesi yerine geçen iş göremezlik ödeneği, raporun başladığı tarihten önceki son 3 aydaki SGK matrahınız üzerinden hesaplanır ve günlük brüt kazancınızın belirli bir oranı olarak ödenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32 haftadan sonra çalışmak için ne yapmalıyım?
32 haftadan sonra çalışmaya devam etmek istiyorsanız, öncelikle doktorunuzla görüşerek sağlık durumunuzun çalışmaya uygun olup olmadığını onaylatmalısınız. Ardından, iş yerinizdeki İnsan Kaynakları departmanı ile iletişime geçerek çalışabilir raporunuzu sunmalı ve çalışma sürecinizi resmiyete dökmek için gerekli evrakları tamamlamalısınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 397 göst.
20 Kasım 2018 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde Bebekimiz (278 puan) sordu
0 oy
5 cevap 804 göst.
14 Ağustos 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Sym&M (69 puan) sordu
0 oy
2 cevap 304 göst.
0 oy
1 cevap 181 göst.
17 Ocak 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Ebru0006 (140 puan) sordu

1,510,508 soru

24,643,675 cevap

365,923 kullanıcı

...