Memur anneler 32 hafta izne ayrılınca maaşım yatar mı?

0 oy
458 göst.
8 Ağustos 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (134 puan) sordu
32 hafta izninden sonra maaş yatıyor mu 4 ay boyunca 
Gebelik haftası 31

4 Cevap

0 oy
8 Ağustos 2021 (241 puan) cevapladı
Evet yatıyor. 
-Reklam-
0 oy
8 Ağustos 2021 (604 puan) cevapladı
Doğum sonrası 8 haftaya kadar yatıyor sonra ya işe dönmek ya da ücretsiz izne ayrılmak gerekiyor, tabi çalışabilir raporu aldıysanız o zaman doğum sonrası 13 hafta oluyor 37ye kadar da çalışmak gerekiyor 
8 Ağustos 2021 (69 puan) yorumladı
Calısabilir raporu aldim ama 35 te calisamaz durumda hissettim tekrar rapor alip isi birakabiliyor muyum bilginiz var mi
8 Ağustos 2021 (604 puan) yorumladı
Evet alabilirsiniz tabi hiç durmayın zorlanıyorsanız
0 oy
8 Ağustos 2021 (413 puan) cevapladı
Evet canım yatıyor. 
0 oy
8 Ağustos 2021 (640 puan) cevapladı
Ben sağlık personeliyim 500 lira kesinti oluyor çalışmadığım için onun dışında yatıyor 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Memur anneler 32. haftada izne ayrılınca maaş ödemesi nasıl yapılıyor?
Memur anneler 32. haftada analık iznine ayrıldıklarında, bu süreçte maaş ödemesi kurum tarafından değil, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geçici iş göremezlik ödeneği olarak yapılır. 32. haftadan itibaren başlayan doğum öncesi ve sonrası izin süresince, kadrolu memurların maaşları kurumları tarafından ödenmeye devam eder ancak bu süreçte alınan iş göremezlik ödeneği memurun maaşından mahsup edilebilir veya ilgili mevzuata göre işlem görür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni süresince memur maaşı kesilir mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan memurların doğum izni süresince maaşları kesilmez. İzinli olunan dönemde memur, özlük haklarından yararlanmaya devam eder ve maaşı tam olarak yatmaya devam eder. SGK'dan alınan analık iş göremezlik ödeneği, kurumun yaptığı maaş ödemesiyle ilişkilendirilir; bu nedenle memur annelerin maaşlarında bir kesinti yaşanması söz konusu değildir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32 hafta izni sonrası alınan analık iş göremezlik ödeneği nedir?
Analık iş göremezlik ödeneği, doğum öncesi ve sonrası çalışılmayan süreler için SGK tarafından sigortalıya ödenen bir tutardır. Memurlar için bu ödeme, kurumun ödediği maaşın bir parçası gibi değerlendirilir. Memur anne, izne ayrıldığı 32. haftadan itibaren doğum sonrasındaki 8 haftalık (çoğul gebelikte 10 hafta) süreyi kapsayan dönem için bu ödeneğe hak kazanır ve bu tutar genellikle kurumun maaş ödeme süreçleriyle koordine edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Memur anneler için 32 hafta izni sonrası 4 ay ücretsiz izin hakkı var mı?
Evet, memur annelerin doğum sonrası 16 haftalık (çoğul gebelikte 18 hafta) analık izni bittikten sonra, istedikleri takdirde 24 aya kadar aylıksız (ücretsiz) izin kullanma hakları bulunmaktadır. Bu 4 aylık veya daha uzun süreli ücretsiz izin döneminde memurun maaşı yatmaz ve sigorta primleri kurum tarafından ödenmez. Ücretsiz izin süreci, ücretli analık izni sona erdikten hemen sonra başlatılabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izninde maaşın tam yatması için ne yapılması gerekir?
Doğum izninde maaşın tam yatması için memurun bağlı olduğu kuruma 32. haftada doktor raporunu ibraz etmesi ve analık izni onayını alması yeterlidir. Kurum, memurun izinli olduğu süre boyunca maaşını ödemeye devam ederken, SGK'dan gelen geçici iş göremezlik ödeneğini takip eder. Memurun ek bir işlem yapmasına gerek kalmadan, kurumun özlük işleri birimi yasal prosedürü yürüterek maaş akışının sürekliliğini sağlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
9 cevap 2,004 göst.
0 oy
5 cevap 181 göst.
0 oy
1 cevap 393 göst.
0 oy
5 cevap 763 göst.

1,508,579 soru

24,620,373 cevap

364,578 kullanıcı

...