32. haftada çalışabilir raporu almalı mıyım?

0 oy
1,224 göst.
10 Ağustos 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (1 puan) sordu
32. Haftadaki ve öğretmenim. Suan çalışabilir raporu mu yoksa çalışamaz raporu mu almam gerekiyor?

10 Cevap

+2 oy
10 Ağustos 2021 (7 puan) cevapladı
İyide zaten okullar yok ki ne iziini alacaksınız okul açılırsa alırsınız zaten sizin çalıştığıniz meslek öyle bebeği yoracak bir meslek değil ondan eğer sağlık açısından Zarari yoksa bekleyin 36 37.haftaya kadar 
10 Ağustos 2021 (7 puan) yorumladı
Evet çocuklarla uğraşmak zor zaten kolay bisey değil ama hamileliği zora sokacak bı durumda değil ve zaten şuan çalışmıyoruz ki izine de gerek yok zaten okullar açılınca da sonlara yaklaşıyoruz o zamanlar da zaten çalışma izini olmuyor ki rapor alıyorsun
10 Ağustos 2021 (7 puan) yorumladı
Kendi kendinize gereksiz yorum yapmayın yazdıklarımı idrak edin rapor alma demedim çalışabilirsin dedim ve şunu da ekledim sağlık açısından sorun yoksa dedim yazmak için yazıp kendi kendinize burda laf dalaşına girmeyin bizim meslegin eğer sağlık açısından sıkıntısı yoksa gebeliğe engel durumu yok bunu tekrardan söylüyorum
10 Ağustos 2021 (15 puan) yorumladı
Öğretmensiniz ama idare hakkında bi bilginiz yok ama hala ısrarla bildiğinizi iddia ediyosunuz.izin zaten raporu verince idare tarafından başlatılıyor vermesi gerekki doğum zamanı ve sonrası için doğru şekilde izinler alabilsin
10 Ağustos 2021 (15 puan) yorumladı
Gereksiz yorum yapan siz olduğunuz için bu yorumum ama kendi mesleğini bu kadar önemsiz gören bi insana laf anlatmak gereksiz yorum olur sizde haklısınız
10 Ağustos 2021 misafir yorumladı
Kendini yormayan cinsten öğretmenler de var tabi, onu atlamışız pardon
-Reklam-
+1 oy
10 Ağustos 2021 (1,652 puan) cevapladı
Calisabilir raporu al dedi doktor ama ilce milli eğitime sorduk zaten yaz tatilindeyz olmuyor dedim doğum sonrasina aktarilmiyor dedi. Direkt calisamaz raporu verdi
0 oy
10 Ağustos 2021 (141 puan) cevapladı
37.haftaya kadar çalışmak istiyorsanız çalışabilir raporu almalısınız..ama çalışmak istemiyorsanız 32. Haftada çalışamaz raporu alıp izine ayrılmanız gerekiyor..
0 oy
10 Ağustos 2021 (301 puan) cevapladı
Çalışabilirim derseniz çalışır alıp işe gidersiniz gerçi sizin tatiliniz ama idareye vermeniz lazım yok çalışamam derseniz de yine çalışmaz raporunu alıp idareye veriyorsunuz 
0 oy
10 Ağustos 2021 (3,785 puan) cevapladı
Eğer çalışacaksınız rapor alın, yoksa gerek yok
10 Ağustos 2021 misafir yorumladı
Çalışmayacaksa da rapor alıp bildirmesi gerekiyor.
10 Ağustos 2021 (3,785 puan) yorumladı
Bilmiyordum. Her türlü iş yükü işte
0 oy
10 Ağustos 2021 (236 puan) cevapladı
Çalışabilir raporu alın aktarmak icin
0 oy
10 Ağustos 2021 (264 puan) cevapladı
Devletteyseniz su an rapor alamazsınız zaten çalışabilir diye. Okul kapali.  Tatile gelen kısımlar aktarilamiyor zaten. Ben analık iznimi baslattim onu bile vermene gerek yok zaten tatildesin dediler. Doğumdan sonrakini götüreceğim. Benim haftam da 34. Okul açılana kadar herhangi bir rapor/izin almaniza gerek yok
0 oy
10 Ağustos 2021 (454 puan) cevapladı
Öğretmenler şu dönemde zaten çalışmadığı için çalışır olmaz sana
0 oy
10 Ağustos 2021 misafir cevapladı
Her iki durumda da rapor almanız gerekiyor, çalışmak isterseniz çalışabilir raporu alıyorsunuz sonra ayrılmak istediğinizde çalışamaz raporunu ayrıca almanız gerekiyor. Çalışmayacaksanız doğrudan çalışamaz alıp izne ayrılıyorsunuz. Şimdi çalışabilir alırsanız kullanmadığınız izin doğumdan sonraya aktarılır, rapor almazsanız aktarılmıyor. 
0 oy
10 Ağustos 2021 (15 puan) cevapladı
32.haftada bildirmek gerekiyor tatilde olsa bile maalesef. Çalışır raporunu alsanız bile tatildeki haftaları sonrasına ekleyemiyoruz. Eklemek için fiilen çalışmak gerekiyor. Benim okulun bittiği hafta 32.haftamdı doktordan rapor alıp idareye teslim ettim. 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32 haftalık hamileyim, öğretmen olarak çalışabilir raporu almalı mıyım?
32. haftada çalışabilir raporu almak tamamen sizin kişisel tercihinize ve doktorunuzun sağlık durumunuza verdiği onaya bağlıdır. 32. haftadan itibaren çalışabilir raporu alarak doğum izninizi doğum sonrasına aktarabilir ve bebeğinizle daha fazla vakit geçirebilirsiniz. Eğer kendinizi fiziksel olarak iyi hissediyorsanız ve doktorunuz bir risk görmüyorsa, bu raporla 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftada çalışamaz raporu alırsam doğum iznim nasıl etkilenir?
32. haftada çalışamaz raporu aldığınızda yasal doğum öncesi izniniz resmen başlamış olur ve bu süre doğum sonrasına aktarılamaz. Eğer bu raporu almayı tercih ederseniz, doğum öncesi 8 haftalık izninizi kullanmaya başlarsınız ve doğum sonrasına devredilecek bir süreniz kalmaz. Bu karar, tamamen gebelik sürecinizin nasıl geçtiğine ve doktorunuzun tavsiyesine göre belirlenmelidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Öğretmenler için 32. haftada çalışabilir raporu almanın avantajları nelerdir?
Öğretmenler için 32. haftada çalışabilir raporu almanın en büyük avantajı, kullanmadığınız doğum öncesi izin sürelerini doğum sonrasına aktarabilmektir. Bu sayede doğumdan sonra bebeğinizle geçireceğiniz süreyi uzatabilir ve toplam izin sürenizden maksimum verimi alabilirsiniz. Ancak bu süreçte yorgunluk durumunuzu ve okul ortamının fiziksel zorluklarını mutlaka göz önünde bulundurmalısınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamileliğin 32. haftasında çalışmaya devam etmek için hangi şartlar gerekir?
32. haftada çalışmaya devam etmek için en temel şart, kadın hastalıkları ve doğum uzmanından alacağınız 'çalışabilir' ibareli sağlık raporudur. Doktorunuz, yaptığınız işin (öğretmenlik) sağlığınızı veya bebeğin gelişimini olumsuz etkilemediğine kanaat getirmelidir. Ayrıca, okul yönetimine bu raporu zamanında ileterek yasal süreci başlatmanız ve süreç boyunca doktor kontrollerinizi aksatmamanız gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftadan sonra ne zaman çalışamaz raporu almak zorunludur?
Yasal olarak en geç 37. haftanın dolmasıyla birlikte çalışamaz raporu almanız zorunludur. Eğer 32. haftada çalışabilir raporu alarak devam ettiyseniz, en geç 37. haftada görevinizi bırakmanız gerekir. Ancak doktorunuz herhangi bir aşamada gebeliğinizin riskli olduğunu düşünürse, 32. hafta ile 37. hafta arasında herhangi bir zamanda çalışamaz raporu vererek sizi izne ayırabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
4 cevap 580 göst.
0 oy
4 cevap 667 göst.
0 oy
3 cevap 446 göst.
0 oy
10 cevap 4,572 göst.

1,510,626 soru

24,645,137 cevap

366,002 kullanıcı

...