32. haftada çalışabilir raporu aldım, kısa süreli rapor alabilir miyim?

Question

32.haftada çalışabilir raporu aldım. Şu an 33+1 im belim çok ağrıyor. Bir iki gün istirahat raporu almak istiyorum. Sözleşmeli öğretmenim. Doğum sonrası izinden düşer mi ve maaşımdan kesinti olur mu? 

Answer 1

İstirahat raporu ayrı birşey izninden dusmez maaşını keserler normalde kesiyorlar gitmeyince aynı onun gibi

Comments

Yanı ben özel bir kurumda sözleşmeli öğretmenim.ona göre cevap verdim.devlette sözleşmeli iseniz yine izinden düşmez ama maaşı bilmiyorum net olarak

Answer 2

Sanırım rapor vermiyorlar çünkü çalışabilir raporu aldığınız için bende şuan idari izindeyim 32 de dönmek istiyorum  1 kaç gün sonrada izin kullanmak istiyorum kuru umla Bi konuşcam baklım inşşlh sizinki de olur

Answer 3

Sözleşmeli öğretmen olduğunuz için maasinizdan kesinti bir gün de olsa kesiliyor malesef. Aten raporlu olduğunuz günün ekdersini almiyorsunuz. Kadrolularda 10 günden sonrasi maaştan kesinti oluyor. Raporunuzun doğum sonrası izinden düşeceğini sanmıyorum. Ama yine de bulunduğunuz ilçe MEM le görüşmeniz daha iyi olur. Çünkü farklı şehirlerde farklı uygulamalar var.

Comments

Hatta bazı şehirlerde pandemiden dolayı 24. Haftada izne ayrılanlara çalışabilir raporu verilmiyor. Çalışabilir raporu alanlar da sağlık raporu alamıyor çalışmaya devam ediyor. Dediğim gibi uygulamada bir birlik yok şimdilik degsien yerler oluyor.

---

Teşekkür ediyorum. Yaptıkları iş de ayrı bir saçmalık yani

Answer 4

Aynı soruyu bugun ben kurumuma sordum. İnternette de yazıyor. 32.haftadan sonra çalışabilir raporu alır ve bu süreçte yıllık izin dahil kısa süreli rapor da kullansanız doğum sonrası izniniz düşüyor. Fiilen işe gittiğiniz gün kadar doğum sonrasına aktarılıyor malesef. 

Comments

Anladım sağolun