Bir Soru Sor

32+5 haftada çalışabilir raporu aldım, erken izne ayrılabilir miyim?

0 oy
219 göst.
1 Temmuz 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (10 puan) sordu
Arkadaşlar merhaba şuan 32+5 deyim bugün çalışabilir raporu aldım. 37 haftaya kadar devam edemezsem yani 34 veya 35 haftada tekrar çalışamaz raporu alabilirmiyim ve aldığımda doğum param yanar mı? Bilgisi olan varsa lütfen yazabilir mi 
Gebelik haftası 32+5

1 cevap

0 oy
1 Temmuz 2024 (225 puan) cevapladı
İstediğin zaman calisamaza çevirebilirsin, diğer konuyu bilmiyorum 
1 Temmuz 2024 (10 puan) yorumladı
Doğum parasını vermeme gibi bir şansları olur mu peki çevrildiğinde biliyormusunuz
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32 haftada çalışabilir raporu aldıktan sonra 34. haftada çalışamaz raporu alabilir miyim?
Evet, 32. haftada çalışabilir raporu almış olsanız dahi dilediğiniz herhangi bir tarihte tekrar doktorunuza başvurarak çalışamaz raporu alabilirsiniz. Çalışabilir raporu almak sizi 37. haftaya kadar çalışmaya zorunlu kılmaz; kendinizi yorgun hissettiğinizde veya çalışmak istemediğinizde süreci sonlandırıp izne ayrılma hakkınız her zaman saklıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 34. haftada çalışamaz raporu alırsam doğum param yanar mı?
Hayır, 34. veya 35. haftada çalışamaz raporu almanız durumunda doğum paranız kesinlikle yanmaz. Çalıştığınız süre boyunca hak ettiğiniz izin günleri doğum sonrası izninize eklenir, ancak çalışmadığınız sürede çalışamaz raporu almanız durumunda sadece o süreler doğum öncesi izninizden düşülmüş olur ve yasal ödemelerinizi almaya devam edersiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu alıp erken izne ayrılmak doğum izni süresini nasıl etkiler?
32. haftada çalışabilir raporu alıp 34. haftada izne ayrılmanız durumunda, çalışmadığınız o iki haftalık süre otomatik olarak doğum öncesi izninizden düşülür. Bu durumda doğumdan sonra kullanabileceğiniz toplam izin sürenizde bir kısalma olmaz, sadece doğum öncesinde kullanmadığınız süreyi doğum sonrasına aktarma avantajını kaybetmiş olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni ödemesi alabilmek için en geç ne zaman rapor almalıyım?
Doğum izni ödemesi ve süt parası gibi haklardan yararlanabilmek için yasal süreci takip etmeniz yeterlidir. En geç 37. haftaya kadar çalışabilir raporunuzun olması gerekir; ancak 37. haftadan önce çalışamaz raporu alırsanız, bu raporunuz aktif olduğu sürece yasal izin süreciniz başlamış sayılır ve SGK ödemeleriniz bu tarihe göre düzenlenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32 haftadan sonra çalışmaya devam etmenin doğum izni süresine katkısı nedir?
32. haftadan sonra çalışmaya devam etmenin temel avantajı, çalışılan sürenin doğum sonrası izin süresine eklenmesidir. 37. haftaya kadar çalışabilir raporu ile aktif çalışırsanız, doğumdan sonra kullanabileceğiniz izin sürenizi maksimum 5 hafta kadar uzatabilirsiniz; ancak erken izne ayrılmak bu ek sürenin sadece daha az kısmından yararlanmanıza neden olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 564 göst.
Çalışabilir raporu 32 değilim
14 Ağustos 2022 Doğum kategorisinde Kademir (6 puan) sordu
0 oy
4 cevap 1,134 göst.
32 de çalışabilir 34 de çalışamaz raporu
20 Mart 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde P1N4R (60 puan) sordu

Kategoriler


1,510,689 soru

24,646,265 cevap

366,047 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...