32+4 haftalıkken doğum iznine ayrılabilir miyim?

0 oy
407 göst.
27 Eylül 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (88 puan) sordu
32+4te gidip izne ayrılmayı düşünüyorum acaba sorun olur mu 4gunden bilgisi olan var mı 

2 Cevap

0 oy
27 Eylül 2021 (390 puan) cevapladı
32+6 ya kadar süre var. :) O süre zarfında alman gerek.
-Reklam-
0 oy
27 Eylül 2021 (396 puan) cevapladı
Randevu bulamazsaniz doktora gidip söyleyince rapor veriyor. 32. Hafta içindeyim rapor alacağım randevu yok dedim bana verdiler. 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Doğum iznine tam olarak kaçıncı haftada çıkılıyor?
Doğum izni yasal olarak 32. haftanın dolmasıyla, yani 32+0 gün itibarıyla başlamaktadır. Bu tarihten itibaren çalışabilir veya çalışamaz raporu alarak yasal izin sürecinizi başlatabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32+4 haftalıkken doğum iznine ayrılmam sorun olur mu?
32+4 haftalıkken izne ayrılmanızda herhangi bir yasal engel bulunmamaktadır. 32. haftadan sonra istediğiniz herhangi bir tarihte izne ayrılabilirsiniz ancak bu durumda izne ayrılmadığınız günler için çalışmaya devam etmeniz ve bu sürenin doğum sonrası izne eklenmesini talep etmeniz gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum iznini 32. haftadan sonraya ertelemek ne anlama gelir?
Doğum iznini 32. haftadan sonraya ertelemek, çalışabilir raporu alarak iş hayatına devam etmeniz demektir. Bu durumda 32. haftadan sonra çalıştığınız her gün, doğum sonrasındaki 8 haftalık yasal izin sürenize eklenir ve toplam izin süreniz uzamış olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu alarak doğum iznini nasıl ertelerim?
Doğum iznini ertelemek için 32. hafta dolduğunda doktorunuza giderek 'çalışabilir' ibareli bir rapor almanız gerekmektedir. Bu raporla birlikte 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilir, böylece doğum sonrası kullanacağınız izin gün sayısını artırabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni hesaplanırken haftalık süreler nasıl belirlenir?
Doğum izni hesaplamaları tam gebelik haftası üzerinden yapılır ve 32+0 günü milat kabul edilir. 32. haftanın dolduğu gün itibarıyla yasal haklarınız başlar; bu tarihten sonraki her gün, çalışma durumunuza bağlı olarak doğum sonrası sürenize dahil edilebilir veya izin başlangıcınız olarak kaydedilebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
4 cevap 1,041 göst.
9 Ekim 2019 Doğum kategorisinde Burcu Yılmaz (78 puan) sordu
0 oy
7 cevap 795 göst.
31 Ocak 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Dema (62 puan) sordu
0 oy
2 cevap 276 göst.

1,512,019 soru

24,663,758 cevap

366,870 kullanıcı

...