Bir Soru Sor

24-32 hafta idari izin bitince işe başlamalı mıyım?

0 oy
460 göst.
28 Eylül 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (3 puan) sordu

Hamilelikte 24- 32 Hafta İdari İzin bitiminde idarenin göreve başlatmama gibi hakkı var mı? Doğum iznimden kullanmak istemiyorum.

Gebelik haftası 23

2 Cevap

0 oy
28 Eylül 2021 (35 puan) cevapladı
Bu sizin ve dr vereceği bir karar bende haftaya baslama yapacağım tamamıyla tasarruf sizde
28 Eylül 2021 (3 puan) yorumladı
Yani haftanın seyrine göre karar verilecek bir durum .Ben de öyle düşünmüştüm.
-Reklam-
0 oy
28 Eylül 2021 (800 puan) cevapladı
Ben başladım.32 de çalışır raporu aldım.  Ama bildiğim kadarıyla 32.hafta izne ayrıran kurumlar varmış. Öncesinde 24de izni başlattığı için. O zaman çalışmıyorsa 32 den sonra da çalışmasın mantığı ile
29 Eylül 2021 (3 puan) yorumladı
Doktor raporu ile iş görür belgesi alınıp çalışmaya devam edilebilir. Bu haktır ama dediğiniz gibi bazı amirler etik bulmayabiliyor.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamilelikte 24-32 hafta idari izin bitince işe başlamak zorunda mıyım?
Evet, 24-32 hafta arası kullanılan idari izin süresi dolduğunda çalışanın görevine dönmesi esastır. İdare, doktor raporu ile çalışamaz durumda olduğunuzu belgelemediğiniz sürece sizi göreve başlatmakla yükümlüdür ve işe başlamanızı talep etme hakkına sahiptir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İdari izin sonrası hemen doğum iznine ayrılmak zorunda mıyım?
Hayır, idari izniniz bittiğinde doğum öncesi yasal izin süreniz başlamış olsa bile, doktorunuzdan alacağınız 'çalışabilir' raporu ile doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışmaya devam edebilirsiniz. İdari izin, doğum izninden bağımsız bir süreçtir ve bu sürenin bitiminde çalışıp çalışmama kararı yasal sınırlar dahilinde size aittir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İdari izin dönüşü görev vermeme gibi bir durum olabilir mi?
Hayır, idarenin hamilelik sebebiyle idari izin kullanan personeli göreve başlatmama veya işten çıkarma gibi bir hakkı yasal olarak bulunmamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu veya ilgili iş kanunları kapsamında, hamilelik yasal bir mazeret olup, bu süreç sonrasında göreve dönmek çalışanın en doğal hakkıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni kullanmadan idari izin sonrası çalışmaya nasıl devam ederim?
İdari izin süreniz dolduğunda, doktorunuzdan alacağınız çalışmaya engel bir durumun olmadığını gösteren sağlık raporu ile görevinize devam edebilirsiniz. Doğum iznini erken başlatmak zorunlu değildir; yasal haklarınız çerçevesinde doğumdan önceki son 3 haftaya kadar çalışma hakkınız saklıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte 24-32 hafta idari izin nedir ve nasıl kullanılır?
Hamilelikte 24-32 hafta arası idari izin, hekim raporu ile hamileliğin 24. haftasından 32. haftasına kadar olan süreçte çalışanın idari izinli sayılmasını ifade eder. Bu süreç tamamen hamilelik sağlığına yönelik bir kolaylık olup, sürenin bitiminde görev tanımınıza uygun şekilde işinize geri dönmeniz beklenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 311 göst.
24ile 32.haftadaki idari izin dönüşü 32+0mi olcak 32+6mi
1 Aralık 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Hilaaaaall (646 puan) sordu
0 oy
7 cevap 507 göst.
24.-32 hafta idari izin alanlara sorum var?
28 Aralık 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Sevginaz (540 puan) sordu
0 oy
5 cevap 2,369 göst.
24-32 idari izin dilekçesi
11 Kasım 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Tugce Ozge (238 puan) sordu
0 oy
3 cevap 530 göst.
24-32 idari izin kullanan ögretmenler
20 Ekim 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Glsnn (179 puan) sordu

Kategoriler


1,512,163 soru

24,665,736 cevap

366,967 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...