32. hafta çalışamaz raporunu tam olarak ne zaman almalıyım?

0 oy
584 göst.
8 Ekim 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (342 puan) sordu
Merhaba. 24. haftada idari izne ayrıldım. 32 haftam haftaya iki sorum olacak. 32+0 da mi rapor yazdırmak zorundayız, randevu birkaç gün sonrasına da. Bir de bu raporu doktor mu yazıyor yoksa hastanede bir bölüm mu veriyor? 
Gebelik haftası 30+6

10 Cevap

0 oy
8 Ekim 2021 (92 puan) cevapladı
Kadındogum dr verıur rsporu ama kaçncı ayda verlıyr nlmıyrm
-Reklam-
0 oy
8 Ekim 2021 (1,696 puan) cevapladı
Doktor raporda direk 32 haftalık diye yazar. Günü gününe yazmaz diye biliyorum  :) Yanı bir kaç gün geç alsanız sorun olacağını sanmam. Bildiğim kadarıyla doktorunuz yazacak
0 oy
8 Ekim 2021 (3,785 puan) cevapladı
32+0 da alsanız iyi olur benim doktorum bu şekilde söylemişti. Kadın doğum veriyor. Sağlık ocağından alanlar da olmus, ordan da takipli olanlar.
0 oy
8 Ekim 2021 (7 puan) cevapladı

Ben tam 

image32+0 da aldim. 3 gün öncesi kontrolüm vardı doktoruma erken alsam bir daha gelmesem dedigimde tam gününde verelim dedi. 32+0 da eşim gitti ve okuluma teslim etti. 

0 oy
8 Ekim 2021 (760 puan) cevapladı
32+6 ya kadar yazdirabilirsiniz, hangi gun yazdirirsaniz yazdirin 32 sayiliyo, doktorunuzdan randevu alcaksiniz yaninda ki hemsiresiyle yaziyolar
0 oy
8 Ekim 2021 (571 puan) cevapladı
32+1,2 ,3 de de yazdirabilirsiniz direk kendi kadın doğum Dr yazıyor 
0 oy
8 Ekim 2021 (24 puan) cevapladı
32 + gün olabilir sıkıntı yok ben 32+ 5 dimi idari iznim o güne idi bende tereddüt edip ozluge sordum sikinti olmuyor dedi bende sağlık bakanligindayim 
0 oy
8 Ekim 2021 (209 puan) cevapladı
Benim bildiğim tam 32'de alınması gerekiyor raporun. Ben öyle yapmıştım. Şimdi 37'de bir daha gideceğim maalesef.
0 oy
8 Ekim 2021 (514 puan) cevapladı
Bnde alacağım pazar tam 32 oluyorum yarın gidip doktora yazdıracağım benim de merak ettiğim şey 37+1 den 37+6 ya kadar mı çalışılacak yoksa tam 37 de istirahat raporu mu alınacak 
0 oy
8 Ekim 2021 (342 puan) cevapladı

Tüm cevaplar için teşekkürler:)

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

MEB personeli için 32. hafta çalışamaz raporu tam olarak ne zaman alınmalı?
32. hafta çalışamaz raporu, gebeliğin tam olarak 32+0 gününe denk gelen tarihte alınmalıdır. Mevzuat gereği bu raporun 32. haftanın dolduğu gün düzenlenmesi esastır; ancak randevu durumuna göre birkaç gün gecikmeli alınması durumunda raporun başlangıç tarihi yine 32+0 olarak geriye dönük işlenmesi gerekebilir. En sağlıklı süreç için 32. haftanın ilk gününde doktorunuzla iletişime geçmeniz önerilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. hafta çalışamaz raporunu kadın doğum doktoru mu yoksa hastane mi yazar?
32. hafta çalışamaz raporu, takibinizi yapan kadın hastalıkları ve doğum uzmanı doktor tarafından düzenlenir. Bu rapor hastanenin herhangi bir birimi tarafından değil, doğrudan sizi muayene eden hekim tarafından sistem üzerinden oluşturulur. Rapor oluşturulduktan sonra e-Nabız sisteminize düşer ve kurumunuza bildirmeniz yeterli olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32+0 haftalık hamilelik raporu için doktor randevusu nasıl ayarlanmalı?
32+0 haftalık raporunuzu zamanında alabilmek için randevunuzu gebeliğinizin 31. haftasında oluşturmanız en doğru yöntemdir. Randevu gününüz 32+0 tarihine denk gelmiyorsa, doktorunuzla görüşerek raporun tam tarihine uygun şekilde düzenlenmesini talep edebilirsiniz. Raporun erken veya geç tarihe yazılması idari izin ve analık izni süreçlerinde hak kaybı yaşamamanız için kritik öneme sahiptir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
MEB hamilelik izninde 32. hafta raporunun süreci nasıl işler?
MEB bünyesinde çalışanlar için 32. hafta raporu, doğum öncesi 8 haftalık iznin başlangıcını belirleyen resmi belgedir. Doktorunuz tarafından e-Rapor sistemi üzerinden düzenlenen bu belge, otomatik olarak kurumunuza iletilir. Bu raporla birlikte 'çalışabilir' veya 'çalışamaz' kararınızı belirterek, analık izni sürecinizi başlatmış olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftada çalışamaz raporu almazsam ne olur?
32. haftada çalışamaz raporu almazsanız, mevzuat gereği çalışmaya devam edebilir ve bu süreyi doğum sonrasına aktarabilirsiniz. Ancak 'çalışamaz' raporu almadığınız sürece idari izin veya analık izni haklarınız başlatılamaz. Eğer 32. haftadan sonra çalışmaya devam edip 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alırsanız, kullanmadığınız izin sürelerini doğum sonrasına ekleme hakkınız saklı kalır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
5 cevap 885 göst.
19 Aralık 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Darkness66 (165 puan) sordu
0 oy
1 cevap 164 göst.
9 Aralık 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Srntrne (52 puan) sordu
0 oy
5 cevap 417 göst.

1,510,749 soru

24,647,139 cevap

366,089 kullanıcı

...