32+0 çalışabilir raporunu sonradan bozdurabilir miyim?

0 oy
871 göst.
19 Aralık 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (165 puan) sordu

Herkese merhaba,

Mebte öğretmenim 32+0 da çalışabilir raporu alacağım sömestr oncesi olan haftaya denk geliyor. 36 ve 37.haftam ise ikinci dönem baslangicina denk geliyor. O iki hafta muhtemelen cok agirlasacagim icin calisabilir raporunu bozdurabilir miyim, daha once boyle bir sey yasayan oldu mu?


Gebelik haftası 28+ 4

5 Cevap

0 oy
19 Aralık 2021 (338 puan) cevapladı
Evet çevirebilirsiniz. Doktor birine anlatırken dinlemiştim çevrilebilir. Ben de direkt çalışamaz raporu almıştım. 
-Reklam-
0 oy
19 Aralık 2021 (195 puan) cevapladı
Idari izin hakkınız var kullanmadınız mı?
19 Aralık 2021 (165 puan) yorumladı
Yok hayır kullanmadım
0 oy
19 Aralık 2021 (141 puan) cevapladı
Sömestr tatiline gelen haftalar doğum iznine eklenmiyor muş 
19 Aralık 2021 (3,358 puan) yorumladı
Evet ya çok üzüldüm buna hala bir umut diyorum tam 37 olduğum gün ikinci dönemin ilk günü oluyor benimde
19 Aralık 2021 (165 puan) yorumladı
Nasıl yani  yaz tatili degil ki bu emin misiniz
20 Aralık 2021 (141 puan) yorumladı
Yönetmelikte fiilen görev yapılmayan dönemler diye geçiyor bizim idare yarıyılda bu şekildedir dedi siz milli eğitime de bir sorun
0 oy
19 Aralık 2021 (301 puan) cevapladı
32 den sonra istediginiz zaman gitmeme hakkına sahipsiniz
19 Aralık 2021 (165 puan) yorumladı
Teşekkür ederim
0 oy
19 Aralık 2021 (514 puan) cevapladı
Bilen varsa bana da yardımcı olur musunuz doğumum 22 şubat görünüyor diyelim ki 7 şubat gibi doğum yaptım kalan haftaları ekletebiliyor muyuz? Hep 22 şubattan itibaren izin hesapladım.
20 Aralık 2021 (165 puan) yorumladı
O tarihte başlayacak mısınız
20 Aralık 2021 (514 puan) yorumladı
24.haftada ayrıldım ve 32de tekrar başlamıycam virüs çok daha tehlikeli şuan. Doğumdan  sonraki 2 ay bitince de rapor düşünüyorum normal rapor ve heyet raporu verirlerse tabi. 2 aylık bebeği nasıl bırakayım çok zor. Rapor olmazsa da ücretsiz izin alırım.
20 Aralık 2021 (141 puan) yorumladı
Erken doğum yapılma durumunda kalan haftalar ekleniyor . Doktor normal şartlarda ne zaman doğum tarihi verdiyse her zaman onun üzerinden izin başlıyormuş
20 Aralık 2021 (514 puan) yorumladı
Teşekkür ederim içim rahatladı.
20 Aralık 2021 (3,358 puan) yorumladı
Hocam tarihimiz aynı nisanın son haftasina doğru döneceksiniz bende ptesi çalışabilir alıp 3 hafta daha deneyeceğim ama zor duruyor

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32 haftalık çalışabilir raporunu aldıktan sonra vazgeçip izne ayrılabilir miyim?
Evet, 32+0 haftasında aldığınız çalışabilir raporunu istediğiniz zaman bozdurarak doğum öncesi yasal izinlerinizi başlatabilirsiniz. Mevzuat gereği, çalışabilir raporu almış olmanız, bu süreci sonuna kadar çalışarak tamamlamak zorunda olduğunuz anlamına gelmez; kendinizi yorgun hissettiğiniz veya çalışamayacağınızı düşündüğünüz herhangi bir tarihte doktorunuza başvurarak raporu sonlandırıp izne ayrılma hakkınız bulunmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Öğretmenler için 32+0 çalışabilir raporu bozdurma süreci nasıl işler?
Çalışabilir raporunu bozdurmak için öncelikle kadın hastalıkları ve doğum uzmanınıza giderek mevcut durumunuzu anlatmanız ve çalışmaya devam edemeyeceğinize dair raporu sonlandırmasını talep etmeniz gerekir. Doktorunuz raporu sistem üzerinden kapattıktan sonra, bu değişikliği okul idarenize bildirmeniz yeterlidir. İdare, MEBBİS üzerinden gerekli güncellemeleri yaparak izninizi resmen başlatacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32 haftadan sonra çalışabilir raporu alıp sonradan vazgeçmek maaşı etkiler mi?
Raporu bozdurup izne ayrıldığınız tarihten itibaren fiilen çalışmadığınız günler için maaşınızdan kesinti yapılmaz, ancak bu süreçte SGK üzerinden geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanırsınız. Çalıştığınız günler için tam maaş alırken, izne ayrıldığınız tarihten itibaren maaşınız yerine SGK'dan ödenen analık ödeneği süreciniz başlar. Bu nedenle maddi kaybınız olmaz, sadece ödemenin kaynağı değişmiş olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi çalışabilir raporu en geç kaçıncı haftada bozdurulabilir?
Doğum öncesi çalışabilir raporu, yasal izin süreniz olan 37. haftanın sonuna kadar her an bozdurulabilir. Ancak, 37. haftaya ulaştığınızda artık çalışabilir raporu alma hakkınız yasal olarak sona erer ve zorunlu izne çıkmanız gerekir. Dolayısıyla, kendinizi ne zaman hazır hissetmiyorsanız o tarihte doktorunuzla görüşerek raporunuzu sonlandırıp doğum öncesi izinlerinizi kullanmaya başlayabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32 haftalık raporu bozdurunca çalışılmayan süreler doğum sonrasına aktarılır mı?
Evet, 32+0 haftasından sonra çalışmaya devam ettiğiniz süreler, doğumdan sonraki 8 haftalık izin sürenize eklenir. Örneğin, 32. haftada izne ayrılmak yerine 36. haftaya kadar çalışırsanız, o 4 haftalık çalışma süreniz doğum sonrası izninize ilave edilir. Ancak raporu bozdurup izne ayrıldığınız tarih itibarıyla bu aktarım süreci durur ve o tarihten sonraki süreler doğum sonrasına eklenmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 547 göst.
0 oy
4 cevap 1,126 göst.
0 oy
3 cevap 733 göst.

1,508,065 soru

24,614,407 cevap

364,250 kullanıcı

...