Bir Soru Sor

27. haftada doğum iznini erkenden kullanabilir miyim?

0 oy
415 göst.
24 Ocak 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (309 puan) sordu
Merhaba özel sektorde çalışıyorm doktor 27. Hafta da izinlisin büyük ihtimalle dedi ama ben doğumdan sonra işi bırakacağım için işimi sağlama alıp doğum dan önce tüm iznimi kullanabilir miyim . Alan oldu mu
Gebelik haftası 19
Kapatılma nedeni: Aynı sorunun tekrar tekrar paylaşılması yasaktır. Sorunuzu paylaşatıktan sonra cevaplanması için beklemeniz gerekmektedir.

1 cevap

0 oy
24 Ocak 2022 (1,747 puan) cevapladı
Özel sektörde 27 haftada değil 32 hafta dolunca çıkılıyor
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 27. haftada doğum iznini erkenden başlatıp doğum öncesine aktarabilir miyim?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, doktorunuzun uygun görmesi ve çalışabilir raporu almanız kaydıyla, doğum öncesi 8 haftalık iznin 5 haftasını doğum sonrasına aktarabilirsiniz. Ancak yasalar gereği doğum öncesi izni tamamen doğum sonrasına aktarmak veya iznin tamamını doğumdan önce kullanmak gibi bir esneklik bulunmamaktadır; yasal süreler ve işleyiş sabittir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğumdan sonra işi bırakacaklar için doğum izni nasıl kullanılır?
Doğumdan sonra işten ayrılacak olsanız dahi, doğum izni haklarınız yasal olarak korunur. Doğum öncesi ve sonrası toplam 16 haftalık izin süresini kullanabilir, bu süre zarfında SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneğinizi alabilirsiniz. İşi bırakma kararınız, doğum izni süresince hak ettiğiniz ödenekleri almanıza engel teşkil etmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi izin süresini tamamen kullanıp işten ayrılmak mümkün mü?
Doğum öncesi izninizi tamamen kullanıp işten ayrılmanız mümkündür ancak izin sürelerinin yasal sınırları dışına çıkamazsınız. Normal şartlarda doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık izniniz bulunmaktadır. İzin süreniz bittikten sonra istifa ederek işten ayrılma işleminizi gerçekleştirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doktorun 27. haftada çalışabilir onayı vermesi ne anlama gelir?
Doktorunuzun 27. haftada çalışabilir onayı vermesi, hamileliğinizin sağlık durumunun çalışma hayatına devam etmeye uygun olduğunu gösterir. Bu rapor sayesinde yasal olarak 32. haftaya kadar çalışmaya devam edebilir ve doğum öncesi izin sürenizi doğum sonrasına aktarma hakkınızı saklı tutabilirsiniz. 37. haftaya kadar çalışmak isterseniz, bu onayın her muayenede yenilenmesi gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni ücreti hesaplanırken nelere dikkat edilmelidir?
Doğum izni ücreti, yani geçici iş göremezlik ödeneği, doğumdan önceki son 3 ayın prime esas kazanç ortalaması üzerinden hesaplanır. Ödeneği alabilmek için doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şarttır. Ödemeler, izin sürenizin bitimini takiben SGK tarafından belirlenen banka hesabınıza yatırılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 354 göst.
Ozel sektörde calisip dogum izni ücreti alanlar bakabilir mi
15 Aralık 2023 Doğum kategorisinde TOLGA123 (17 puan) sordu
0 oy
2 cevap 309 göst.
Doğum izni ücreti hakkında bilgi
13 Kasım 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Tba.11 (30 puan) sordu
0 oy
5 cevap 691 göst.
Doğum izin rapor ücreti (Analık izni)
25 Temmuz 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde aysnrrrr (104 puan) sordu
0 oy
1 cevap 226 göst.
Doğum izni ücreti bilen varmi
20 Şubat 2022 Doğum kategorisinde TalhaEmir (18 puan) sordu

Kategoriler


1,512,228 soru

24,666,573 cevap

367,016 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...