24 haftalık hamileyim, uzaktan çalışma hakkım var mı?

0 oy
87 göst.
10 Mart 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (23 puan) sordu
24 haftayi dolduranlar icin rapor alip uzaktan calışma hakki ile ilgili birşey bilen varmı?
Gebelik haftası 21
Kapatılma nedeni: Aynı sorunun tekrar tekrar paylaşılması yasaktır. Sorunuzu paylaşatıktan sonra cevaplanması için beklemeniz gerekmektedir.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

24. haftadan sonra gebelikte uzaktan çalışma hakkı var mı?
Türk İş Kanunu'nda hamilelik süreciyle ilgili doğrudan 24. haftada başlayan bir uzaktan çalışma zorunluluğu bulunmamaktadır. Uzaktan çalışma düzenlemesi tamamen işveren ve çalışan arasındaki karşılıklı mutabakata veya iş sözleşmesindeki özel şartlara bağlıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelikte 24. haftadan itibaren rapor nasıl alınır?
24. haftada rutin bir gebelik raporu veya otomatik bir çalışma yasağı bulunmamaktadır. Rapor alabilmek için gebeliğin seyriyle ilgili tıbbi bir riskin bulunması ve kadın hastalıkları ve doğum uzmanının bu durumu sağlık raporu ile belgelemesi gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte 24. haftadan sonra iş yerinden nasıl izin alabilirim?
İş yerinden izin alabilmek için öncelikle doktorunuzdan gebelik durumunuzu ve çalışma koşullarının sağlığınızı nasıl etkileyebileceğini belirten bir yazı almanız faydalı olur. Bu belgeyle İnsan Kaynakları birimiyle görüşerek, geçici bir süre için uzaktan çalışma veya esnek çalışma modeli talep edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
24 haftalık hamileler için yasal çalışma hakları nelerdir?
24 haftalık hamileler için en temel yasal hak, günde 7,5 saati aşan gece çalışmalarının yasak olmasıdır. Ayrıca doktor raporu ile çalışma saatlerinizin hafifletilmesi veya sağlığınızı koruyacak şekilde düzenlenmesini talep etme hakkınız bulunmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doktor raporu ile uzaktan çalışma talebi nasıl iletilir?
Doktorunuzdan alacağınız 'uzaktan çalışması uygundur' veya 'çalışma koşulları düzenlenmelidir' ibareli bir raporu dilekçe ekinde işverene sunmanız gerekir. İşveren bu rapor doğrultusunda işin niteliğine göre talebinizi değerlendirebilir, ancak yasal olarak her durumda uzaktan çalışma zorunluluğu yoktur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
9 cevap 994 göst.
0 oy
6 cevap 869 göst.
3 Kasım 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde HMSRKY24 (2 puan) sordu

1,511,321 soru

24,654,724 cevap

366,487 kullanıcı

...