Bir Soru Sor

Evlendikten sonra 1 yıl dolmadan istifa edersem tazminat alabilir miyim?

0 oy
248 göst.
18 Mart 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (28 puan) sordu
Merhaba kizlar  bilgisi  olan  bilgilendirirse  sevinirim 21eylulde  evlend  20ekimde  ikizlerime  gebe  oldumu  ogrendim  ozamandan  beri  pandemi  yuzunden  evdeyim  simdi  kalkmis  gitmem  lazim  rapor  aldim  21nisanda   dogum  izni  baslicak  25  agustosta  bitiyo  sonra  cikisi  verip  evlilik  nedeniyle   1 yil  gecmemis  oluyo   26 agustosta  evlilik  nedeniyle  cikis  versem  gebelik  izin  kullanmam  tazminatimi  almama  engel  olurmu
Gebelik haftası 24

1 cevap

0 oy
18 Mart 2022 (619 puan) cevapladı
Bence alabilirsin sorun olmaz sonuçta bir yılını doldurmamış son yinede 170 den daha detaylı bilgi alabilirsin
18 Mart 2022 (28 puan) yorumladı
Teşekürler
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Evlilik nedeniyle istifa edersem tazminat hakkım 1 yıl dolmadan yanar mı?
Evet, evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alabilmek için kanunen nikah tarihinden itibaren 1 yıl içinde işten ayrılmanız gerekmektedir. 21 Eylül'de evlendiyseniz, 21 Eylül tarihini takip eden bir yıl içerisinde, yani 20 Eylül tarihine kadar istifa dilekçenizi verdiğiniz takdirde kıdem tazminatınızı almaya hak kazanırsınız. 1 yıllık süreyi geçirmeniz durumunda bu özel haktan yararlanma hakkınızı kaybedersiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni kullanmak evlilik nedeniyle istifa tazminatını etkiler mi?
Doğum izni kullanmanız, evlilik nedeniyle istifa ederek tazminat alma hakkınızı doğrudan engellemez. Önemli olan tek kriter, evlilik tarihinden itibaren geçen 1 yıllık yasal süreyi aşmamış olmanızdır. Doğum izninde olduğunuz süreler kıdem sürenize dahil edildiği için, bu süreci izninizi kullanarak geçirmeniz tazminat hakkınızı ortadan kaldırmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Evlilik nedeniyle tazminat almak için izlemem gereken adımlar nelerdir?
Evlilik nedeniyle tazminat alabilmek için ilk adım, nikah tarihinizden itibaren 1 yıl dolmadan işvereninize evlilik cüzdanınızın bir örneği ile birlikte noter kanalıyla veya yazılı olarak istifa dilekçenizi sunmaktır. Dilekçenizde mutlaka 'evlilik nedeniyle istifa ettiğinizi' açıkça belirtmeniz gerekir. İşveren, yasal süresi içinde kıdem tazminatınızı ödemekle yükümlüdür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni sonrası işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim?
Doğum izninden döndükten sonra kıdem tazminatı alabilmeniz için ya işveren tarafından çıkarılmanız ya da evlilik nedeniyle istifa hakkınızın süresi dolmamış olması gerekir. Eğer evlilik tarihinizin üzerinden 1 yıldan fazla zaman geçtiyse, sadece doğum izni sonrası istifa etmeniz tazminat almanızı sağlamaz. Ancak evlilik tarihinden itibaren 1 yıl henüz dolmadıysa, bu hakkınızı kullanarak istifa edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İstifa ederken doğum izni kullanmış olmam tazminat tutarını düşürür mü?
Doğum izni kullanmış olmanız kıdem tazminatı tutarınızı düşürmez, aksine bu süreler kıdem sürenize dahil edilerek hesaplanır. Kıdem tazminatı, işe giriş tarihinizden çıkış tarihinize kadar geçen toplam süre üzerinden hesaplanır. İzinli olduğunuz süreler çalışılmış gibi kabul edildiği için tazminat miktarınızda herhangi bir kesinti yapılmaz; son brüt ücretiniz üzerinden toplam süreniz baz alınır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
5 cevap 178 göst.
Doğum Sonrası İşten Ayrılınca Tazminat Hakkım Var mı?
29 Ağustos 2025 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Hilali_ali (37 puan) sordu
0 oy
4 cevap 541 göst.
Gebelikte tazminat alabilirmiyim
22 Aralık 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Fatma1434 (1 puan) sordu
0 oy
9 cevap 835 göst.
Tazminat hakkında
15 Mart 2022 Doğum kategorisinde Bahar dnk (4 puan) sordu
0 oy
5 cevap 738 göst.
32.haftada alınan raporla işten çıktığında tazminat alabiliyormusun
20 Haziran 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde A. S 2306 (27 puan) sordu

Kategoriler


1,507,701 soru

24,609,477 cevap

364,009 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...