32. haftada çalışır raporu alıp sonra izne ayrılabilir miyim?

0 oy
528 göst.
25 Mart 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (75 puan) sordu

Merhabalar hanımlar  :)

32 haftam da Dogum iznine ayrılablrm Fakat su an kendimi cok rahat hissettiğim için  Calısır raporu almayı dusunuyorum Sizce yapablr mym  32 de çalışır alıp biraz  calıstıktan sonra 37 e kadar beklemeden calısılmaza cevirebilir mym ya da cok kararsızım 32 de hangi raporu alsam diye calısan anneler tecrübeliler  cvb vereblr mi ?? 
Gebelik haftası 31.+5

5 Cevap

0 oy
25 Mart 2022 (8 puan) cevapladı
Canm tercih senindir ama ben 32 sen sonra çok zorlandım hatta dedim ki demek varmış bir bildikleri de 32. Haftadan itibaren veriyorlarmış diye. Tabi kişiden kişiye göre değişir görümcem son 3 haftaya kadar çalışmıştı. Ben 32 de izne ayrıldım. 
25 Mart 2022 (75 puan) yorumladı
Anladm canm evden calsıyorum cok zorlanmıyorum  cok kararsızım  normalde 37 e kadar calısır verebiliyolar doktorlar ben onu 36 haftama kadar calısır alabilir myiim acaba ?
-Reklam-
0 oy
25 Mart 2022 (2 puan) cevapladı
Ayrılabilirsin.Benim de pazartesi 32 doluyor rapor alacağım 35 de çalışamaz alıp ayrılacağım izne.
25 Mart 2022 (75 puan) yorumladı
Anladm canm bende 32 haftamda ayrılmak istemyrm Bayrama 1 hafta kala 36 haftam oluyor o zaman ayrlmak ısıtıyorum 25 gün calsms olcam Bu 25 gunluk maaasımı alacagımı blıyorum
0 oy
25 Mart 2022 (1,715 puan) cevapladı
Çarşamba günü gittim çalışamaz aldım hatta 2 haftadır normal istirahat alıyordum ben dayanamadım herkesin bunyesi farklı tabi
25 Mart 2022 (75 puan) yorumladı
Tabi orası oyledir Evden calstgm için zorlancagmı dusunmuyorum
0 oy
25 Mart 2022 (100 puan) cevapladı
Merhaba, ben de evden çalışıyorum. 32 de çalışır raporu aldım ve hiç zorlanmadim. Bildigim kadarıyla istediğin zaman da çalışamaza döndürebiliyorsun. 2 iş günüm kaldı hem zaman da hızlı geçiyor çalışırken. Bence denemelisin.
25 Mart 2022 (75 puan) yorumladı
Umarm istedğim zaman calısamaza cevireblrm  36 hafta kadar calsmak istiyrm evden calstgm için zorlancagmı zannetmyrm
0 oy
25 Mart 2022 (393 puan) cevapladı
Polisim ve bende şuan idari izindeyim, 30+6yız. Amirimizle görüştüm tekrar başlamak ve 32-37 arasi calismak istedigimi soyledim anlayisla karsiladi cnku bebek dogduktan sonra her izinli gun daha degerli olcak bizim icin. Umarim iyi hissederim de son ana kadar calisabilirim zaten hamile oldugunuz icin bizi yorun bir mesai de olmuyor
25 Mart 2022 (75 puan) yorumladı
O yuzden cok ıstyrm  dogum dan sonraya aktarılmasına daha cok ihtiyacmz var
25 Mart 2022 misafir yorumladı
E evden çalışıyorsanız nasıl bı zorlanma yaşayacaksınız onu anlamadım . Ayrıca zorlanırsanız da istediğiniz zaman çalışamaz raporu alıp izne ayrılabilirsiniz.
25 Mart 2022 (75 puan) yorumladı
Zaten ogrenmek amaclı sordum Calısamaza cevireblr mym diye aksi bi durum olursa, diye

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32. haftada çalışır raporu alıp sonra izne ayrılabilir miyim?
Evet, 32. haftada doktorunuzdan 'çalışabilir' raporu alarak iş hayatınıza devam edebilir ve dilediğiniz bir tarihte bu kararı değiştirerek doğum öncesi izninize ayrılabilirsiniz. Yasalar gereği 37. haftaya kadar çalışmanız zorunlu değildir; kendinizi yorgun hissettiğiniz veya çalışmak istemediğiniz herhangi bir noktada doktorunuzdan 'çalışamaz' raporu alarak izninizi başlatma hakkınız bulunmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni için 32. haftada hangi raporu almalıyım?
32. haftada iki seçeneğiniz bulunmaktadır: Ya hemen 'çalışamaz' raporu alarak doğum öncesi izninizi başlatırsınız ya da 'çalışabilir' raporu alarak izin sürenizi doğum sonrasına aktarırsınız. Eğer çalışmaya devam edecekseniz mutlaka 'çalışabilir' raporu almalısınız; aksi takdirde SGK sisteminde izniniz başlamış sayılır ve bu süreçte çalışmanız yasal olarak mümkün olmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftadan sonra çalışılan süreler doğum sonrasına nasıl eklenir?
32. haftadan sonra çalışmaya devam ettiğiniz her gün, doğum sonrasındaki 8 haftalık sürenin üzerine eklenir. Toplamda doğum öncesi ve sonrası toplam 16 haftalık izin hakkınızın, çalışmadığınız süre kadar kısmı doğum sonrasına aktarılır. Ancak bu aktarımın gerçekleşmesi için doktorunuzun onayıyla 37. haftaya kadar çalışabilir raporunuzun güncel olması gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu aldıktan sonra fikrimi değiştirebilir miyim?
Evet, 32. haftada çalışabilir raporu almış olmanız, 37. haftaya kadar çalışmak zorunda olduğunuz anlamına gelmez. Kendinizi iyi hissetmediğiniz veya izne ayrılmaya karar verdiğiniz herhangi bir tarihte doktorunuza başvurarak 'çalışamaz' raporuna geçiş yapabilirsiniz. Önemli olan, çalışmayı bıraktığınız an itibarıyla raporunuzu güncelleyerek SGK sistemine bildirilmesini sağlamaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum iznini 37. haftaya kadar bekletmek zorunda mıyım?
Hayır, 37. haftaya kadar bekleme zorunluluğunuz yoktur. 32. hafta ile 37. hafta arasında istediğiniz zaman izne ayrılma özgürlüğüne sahipsiniz. Sadece 37. haftayı doldurduğunuzda çalışmanız yasal olarak mümkün değildir ve bu tarihte zorunlu olarak doğum öncesi izniniz başlatılır. Kendi sağlığınız ve bebeğinizin durumu doğrultusunda bu süreci doktorunuzla planlamanız en sağlıklı yoldur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 582 göst.
19 Kasım 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde YsmEvn (2 puan) sordu
0 oy
4 cevap 512 göst.
3 Kasım 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Aysenurdnmz (37 puan) sordu
0 oy
6 cevap 1,080 göst.

1,510,423 soru

24,642,590 cevap

365,879 kullanıcı

...