Riskli hamilelikte işten çıkarılırsam işsizlik maaşı alabilir miyim?
1 cevap
-Reklam-
💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular
Riskli hamilelik nedeniyle işten çıkarılırsam işsizlik maaşı alabilir miyim?
İşten çıkarılmanız durumunda işsizlik maaşı alabilmeniz için son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olmanız ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi çalışmış olmanız gerekir. İşveren tarafından işten çıkarılmanız durumunda, diğer şartları taşıyorsanız İŞKUR'a başvurarak işsizlik ödeneğinden yararlanma hakkınız bulunmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte alınan istirahat raporu işsizlik maaşı şartlarını nasıl etkiler?
İstirahat raporlu olduğunuz günler, hizmet akdinin devam ettiği süre olarak kabul edilir ve prim günlerinize dahil edilir. Ancak işsizlik maaşına hak kazanmak için aranan son 120 gün kesintisiz çalışma şartında, raporlu günler çalışılmış gibi sayılmaktadır. Bu sayede raporlu olmanız işsizlik maaşı başvurunuzda bir engel teşkil etmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelik sebebiyle işten çıkarılmak yasal mı ve haklarım nelerdir?
Sadece hamilelik gerekçesiyle işten çıkarılmak yasalarca geçersiz bir fesih sebebidir ve işe iade davası açma hakkı doğurabilir. İşveren iş sözleşmesini geçerli bir nedene dayandırmalıdır; aksi takdirde kötü niyet tazminatı veya ayrımcılık tazminatı gibi yasal yollara başvurabilirsiniz. Durumunuzu detaylandırmak için bir hukukçuya danışmanız faydalı olacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İşsizlik maaşına başvurmak için hangi belgeler gereklidir?
İşsizlik maaşı başvurusu için işten ayrılış bildirgesi, kimlik belgesi ve İŞKUR kayıt formu gereklidir. Başvurunuzu işten çıkışınızın ardından en geç 30 gün içerisinde e-Devlet üzerinden veya en yakın İŞKUR birimine giderek gerçekleştirebilirsiniz. Başvurunuz onaylandığında ödemeleriniz PTT aracılığıyla adınıza yatmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Riskli gebelikte doktor raporuyla işten ayrılırsam maaş alabilir miyim?
Kendi isteğinizle (istifa ederek) ayrılmanız durumunda işsizlik maaşı alamazsınız. Ancak işveren sizi işten çıkarırsa veya sözleşmenizi haklı bir nedenle feshederseniz işsizlik maaşına başvurabilirsiniz. Riskli gebelik nedeniyle raporlu olmanız, işveren tarafından işten çıkarılmanız halinde işsizlik maaşı almanıza engel bir durum yaratmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.