Bir Soru Sor

Hamileyken KPSS ataması yapılır mı, haklarım neler?

0 oy
276 göst.
20 Haziran 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (281 puan) sordu
Her bebek rızkıyla gelir şüphesiz hamile olupta bebeğinin rızkını yaşayan var mı temmuzda kpss girecem inşâllah bebeğim için umut etmek istiyorum.
Gebelik haftası 9.hafta

2 Cevap

0 oy
20 Haziran 2022 (337 puan) cevapladı

Biz gördük çok şükür. Gerçekten de her bebek rızkıyla geliyo. Hamile olduğumu öğrendikten bir hafta sonra ev aldık biz ve ev fiyatları uçuk olduğu zaman da cokkk uyguna geldi bize ev Allah'a şükür.  :) inşallah sizin de gönlünüze göre verir rabbim. Başarılar inşallah

-Reklam-
0 oy
20 Haziran 2022 (2,973 puan) cevapladı
Bende üniversite sınavına girdim bakalım ogluşum ugurlu gelicek mi bi ay sonra ögrenicez nasıpse rabbim herkesin gönlüne göre versin

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamileyken KPSS ataması yapıldığında süreç nasıl işliyor?
Hamileyken KPSS ataması yapıldığında süreç, diğer adaylarla aynı hukuki prosedürlere tabidir ve hamilelik atamaya engel teşkil etmez. Atamanız gerçekleştiğinde kurumunuzun istediği evrakları teslim ederek göreve başlama işlemlerinizi başlatabilirsiniz. Sağlık durumunuzla ilgili raporlarınızı kurumun insan kaynakları birimine iletmeniz, süreçteki izin haklarınızın planlanması açısından yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Atama döneminde hamile olan memur adaylarının hakları nelerdir?
Atama döneminde hamile olan memur adayları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında doğum öncesi ve sonrası izin haklarını kullanma yetkisine sahiptir. Atamanız yapıldıktan sonra aday memur olsanız dahi, yasal sürelere uygun şekilde doğum izni talep edebilir ve görev yerinizde yasal statünüzü koruyabilirsiniz. Hamilelik, atama hakkınızı kullanmanıza veya göreve başlamanıza hukuken bir engel oluşturmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ KPSS ataması sonrası hamilelik durumu göreve başlamayı etkiler mi?
KPSS ataması sonrası hamilelik durumu, yasal olarak göreve başlamanıza engel değildir; aksine hamilelik süreci memuriyet haklarınızı kullanmanıza mani teşkil etmez. Atama yazınız geldiğinde, sağlık durumunuzu belirten bir raporla birlikte ilgili kuruma başvurarak göreve başlama işlemlerinizi tamamlayabilirsiniz. Doğum yaklaştığında ise hekim raporunuz doğrultusunda yasal doğum izni haklarınız otomatik olarak devreye girer.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamileyken atanan adaylar doğum iznini nasıl kullanır?
Hamileyken atanan adaylar, göreve başladıktan sonra hekimlerinden alacakları raporla birlikte yasal doğum izni olan 16 haftalık süreyi kullanmaya başlayabilirler. İzin süreci, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olacak şekilde planlanır; ancak hekim onayıyla doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışmaya devam edilebilir. Bu süreçte maaş ve özlük haklarınız yasal mevzuat çerçevesinde korunmaya devam eder.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ KPSS sürecinde hamile olmak mülakat veya atama aşamasında sorun olur mu?
KPSS sürecinde hamile olmak ne mülakat aşamasında ne de atama aşamasında herhangi bir olumsuzluk yaratmaz ve adayların bu durumu beyan etme zorunluluğu yoktur. Kamu kurumları, adayların kişisel sağlık durumları üzerinden bir eleme yapamaz; süreç tamamen sınav puanı ve yasal atama kriterleri üzerinden ilerler. Dolayısıyla hamilelik sürecinizi kariyer hedeflerinizle birleştirmek, yasal olarak tamamen güvence altındadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 543 göst.
Hamileyken memur ataması nasil oluyor
21 Eylül 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Buse3426 (594 puan) sordu

Kategoriler


1,510,613 soru

24,644,983 cevap

365,995 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...