32. haftada çalışabilir raporu alıp izni aktarabilir miyim?

0 oy
724 göst.
4 Ağustos 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (270 puan) sordu
Merhaba 21 ağustosta 32 haftam geliyor. Çalışabilir raporu alıcam ama öğretmenler yaz tatilinde alamaz demişler. Ama okulum 5 eylülde(uyum haftası) açılıyor ve 3 hafta okula gidebileceğim. 37.haftaya kadar uzatmada sıkıntı yaşar mıyım, doğum sonrasına aktarmak istiyorum?
Gebelik haftası 29

4 Cevap

0 oy
4 Ağustos 2022 (30 puan) cevapladı
Merhabalar ben de çalışabilir raporu aldım. Benimki çoğul gebelik olduğu için 30. Haftada başladı iznim ve o hafta çalışabilir raporu aldım. Bir sıkıntı olmadı. Müdürüm sistemden bakınca görevde göründüğünü söyledi.
5 Ağustos 2022 (270 puan) yorumladı
Yaza denk geldiği için çalışmıyoruz. Doğum sonrasına aktarılabilecek mi hocam pek sanmıyorum?
-Reklam-
0 oy
4 Ağustos 2022 (22 puan) cevapladı
Yaz tatilinde alırsanız boşa gider izniniz, o yüzden uyum haftasında alın, kaç hafta kalmış olursa olsun siz 37 ye kadar isterseniz çalışabilirsiniz. Müdür yardımcısıyım ama şu açıdan da belirtmek isterim ki sene başından yerinize birini bulmak daha kolay iken 3 hafta çocuklarla sizin ilgilenmeniz ve sonrasında başka öğretmen bulmak zor oluyor hem idare hem çocuklar açısından. Hakkınızda hayırlısı olsun hayırlı doğumlar :) 
5 Ağustos 2022 (270 puan) yorumladı
Zaten ne kadar çalışabileceğimi ben de bilmiyorum. Çocukları da düşündüm hocam ama ailem yanımda yok bir hafta bile doğumdan sonra kâr sayılacak bana.
14 Ağustos 2022 (6 puan) yorumladı
Hocam iznin doğumdan sonrasına kalması için eylülğn ilk haftası alsak oluyor mu benim de 8 günüm ağustosta kalıyor. 32dwn büyük olduğumuz halde doktora 32 yazdırabilirsek tabi
24 Ağustos 2022 (22 puan) yorumladı
1-2 Eylül'de idari izinliyiz zaten o tarihe almayın ama 5 eylülden itibaren eğer 32.haftaniz doluyorsa izne ayrılabilirsiniz. Ama izne ayrilirsaniz hakkınızı kullanmış olacağınız için aktaracağınız izin kalmaz, Ağustostan da izin aktaramazsiniz çünkü yaz tatiline denk geliyor.
0 oy
4 Ağustos 2022 (3 puan) cevapladı
Yaz tatiline denk gelen haftalar malesef daha sonraya aktarılamıyor
5 Ağustos 2022 (270 puan) yorumladı
Çalışabiliri 32.haftada alsam, eylül ayına gelen 3 hafta okula gidersem onlar sonraya aktarılır ama değil mi hocam? 1 hafta bile kârdır, ailem yakınımda değil.
0 oy
4 Ağustos 2022 (921 puan) cevapladı
Ben de şuan 33+4 üm ben de 32 dolunca çalışabilir raporu aldım canım 
5 Ağustos 2022 (270 puan) yorumladı
Yazın okula gitmiyoruz şu an, izinler sonraya aktarılabilecek mi hocam olmuyor sanıyorum?
5 Ağustos 2022 (921 puan) yorumladı
Bunu bende çok düşündüm oluyor mu olmuyor mu diye en son doktora gidince söyledim yaklaşık 2 hafta kadar önceydi o da yazdı. Milli eğitime gönderdim belgenin aslını sonra da arayıp görüştüm tamam hocam şuan yapılacak bir şey yok, çalışamaz raporunu alınca onu da gönderirseniz o zaman işleme koyarız izne ayrılırsınız dedi. Özellikle sordum emin olmak için şuan iznimden gitmiyor yani demi dedim hayır dedi şube müdürü. Ben de emin olamadım okul müdürümü aradım sistemden baktı izinli görünmüyorum görevde yazıyor hala raporlu ya da izinli yazmıyor. Ha sorarsanız hala emin miyim hayır değilim. Hala içimde acabalar var ama durum böyle :D
5 Ağustos 2022 (270 puan) yorumladı
Sağol hocam umarım gönlümüzce olur
5 Ağustos 2022 (921 puan) yorumladı
Umarım hocam :)

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Öğretmenler yaz tatilinde 32. hafta çalışabilir raporu alabilir mi?
Öğretmenlerin 32. haftada çalışabilir raporu alabilmeleri için fiilen görev başında olmaları gerekmektedir. Yaz tatili döneminde öğretmenler idari izinli sayıldıkları için fiili çalışma durumu oluşmaz; ancak okulların açıldığı uyum haftası gibi dönemlerde göreve başlayarak bu raporu alabilir ve çalışmaya devam edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. hafta çalışabilir raporu ile doğum iznini nasıl aktarabilirim?
Doğum iznini aktarmak için 32. haftada aldığınız çalışabilir raporu ile 37. haftaya kadar fiilen çalışmanız gerekmektedir. Bu süreçte izin veya rapor kullanmadan görev başında bulunmanız, 37. haftadan sonraki sürenin doğum sonrasına aktarılabilmesi için yasal bir zorunluluktur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Okul açılışında çalışabilir raporu almak için ne yapmalıyım?
Okulların açıldığı 5 Eylül tarihinde göreve başladığınız gün, bağlı bulunduğunuz sağlık kuruluşundan 32. hafta çalışabilir raporunuzu alabilirsiniz. Raporun alındığı tarihten itibaren 37. haftaya kadar olan süreci fiilen çalışarak geçirmeniz, doğum öncesi hak ettiğiniz izin süresini doğum sonrasına aktarmanız için yeterli olacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftaya kadar çalışırken idari izin veya rapor kullanmak izni etkiler mi?
32. haftadan 37. haftaya kadar olan süreçte sağlık raporu veya mazeret izni kullanmanız, doğum öncesi sürenin doğum sonrasına aktarılma hakkını olumsuz etkileyebilir. Yasalar, bu 5 haftalık sürede fiilen çalışılmasını şart koştuğu için bu dönemde izin kullanmamaya özen göstermek oldukça önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Öğretmenlerde doğum izni aktarma şartları nelerdir?
Doğum iznini aktarabilmek için en temel şart, 32. haftada alınan çalışabilir raporunun ardından 37. haftaya kadar kesintisiz çalışmaktır. Bu süre zarfında yıllık izin, hastalık raporu veya ücretsiz izin gibi nedenlerle fiili çalışmanın kesintiye uğramaması, doğum sonrasına gün aktarımı yapabilmeniz için kritik bir kriterdir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.


1,510,510 soru

24,643,705 cevap

365,924 kullanıcı

...