37. haftadan sonra tekrar istirahat raporu almalı mıyım?

0 oy
351 göst.
11 Şubat 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (177 puan) sordu
Kızlar 37. Haftaya kadar çalışabilir raporu aldım şimdi 37. Haftam dolunca gidip tekrar istirahat raporu almam lazım mı yoksa otomatik mi başlar rapor 

3 Cevap

0 oy
11 Şubat 2023 (152 puan) cevapladı
Bende merak ediyorum bu sorunun cevabını....
-Reklam-
0 oy
11 Şubat 2023 (16 puan) cevapladı
Hayır otomatik başlamaz tekrar gidip çalışamaz olarak almanız gerekiyor raporunuzu 
11 Şubat 2023 (177 puan) yorumladı
Kağıtta rapor başlama tarihi yanında da otomatik olarak sistem tarafından belirlenecektir yazıyor ordan kafam karıştı
0 oy
11 Şubat 2023 (11 puan) cevapladı
Benimde bitecek salı günü çalışabilir raporum vardı sekreter kız almana gerek yok artık dedi doğumdan sonra veriliyormuş artık muhasebeye de sordum doğumdan sonra aldığın raporu bana getireceksin sadece dedi başka rapor almama gerek yokmuş otomatikman 37 den sonra izinli sayılıyormuşum. 
11 Şubat 2023 (177 puan) yorumladı
Doğum yaptıktan sonra yaptığın hastane mi veriyo tekrar o raporu
11 Şubat 2023 (177 puan) yorumladı
Yani tkrar almış oluyoruz o istirahat raporunu
11 Şubat 2023 (11 puan) yorumladı
Aynen canım analık çalışamaz raporu veriyorlar 4 aylık olması lazım doğumdan sonra doktor veriyormuş bende ilk defa alacağım bakalım benimde az kaldı doğuma bekliyorum ☺️
11 Şubat 2023 (177 puan) yorumladı
Benimde ilk Rabbim bı avazda sağ salim kucağımıza almayı nasip etsin canım
11 Şubat 2023 (11 puan) yorumladı
İnşallah canım amin

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

37. haftadan sonra çalışabilir raporu bitince ne yapmalıyım?
37. haftanız dolduğunda otomatik bir rapor başlamaz; doktorunuza giderek doğum öncesi analık izni raporunuzu manuel olarak başlatmanız gerekir. Bu raporun sisteme girilmesi için 37. haftayı doldurduğunuz gün veya hemen sonrasında sağlık kuruluşuna başvurarak 'çalışamaz' raporunuzu almanız zorunludur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftada doğum izni raporu nasıl alınır?
37. haftanız dolduğunda doktorunuzun e-rapor sisteminden 'doğum öncesi 8 haftalık izin' raporunu oluşturması gerekir. Doktorunuz raporu sisteme girdikten sonra bu belge SGK sistemine otomatik olarak düşer ve işvereniniz de kendi panelinden bu raporu onaylayarak izin sürecinizi resmi olarak başlatmış olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni raporu için hastaneye gitmem gerekiyor mu?
Evet, 37. haftada çalışabilir raporunuzun süresi dolduğu için doğum iznini başlatacak olan 'çalışamaz' raporunu almak üzere tekrar hastaneye gitmeniz şarttır. Rapor sisteme girilmeden yasal izin süreciniz başlamaz ve SGK üzerinden ödenek alamazsınız, bu nedenle 37. haftanın dolduğu gün doktorunuzla iletişime geçmeniz önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. hafta bittikten sonra rapor almazsam ne olur?
37. haftadan sonra rapor almadığınız takdirde yasal doğum izni süreciniz başlamaz ve bu süre zarfında çalışmaya devam ederseniz ödenek kaybı yaşayabilirsiniz. Ayrıca, raporlanmayan süreler işvereniniz tarafından 'çalışıyor' olarak görüneceği için SGK'ya bildirim yapılamaz ve analık ödeneği hak ediş süreciniz aksayabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftada doğum izni raporu ne kadar süre geçerlidir?
37. haftada alınan doğum öncesi analık izni raporu, doğum tarihine kadar olan süreyi kapsar ve toplamda 8 haftalık bir izni ifade eder. Eğer doğum 37. haftadan önce gerçekleşirse rapor süreci değişir, ancak normal seyirde bu rapor doğum gerçekleşene kadar geçerliliğini korur ve sonrasında doğum sonrası 8 haftalık izin süreci başlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
4 cevap 586 göst.
13 Mayıs 2024 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde Ozge.1 (38 puan) sordu
0 oy
3 cevap 407 göst.
0 oy
0 cevap 225 göst.
0 oy
1 cevap 243 göst.

1,513,666 soru

24,685,995 cevap

368,067 kullanıcı

...