32. haftada iş yerim doğum izni raporumu girmiyor, ne yapmalıyım?

0 oy
218 göst.
8 Mart 2023 Doğum kategorisinde (13 puan) sordu

Arkadaşlar öncelikle başıma gelen olayı anlatıyorum. Anaokulu öğretmeniyim özel bir kurumda 32. Haftamda izne çıkmak istedim direk iş yerim sömestr tatilini bir hafta yapıyordu ocağın son haftasına denk geliyordu Şubat’ın ilk haftası da işe gelmemi raporu çalışabilir al 13 Şubat’ta çalışamaza çevirmeni rica etti bir hafta daha yeni çocuk başladı diye idare etmemi istedi tabiki kırmadım iyi niyetimden ama ne yazık doğal afet sebebiyle Şubat ilk haftası da tatil oldu daha sonrasında özel anaokullari açılma kararı aldı ama ben 13 Şubat’ta yine gittim hastaneden raporumu cevirttim 13 subat izne ayrılma tarihi diye raporda yazdi raporu da doğuman sonra kapatacaklarini söyledi iş yerimin sadece 13 Şubat’ta izne ayrıldı olarak göstermelerini söyledi SGK sistemi bu şekilde ilerliyor dedi iş yerimde maaş günü yani dün sistemde hala 28 Ocak gosukuyor 13 Şubat’ta raporun gozukmuyor o yüzden sana 10 günlük ücret yaptıramayiz onu duzelttir diye beni arıyor hem hastaneyi hem 170 aradım iş yerimin sigortaya 13 Şubat’ta izne çıktığımi bildirmeleri gerektiğini bildirmezse sistemden gozukmeyecegi söylediler ne bir gün geç ne bir gün erken hemen bildirmesi lazım di aynı çalışabilir raporunu bildirdikleri gibi yoksa doğum uceetinden de yararlanamacagimi söylediler daha sonrasında iş yerime ilettim onlarda neden bildirelim ki okul zaten kapalıydı diye geri donut yaptı tabi haliyle sinirlenip bunun benim problemim olmadığını dile getirdim sonuçta okul bir hatta sömestr tatili bir haftada doğal afet kaynaklı sizin bildirmeniz gerekiyordu dedim sırf 10 günlük para vermemek için beni doğum paramdan edecekti daha sonrasında muhasebe ile iletişime gecmemi istedi yani benim ugrasmayacagim şeyle ben ugrastim muhasebe ile iletişime geçip izninin bildirimini yaptırdım yani böyle bir şey basiniza geldi mi iş yerim bildiğiniz kurnazlik yapmaya çalıştı hastane de canlı doğum gerceklestikten sonea tekrwr rapor vericez onuda iş yerinize yollacaksiniz sisteme düşecek biz raporu kapatamayiz sadece izne çıktı olarak gösteririz doğum gerçekleşmeden rapor kapatılmaz dedi aynı şeyi 170 aradığım da da söylediler siz nasıl ilerlediniz bu süreçte böyle durum basina gelen varmı bildiğiniz açık gözlü olup hakkımı savunmasam enayi gibi hem 10 günlük ücretinden olacaktım hemde hala calisiyor olarak gözükup ise gitmedigim için bekkde beni borçlu cikaracakti iş yeri hamile hamile sitrese soktular beni Allah yukarıda hakkımı helal etmiyorumm iznim bitincede direk çıkıyorum o kurumdan

Gebelik haftası 37+4
Kapatılma nedeni: Soru başlığı sorunuzu kısaca özetleyecek şekilde belirlenmelidir. Bu tarz soru başlıkları platform kullanışlılığını azalttığı için soru kapatılmıştır.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Doğum izni rapor girişi işveren tarafından ne zaman yapılmalıdır?
İşveren, çalışanın analık iznine ayrıldığı tarihten itibaren en geç 3 iş günü içerisinde SGK sistemine 'çalışamaz' rapor girişini yapmakla yükümlüdür. Bu bildirim, çalışanın geçici iş göremezlik ödeneği alabilmesi ve doğum sonrası raporlarının sistemde doğru görünmesi için kritik önem taşır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte 32. haftada çalışabilir raporu nasıl işleme alınır?
32. haftada alınan 'çalışabilir' raporunun sistemde işveren tarafından onaylanması gerekir. İşveren bu raporu sisteme girdiği sürece çalışan, doğum tarihine kadar çalışmaya devam edebilir; ancak izne ayrılma kararı alındığında bu raporun 'çalışamaz' statüsüne çevrilerek işverene bildirilmesi zorunludur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İşveren doğum izni bildirimini yapmazsa ne yapılmalı?
İşveren bildirim yapmaktan kaçınırsa, öncelikle muhasebe birimiyle iletişime geçerek yasal sorumluluklarını hatırlatmalı ve rapor girişini talep etmelisiniz. Sorun çözülmezse ALO 170 SGK Çalışma Hayatı İletişim Merkezi'ni arayarak durumu bildirebilir ve işverenin yasal yükümlülüğünü yerine getirmesi için şikayet kaydı oluşturabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi 10 günlük ücret ödemesi nasıl alınır?
Doğum öncesi 8 haftalık izne ayrılma tarihinden itibaren, işveren tarafından sisteme girilen rapor verilerine istinaden SGK tarafından ödeme yapılır. İşveren rapor girişini yapmazsa veya hatalı tarih girerse, sistemde çalışma durumu güncellenmediği için ödeme süreci sekteye uğrar ve hak kaybı yaşanabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni raporu doğumdan önce kapatılabilir mi?
Hayır, doğum izni raporu canlı doğum gerçekleşmeden kapatılamaz. Hastaneler, doğum gerçekleşene kadar sadece izne ayrılış bildiriminde bulunur; doğum sonrasında ise rapor, doğum tarihine göre güncellenerek sisteme işlenir ve böylece ödeme süreci tamamlanmış olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
5 cevap 1,490 göst.
0 oy
2 cevap 532 göst.
0 oy
3 cevap 560 göst.

1,510,551 soru

24,644,282 cevap

365,948 kullanıcı

...