Özel sektörde doğum izni süresi kaç ay?

0 oy
532 göst.
21 Aralık 2020 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde (370 puan) sordu
Kızlar doğum izni kaç ay ve nasıl 

Özel sektörde çalışyorum ben 4 ay ücretli 2 ay ücretsiz biliyorum ama bugün bir arkadaş 3 ay ücretli dedi

2 Cevap

0 oy
21 Aralık 2020 misafir cevapladı
Istersen 32 haftaliktan sonra 4 aylik bir izne çıkıyorsun boylelikle 2 ay hamileyken 2 ay da doğumdan sonra izin kullanmış oluyorsun. istersen doktorundan rapor alıp çalışabilirim diye son 3 haftaya kadar calisabiliyorsun. Bunda da hamileyken 1 hafta doğumdan sonra 3 ay 3 hafta izinli oluyorsun.
21 Aralık 2020 (370 puan) yorumladı
Ben doğuma 2 hafta kalmaya kadar çalışmak istiyorum fakat söyle ben izine ayrıldıktan sonra normal maaşımı alamayacakmıym
21 Aralık 2020 misafir yorumladı
Iznin bitene kadar alacaksin tabiki de devlet bunu sağlayacak size
-Reklam-
0 oy
21 Aralık 2020 (755 puan) cevapladı
Doğumdan önce 32 de başlar 8 hafta doğum öncesi doğumdan sonra da 8 hafta toplam 16 hafta . Eğer 37. Haftaya kadar çalışırsanız doğum sonrasına 5 hafta daha aktarirsiniz . Doğum sonrası 8+5 toplam 13 hafta izniniz olur.
21 Aralık 2020 (755 puan) yorumladı
Bu iznin bitene kadar da ücretini alırsınız . Ayrıca doğumdan en az 3 hafta önce izne ayrilmalisiniz. 37 haftadan daha fazla calisamazsiniZ

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Özel sektörde çalışanlar için doğum izni toplam kaç haftadır?
Özel sektörde çalışan anneler için yasal doğum izni süresi toplam 16 haftadır. Bu sürenin 8 haftası doğumdan önce, 8 haftası ise doğumdan sonra olacak şekilde kullanılır; ancak doktor onayıyla doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışılabilir ve kalan süre doğum sonrasına aktarılabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum sonrası ücretsiz izin hakkı kaç aydır?
Doğum sonrası yasal ücretli izin süresi olan 16 hafta bittikten sonra, çalışan annelerin 6 aya kadar ücretsiz izin kullanma hakkı bulunmaktadır. Bu süre, işverenle yapılan anlaşmaya bağlı olarak talep edilmesi durumunda kullandırılır ve bu dönemde anneye maaş ödemesi yapılmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni süresince maaş ödemesi nasıl hesaplanır?
Doğum izni süresince maaş ödemesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 'Geçici İş Göremezlik Ödeneği' adı altında yapılır. Bu ödeneği alabilmek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolu primi bildirilmiş olması ve çalışanın doğum izni süresince iş yerinde çalışmaması gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni süresini uzatmak için hangi yollar izlenmelidir?
Doğum izni süresini uzatmak için yasal 16 haftalık sürecin ardından 6 aya kadar ücretsiz izin talep edilebilir. Ayrıca, çocuk okul çağına gelene kadar kısmi süreli çalışma hakkı veya ebeveynlerden birinin kullanabileceği yarı zamanlı çalışma gibi yasal düzenlemelerden de yararlanmak mümkündür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi çalışılan süreler doğum sonrasına nasıl aktarılır?
Doğum öncesi çalışılan sürelerin doğum sonrasına aktarılması için sağlık raporu gereklidir. Gebeliğin 32. haftasında hekimden alınan raporda 'çalışabilir' onayı olması durumunda, anne doğumdan önceki 3. haftaya kadar çalışmaya devam edebilir ve bu sayede doğum öncesi kullanmadığı 5 haftalık süreyi doğum sonrası iznine ekleyebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
5 cevap 1,490 göst.
0 oy
0 cevap 219 göst.
0 oy
0 cevap 167 göst.
0 oy
2 cevap 460 göst.

1,510,617 soru

24,645,029 cevap

365,996 kullanıcı

...