6 aylık hamileyim, çalışırken hangi haklara sahibim?

0 oy
429 göst.
26 Mayıs 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (7 puan) sordu
Merhaba hanımlar, 6 aylık hamileyim çalışıyorum. Bu süreçte kullanabileceğim haklarım vs neler yardımcı olur musunuz ne zaman izin kullanmam gerekiyor ya da doğumdan sonra ne gibi haklardan yararlanabilirim? Bazıları doğumdan sonra 6 ay kadar normal maaş gibi aylık maaş aldıklarını söylüyorlar bunun hakkında bilgisi olan var mı ? teşekkür ederim şimdiden .
Gebelik haftası 25+5

3 Cevap

0 oy
26 Mayıs 2023 (117 puan) cevapladı
32.haftada dogum iznine ayrilma hakkiniz var doktordan calisamaz raporu alicaksiniz bunun icin..izne ayrildiktan sonra paranizi toplu yada aylik gibi her ay alabilirsiniz isyerinize bildirmeniz gerekiyor.toplam 16hafta ucretli izin dogumdan once 2ay dogumdan sonra 2ay ben 6ayda ucretsiz izin kullanicam akabinde 40 gun süt izni kullanicam bizim isyeri süt izninide toplu olarak veriyor.bence daha iyi olcak cocugum 1yasina gelene kadar evde olabilicem.
29 Mayıs 2023 (7 puan) yorumladı
Anladım canım teşekkür ederim umarım hayırlısıyla alırız kucağımıza
-Reklam-
0 oy
26 Mayıs 2023 (16 puan) cevapladı
Bende 6. Ayımdayım kamuda çalışıyorum eğer çalışabilecek durumdaysanız çalışabilir raporu alıp doğuma 3 hafta kalaya kadar çalışabilirsiniz daha sonra size hak olarak verilmiş doğumdan önce 2 ay doğumdan sonra 2 ay izninizde doğum sonrasına eklenmiş olur SGK dogum rapor paranızı işyerinizin onayı üzerine toplu veya aylık olarak öder 
26 Mayıs 2023 (13 puan) yorumladı
Hem işyerinden maaş hem de sgk doğum rapor parası alabiliyor muyuz
26 Mayıs 2023 (16 puan) yorumladı
Devletin vermiş olduğu toplamda 4 ay için SGK'dan alıcam daha sonra bu izne ek sendikanın vermiş olduğu 2 ayda normal aldığım maaşı alıp izinli olucam inşallah
29 Mayıs 2023 (7 puan) yorumladı
Ben fabrikada gruplama bölümünde çalışıyorum oturarak çalıştığımız için zorlanmaya başladım sürekli oturmak da sıkıntı oluyor bu yüzden erken çıkmak istiyorum biraz o yüzden araştırma yapıyorum bakalım :) teşekkür ederim
0 oy
26 Mayıs 2023 (1 puan) cevapladı
Merhaba bende şuan 29 haftalık hamileyim ve çalışıyorum. 32+0 olduğunda doğum için tüm haklarınızı kazanıyorsunuz. Eğer bebekte veya sizde herhangi bir sorun çıkmaz ise 36+0a kadar doktordan evrak alarak uzatabilirsiniz. Uzatma almaz iseniz doğum öncesi 2 ay doğum sonrası 2 ay olmak üzere toplamda 4 ay ücretli izin hakkınız bulunuyor. Bu 4 ayın parasını ister 4 ayın sonunda ister 2+2 ay olarak toplu alabilirsiniz. Sonrasında 6 ay veya iş yeriniz uygun görürse daha fazla da ücretsiz izin alabilirsiniz(üst yönetim uygun görürse bebek 2 yaşına kadar alınabiliyor) . İşe dönmeden süt izninizi de toplu olarak kullanabilirsiniz. Süt izni çalıştığınız yıla göre çıkıyor sanırım. Süt izni günlük 2 saat olarak da kullanılabiliyor. İşe döndüğünüzde bebek 1 yaşında değil ise 8-4 çalışma hakkı oluyor. (Kurumsal şirkette çalışıyorsanız). 
26 Mayıs 2023 (44 puan) yorumladı
Efendim izne ayrılınca iş yeri sizi ücretsiz izne çıkarıyor sadece SSK dan para alıyorsunuz.
29 Mayıs 2023 (7 puan) yorumladı
SSK dan aldığımız para ne kadar oluyor peki bilginiz var mı

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

6 aylık hamileyken çalışırken hangi yasal haklara sahibim?
6 aylık hamile bir çalışan olarak, günlük çalışma süreniz içinde ücretli emzirme izni dışında, hekim raporuyla belirlenen periyodik kontrolleriniz için ücretli izin kullanma hakkınız bulunmaktadır. Ayrıca sağlığınızın elvermediği durumlarda hekim raporuyla daha hafif işlerde çalıştırılmayı talep edebilir, hamilelik süresince fazla mesaiye kalmama ve gece çalıştırılmama hakkınızı kullanabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni ne zaman başlar ve toplam kaç haftadır?
Doğum izni, yasal olarak doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır. Çoğul gebelik durumunda doğum öncesi süreye 2 hafta daha eklenir. Hekiminizin onayıyla ve sağlığınızın elvermesi durumunda, doğum öncesi 8 haftalık sürenin 5 haftasını doğum sonrasına aktararak toplam süreyi daha verimli kullanabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum sonrası 6 ay maaş alma olayı nedir ve nasıl yararlanılır?
Halk arasında 6 ay maaş alma olarak bilinen uygulama, devletin sağladığı yarı zamanlı çalışma ödeneği veya doğum sonrası yarım çalışma hakkıdır. Doğum izni bitiminden sonra haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışıp, çalışmadığınız sürenin ücretini İş-Kur üzerinden 'Yarım Çalışma Ödeneği' olarak alabilirsiniz. Bu haktan yararlanmak için son 3 yılda en az 600 gün priminizin olması ve doğum sonrası belirli süre içerisinde başvuru yapmanız gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Emzirme izni kaç saat ve nasıl kullanılır?
Emzirme izni, doğum sonrası 16 haftalık izin süresi bittikten sonra başlayan, çocuğunuz bir yaşına gelene kadar günlük 1,5 saat olarak kullanılan yasal bir haktır. Bu sürenin hangi saatler arasında kullanılacağı sizinle işvereniniz arasındaki mutabakata göre belirlenir ve bu süre günlük çalışma süresinden sayılır, maaşınızdan kesinti yapılamaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum sonrası ücretsiz izin hakkı ne kadardır?
Doğum sonrası 16 haftalık analık izni süresinin bitiminden itibaren, talebiniz halinde 6 aya kadar ücretsiz izin kullanma hakkınız bulunmaktadır. Bu süre zarfında işvereniniz sizi işe başlatmakla yükümlüdür ancak ücretsiz izin süresince maaş ödenmez ve sigorta primleriniz yatırılmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 392 göst.
0 oy
1 cevap 222 göst.
0 oy
1 cevap 551 göst.

1,511,052 soru

24,651,106 cevap

366,307 kullanıcı

...