Doğum iznini 32. haftada mı yoksa daha geç mi kullanmalıyım?

0 oy
390 göst.
22 Mart 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (80 puan) sordu
Çalışan anneler doğum iznine ayrılırken doğuma 1 ay kala mı ayrılacaksınız yoksa doğumdan önce 2 ay doğumdan sonra 2 ay mı kullanacaksınız eğer doğuma 1 ay kala ayrılacaksanız doğumdan sonra 3 ay rapor veriyorlar mı yani bu şart mı illa doğumdan önce 2 ay doğumdan sonra 2 ay olarak ayrılmak izine çok iyi bilen bir bilgi verebilir mi
Gebelik haftası 30+2
Kapatılma nedeni: Soru başlığı sorunuzu kısaca özetleyecek şekilde belirlenmelidir. Bu tarz soru başlıkları platform kullanışlılığını azalttığı için soru kapatılmıştır.

3 Cevap

0 oy
22 Mart 2024 (215 puan) cevapladı
İlla doğumdan önce 2 ay çıkmana gerek yok. Bende çalışan bir gebeyim. Doktorum 32.hafta da yasal iznimin başladığını fakat çıkıp çıkmayacağımi sordu. Bende şuanda kendimi iyi hissettigimi söyledim. Çalışabilir raporu vericegini söyledi. Şuanda 28.haftayim. ama 36. Hafta zorunlu izin oluyor artık. 36.haftaya kadar istersen çalışabilirsin kendini iyi hissediyorsan ve gebeliginde bir sorun yoksam 36.hfta da zorunlu çıkıyorsun. O çalıştığın 1 ayını da doğumdan sonraya aktariyorsun 
-Reklam-
0 oy
22 Mart 2024 (74 puan) cevapladı
37. Haftaya kadar çalışabilir raporu veriliyor 4 ay ücretli isteğe bağlı olacakta 6 ay ücretsiz izne ayrilabiliyorsun
0 oy
22 Mart 2024 (1 puan) cevapladı
32-37 hafta arası yani 5 hafta doktorun çalışır raporu verirse 37 ye kadar çalışıp bu 5 haftayı doğum sonrasına aktarabilirsin. Çalışmak istemezsen 32 de çalışamaz raporu alman gerekir.
22 Mart 2024 (80 puan) yorumladı
Yani ben bir ay çalışır raporu alırsam sonra dan yani doğum sonrasına 3 ay veriyorlar mı
22 Mart 2024 (80 puan) yorumladı
Tamm tamm anladım teşekkürler

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Doğum iznini 32. haftada mı yoksa daha geç mi kullanmalıyım?
Çalışan anneler, hekim onayıyla 32. haftadan sonra çalışmaya devam ederek doğum öncesi kullanmadıkları izin sürelerini doğum sonrasına aktarabilirler. Bu durumda, 37. haftaya kadar çalışıp doğum öncesi 3 haftalık süreyi doğum sonrasına ekleterek toplamda 16 haftalık yasal süreyi daha verimli kullanmanız mümkündür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi 2 ay doğum sonrası 2 ay izni nasıl planlanır?
Yasal doğum izni toplam 16 haftadır ve bunun 8 haftası doğumdan önce, 8 haftası doğumdan sonra kullanılır. Eğer 32. haftada rapor alırsanız izin süreniz bu şekilde ikiye bölünür; ancak çalışmaya devam ederseniz doğum öncesi süreyi kısaltıp doğum sonrası süreyi uzatabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftaya kadar çalışırsam doğum sonrası izin sürem ne kadar olur?
37. haftaya kadar çalışmanız durumunda, doğum öncesinde kullanmadığınız 5 haftalık süreyi doğum sonrası izninize ekletebilirsiniz. Böylece yasal 8 haftalık doğum sonrası izni, 13 haftaya çıkararak bebeğinizle daha fazla vakit geçirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni için 32. hafta raporu almak zorunlu mudur?
Doğum izninin resmi olarak başlayabilmesi için 32. haftada kadın hastalıkları ve doğum uzmanından 'çalışabilir' veya 'çalışamaz' raporu almanız zorunludur. Bu rapor SGK sistemine işlenir ve izin sürecinizin yasal dayanağını oluşturur; rapor almadan izne ayrılmanız ödenek almanızı engeller.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izninde çalışmaya devam etmek için ne yapmak gerekir?
32. haftadan sonra çalışmaya devam etmek istiyorsanız, doktorunuzdan 'çalışabilir' raporu almanız ve bu raporu iş yerinize sunmanız gerekir. Bu rapor ile 37. haftaya kadar çalışabilir, doğum öncesi kullanmadığınız günleri doğum sonrasına aktarma hakkınızı koruyabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 167 göst.
0 oy
2 cevap 460 göst.

1,510,428 soru

24,642,654 cevap

365,883 kullanıcı

...