32. haftada grip oldum, doğum raporumu başlatmalı mıyım?

0 oy
399 göst.
23 Ekim 2023 Doğum kategorisinde (14 puan) sordu
Kizlar selam, 31+6 dayım yarın randevum var ,çok feci grip oldum. Kullanacak iznim de yok, çalışacak halimde yok. Kalça kemiklerim hamileliğe bağlı ağrıyordu zaten yürümekte zorlanmaya başlamıştım ama daha raporumu başlatmayı düşünmüyordum üstüne grip de eklenince mecbur yarın raporumu başlatacağım. 32. Hafta da illaki doğum raporumu başlar? Grip için 1 hafta istirahat alıp geri ise dönemezmiyim ? Bilen var mı ?
Gebelik haftası 32

4 Cevap

0 oy
23 Ekim 2023 (815 puan) cevapladı
32 haftada ozaman hem istihat  raporu hem çalışabilir raporu almalisin  istirat  raporun  bitince çalışmaya devam edersin ama 32 haftadan sonra kaç haftalik  çalışabilir raporu veriyorlar bilmiyorum  o rapor bitince gidip çalışamaz raporu alman lazim
-Reklam-
0 oy
23 Ekim 2023 (2,345 puan) cevapladı
32.haftada çalışabilir raporu alın ve ne olursa olsun izinizi 37.haftada başlatın bebek çok küçük oluyo ve sizi. İşe dönmeniz kötü olur ben 37 de aldım keşke doğuma kadar çalışabilseydim size bir bilgi daha verim süt iznini kamu da kurum değişebiliyor ama toplu alabiliyorsunuz oda 31 güne denk geldi benim çalışma sistemimde şuan içinde müdürünüzle konuşun bi iki gün idare etsinler sizi 
0 oy
23 Ekim 2023 (761 puan) cevapladı
Kadın doğum dan çalışabilir al ama başka doktordan da 4 gün normal istirahat raporu al haftasonu ile birlikte iyileşmiş olursun. 37 dolana kadar calisirsan eğer 35 gün değil de 31 gün eklenir sana 
0 oy
23 Ekim 2023 (24 puan) cevapladı
Maalesef ya çalışabilir ya da çalışamaz rapor alabilirsiniz.bu süre zarfında başka izniniz olsa dahi kullanamazsınız, doğum izninizden gider,kurum amiri size idari izin versin insiyatif alip

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32. haftada doğum izni raporu başlatmak zorunlu mu?
32. haftada doğum öncesi analık izni raporunu başlatmak yasal bir zorunluluk değildir, ancak çalışmaya devam edecekseniz doktorunuzdan 'çalışabilir' raporu almanız gerekir. 32. haftada çalışabilir onayı alan gebeler, 37. haftaya kadar çalışma hakkına sahiptir; dolayısıyla grip gibi durumlarda bu süreci başlatmak zorunda değilsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelikte grip nedeniyle 1 haftalık hastalık raporu alınabilir mi?
Evet, gebeliğin her döneminde olduğu gibi 32. haftada da grip gibi akut rahatsızlıklar için hekiminiz size hastalık istirahat raporu düzenleyebilir. Bu rapor, doğum öncesi analık izni raporundan bağımsızdır ve mevcut çalışma durumunuzu etkilemeden geçici olarak dinlenmenizi sağlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftada hastalık raporu alınca doğum izni süresi yanar mı?
Hastalık nedeniyle alınan kısa süreli raporlar, doğum öncesi analık izni sürenizi kısaltmaz veya yakmaz. Hastalık raporu bittikten sonra çalışabilir durumdaysanız işinize geri dönebilir, 32. hafta itibarıyla hakkınız olan doğum iznini daha ileri bir tarihte başlatabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebeliğin 32. haftasında çalışabilir raporu nasıl alınır?
32. haftada çalışabilir raporu almak için takipli kadın hastalıkları ve doğum uzmanınıza başvurmanız yeterlidir. Doktorunuz genel sağlık durumunuzun ve bebeğin gelişiminin çalışmaya uygun olduğunu onaylarsa, 37. haftaya kadar çalışabileceğinize dair resmi raporu e-Nabız sistemine işler.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte grip için alınan rapor doğum iznini etkiler mi?
Hamilelikte grip nedeniyle alınan hastalık raporları, SGK mevzuatına göre doğum öncesi 8 haftalık analık izni süresini etkilemez. Bu raporlar genel sağlık sigortası kapsamında değerlendirilen geçici iş göremezlik raporlarıdır ve doğum izni planlamanızdan bağımsızdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 4,138 göst.
0 oy
8 cevap 1,444 göst.
0 oy
2 cevap 600 göst.

1,512,065 soru

24,664,421 cevap

366,904 kullanıcı

...