Bir Soru Sor

32. haftada çalışabilir raporu aldım, maaşımı kim öder?

0 oy
439 göst.
2 Ocak 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (240 puan) sordu
Çalışan anneler 32 haftada çalışabilir raporu aldim sorun olmazsa 37 ye kadar çalışacagım.

32 den 37 ye kadar normal ücret mi alıyoruz iş veren tarafından mı ödeniyor ?

Doğum sonrasi her ay maaş olarak 3te ikisini sgk mı ödüyor yoksa toplu olarak mı yatırıyorlar ?

Dogum parası dedikleri şey aslında aylık maaşımızmı oluyor ?
Gebelik haftası 32

2 Cevap

0 oy
2 Ocak 2024 (635 puan) cevapladı
İşverenden alırsın canım ben 32de çalışamaz aldım önce ve sonra toplam 32 bin küsür yattı
-Reklam-
0 oy
2 Ocak 2024 (276 puan) cevapladı
Alo 170'den tüm sorularınıza doğru yanıt alabilirsiniz. 37'ye kadar olan maaşı işveren ödüyor. Rapor aldığınızda işveren raporu nasıl onaylarsa öyle paranizi alıyorsunuz. Bu kısmı işverenle konusun. Ozel sektordeyseniz maalesef tam maaş alınmıyor. 112 günlük maaşınızı alacaksınız.totalde. 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32. haftadan 37. haftaya kadar çalışırken maaşımı kim öder?
32. haftadan 37. haftaya kadar çalışmaya devam ettiğiniz sürece maaşınızı işvereniniz ödemeye devam eder. Bu dönemde SGK tarafından herhangi bir ödeme yapılmaz, çünkü henüz doğum iznine ayrılmamış ve fiilen çalışıyor olursunuz. Çalıştığınız her gün için normal maaşınızı almaya devam edersiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum sonrası analık ödeneği nasıl hesaplanır ve nasıl ödenir?
Doğum sonrası analık ödeneği, raporlu olduğunuz süre boyunca SGK tarafından ödenir ve genellikle brüt maaşınızın üçte ikisi oranında hesaplanır. Bu ödeme aylık maaş gibi düzenli değil, rapor süreniz bittikten sonra veya SGK tarafından belirlenen dönemlerde toplu olarak e-Devlet üzerinden tanımlanan banka hesabınıza yatırılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum parası ile analık ödeneği aynı şey midir?
Doğum parası ve analık ödeneği birbirinden farklı ödemelerdir. Analık ödeneği, çalışırken raporlu olduğunuz dönemde maaşınızın bir kısmının SGK tarafından karşılanmasıdır. Doğum yardımı (süt parası veya tek seferlik doğum yardımı) ise şartları sağlayan tüm annelere devlet tarafından verilen, maaşla ilgisi olmayan farklı destek ödemeleridir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 37. haftaya kadar çalışmak doğum izni süresini nasıl etkiler?
32. haftadan sonra çalışılan süreler, doğum sonrası kullanacağınız 8 haftalık izne eklenir. Yani 37. haftaya kadar çalışırsanız, kullanmadığınız 5 haftalık süreyi doğum sonrasına aktararak doğum sonrası izninizi toplamda 13 haftaya çıkarabilirsiniz. Bu sayede bebeğinizle daha uzun süre evde kalma imkanınız olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum sonrası rapor parası ne zaman hesaba yatar?
Doğum sonrası rapor parası, doğum gerçekleşip raporunuz sisteme girildikten sonra SGK incelemesini tamamlar ve ödemeyi onaylar. Genellikle doğumdan yaklaşık 1-2 ay sonra ödeme banka hesabınıza aktarılır. Ödemenin durumunu e-Devlet üzerindeki 'Şahıs Ödemeleri' sekmesinden düzenli olarak takip edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 161 göst.
Çalışan anneler
28 Ağustos 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Shipton.ana (12 puan) sordu
0 oy
2 cevap 510 göst.
çalışan anneler doğum ücreti sigorta
17 Şubat 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde sennur60 (3 puan) sordu
0 oy
3 cevap 370 göst.
Çalışan anne adayları !!
22 Mart 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Semra38 (80 puan) sordu

Kategoriler


1,507,875 soru

24,612,126 cevap

364,128 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...