29 haftalık gebeyim, 32. haftada çalışabilir raporu almalı mıyım?

0 oy
483 göst.
16 Ağustos 2020 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde (2 puan) sordu
Kızlar ben sağlık çalışanıyım, şuan da 29 haftalık gebeyim ve çalışabilir raporu için son 3 haftam kaldı. Şuan sanırım bazı sağlık kuruluşları pandemiden dolayı 32.haftadan sonra direkt doğum iznini başlatıyor. Bu konuda bilgisi olan var mı? Birde bu dönem de sizce sağlık alanında çalışmak ne kadar doğru olur? Çok kararsızım.. Doğum sonrası bebeğimle daha çok vakit geçirmek istiyorum ama buraya kadar sağlıkla geldik bundan sonra da Allah korusun covidle karşılaşmak istemiyorum bilgisi olan varsa yardımcı olursa sevinirim ve şimdiden teşekkür ederim
Gebelik haftası 29+1

3 Cevap

0 oy
16 Ağustos 2020 (2,272 puan) cevapladı
6 ay ücretsiz de kullanırsın canım ve 6 ayın istediğin kadarını kullanırsın 1-2 ayda olsa. Ben 32 de alacağım 4 haftam kaldı çok şükür. 2.  Dalga falan başlarsa uğraşamam çünki günde 200 müşteriyle uğraşıyorum ortalama çok şükür bende sağlıkla geldim ama riske atmak istemiyorum. Benim doktorum çalışabilir de verebiliriz istersen dedi yani doktordan doktora farketmeksizin olması lazım çünkü sen kendi hakkını kullanıyorsun onlar sadece sorar
17 Ağustos 2020 (2,272 puan) yorumladı
Evet bu arada  600 gün priminin varsa içeride ilk iki ay parttime da diğer yarısını işkur ödüyor aklında bulunsun umarım 600 prim vardır senin
17 Ağustos 2020 (2 puan) yorumladı
Kuzum bu ne demek oldu ilk defa duydum böyle bir şeyi de biraz daha açıklar mısın
17 Ağustos 2020 (2,272 puan) yorumladı
Son 3 yıl içerisinde 600 gün primi olanlara part time çalışacaklar için canlı doğum gerçekleştirmen lazım işkur ilk iki ay part time de maaşının diğer yarısını karşılıyor. E devletten bak istersen prim gün sayına
17 Ağustos 2020 (2 puan) yorumladı
Kuzucum 600küsür günüm var benim son 3 yılda. Sadece yapmam gereken ne var onu anlayamadım çok özür dilerim kafam karıştı gerçekten
17 Ağustos 2020 (2,272 puan) yorumladı
Önemli değil. İş yerinden parttime çalışma hakkını isteyeceksin onlar bunu kabul ettikletindr buna dair belge alıp işkur a gidip başvuru yapacaksın. İnternet üzerinden yapılıyor mu bilmiyorum ama. Ben konuştum iş yerimle rapor bitimine yakın insan kaynakları müdürüne bildirecekler umarım kabul olunur
-Reklam-
0 oy
16 Ağustos 2020 (6 puan) cevapladı
Canım ben uzattım 37. Haftaya kadar ama evet doktorlar calısmamızı istemediğinden zor oluyor önce 35. Haftaya kadar uzattı o tarihte gidip tekrar 37 ye güncelledim 11 Agustos tan beride evdeyim bu cumaya sezeryan günü verdiler nasipse doguma gidicem bugün 37+5 oldum darısı başına inşallah :) 
16 Ağustos 2020 (2 puan) yorumladı
Amiiin kuzum
0 oy
16 Ağustos 2020 (346 puan) cevapladı
Hiç riske atmayın derim olmazsa bir iki ay ücretsiz izin alırsınız ben de öyle yapacağım çünkü Allah korusun bı bulassa ilaç kullanmak sıkıntı olacak
16 Ağustos 2020 (2 puan) yorumladı
Ya işte geldik 32.haftaya kadar bundan sonra zor olacak o yüzden karar verememiştim aslında

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Gebelik izni 32. haftada mı başlatılmalı?
Gebelik izni, doktorunuzun uygun görmesi durumunda 32. haftada başlatılabilir. Çalışan kadınlar 32. haftada 'çalışabilir' raporu alarak 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilir veya bu raporu almayarak izni doğrudan başlatmayı tercih edebilirler.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftadan sonra çalışabilir raporu nasıl alınır?
32. haftadan sonra çalışabilir raporu almak için gebelik takibinizi yapan kadın hastalıkları ve doğum uzmanına başvurmanız gerekir. Doktorunuz, genel sağlık durumunuzun ve bebeğin gelişiminin çalışmaya uygun olduğunu onaylarsa bu raporu düzenleyebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Sağlık personeli gebelikte kaçıncı haftada izne ayrılır?
Sağlık personeli dahil tüm çalışanlar için yasal hak 32. haftada başlar. Sağlık çalışanları, çalışma ortamlarındaki enfeksiyon riski gibi faktörleri değerlendirerek, 32. haftada çalışabilir raporu alıp almayacaklarına veya izni başlatıp başlatmayacaklarına hekimleriyle birlikte karar verebilirler.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelikte çalışabilir raporu almanın avantajları nelerdir?
32. haftada çalışabilir raporu almanın en büyük avantajı, çalışılan süreyi doğum sonrasına aktarabilmektir. Bu sayede doğum öncesinde kullanmadığınız 5 haftalık süreyi, doğum sonrasındaki 8 haftalık yasal izin sürenize ekleyerek bebeğinizle daha uzun vakit geçirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelik döneminde riskli çalışma ortamında nelere dikkat edilmeli?
Gebelik döneminde riskli veya enfeksiyon riski yüksek ortamlarda çalışan anne adayları, kişisel koruyucu ekipmanlarını eksiksiz kullanmalıdır. Eğer çalışma koşulları sağlığınızı tehdit ediyorsa, iş yeri hekimi veya kendi doktorunuzla görüşerek görev değişikliği talep edebilir veya izne ayrılmayı değerlendirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 534 göst.
0 oy
4 cevap 1,116 göst.
0 oy
3 cevap 722 göst.

1,506,096 soru

24,586,446 cevap

362,749 kullanıcı

...