Bir Soru Sor

32. haftada idari izinden sonra çalışabilir raporu alabilir miyim?

0 oy
637 göst.
19 Kasım 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (34 puan) sordu
İdari izinden sonra 32. Hafta çalışabilir raporu alınabilir mi?
Gebelik haftası 31

2 Cevap

0 oy
19 Kasım 2020 (427 puan) cevapladı
Bana aldırtmadı meb çalışamaz aldım idari izin kullandın dediler risk devam ediyor ben de istemedim zaten
19 Kasım 2020 (34 puan) yorumladı
Teşekkür ederim
-Reklam-
0 oy
19 Kasım 2020 (49 puan) cevapladı
Bu durum idarenizle ilgili bazı kurumlar riske atmamak için çalışabilir raporu almayı uygun görmüyor fakat yasal hakkınız tabiki eğer çalışabilecek durumdaysanız idarenizde buna müsade ediyorsa sizde riski göze alıyorsanız alabilirsiniz tabiki. benim doktorum verecekti fakat idari amirim uygun görmedi bende şuan ki süreçten dolayı açıkçası riske atmadım. 
19 Kasım 2020 (34 puan) yorumladı
Şuan tatil olduğu için calisamayacam zaten de merak ettim alınabiliyor mu diye teşekkür ederim yinede:)
19 Kasım 2020 (49 puan) yorumladı
Rica ederim nedemek

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32. haftada çalışabilir raporu almak için ne yapmalıyım?
32. haftada çalışabilir raporu almak için gebeliğin 32. haftası dolduğunda doktorunuza başvurarak muayene olmanız gerekir. Doktorunuz, sağlık durumunuzun çalışmaya engel bir durum teşkil etmediğini onaylarsa, çalışabilir olduğunuza dair raporu düzenler ve bu raporu iş yerinize iletmeniz yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İdari izinden sonra 32. haftada çalışabilir raporu alınabilir mi?
Evet, idari izinden sonra da gebeliğin 32. haftasında çalışabilir raporu almanız mümkündür. İdari izin süreci, yasal olarak gebelik izni ve çalışabilir raporu alma hakkınızı ortadan kaldırmaz; 32. hafta dolduğunda hekiminiz uygun gördüğü takdirde bu raporu düzenleyebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada çalışabilir raporu almanın son günü nedir?
32. haftada çalışabilir raporu, gebeliğin 32. haftasının bittiği gün ile 37. haftanın başladığı gün arasındaki süreyi kapsar. Bu raporu alabilmek için en geç 37. haftaya girmeden önce doktorunuzla görüşerek rapor işlemlerini tamamlamanız gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. hafta çalışabilir raporu ile kaç hafta daha çalışabilirim?
32. haftada alınan çalışabilir raporu ile yasal olarak 37. haftaya kadar, yani toplamda 5 hafta daha çalışmaya devam edebilirsiniz. 37. hafta dolduğunda ise zorunlu doğum öncesi izniniz başlar ve aktif çalışma süreci sona erer.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada çalışabilir raporu almazsam ne olur?
32. haftada çalışabilir raporu almadığınız takdirde, yasal olarak doğum öncesi 8 haftalık analık izniniz otomatik olarak başlar. Bu durumda çalışmaya devam etme hakkınızı kaybedersiniz ve doğum öncesi izin sürenizi kullanmaya başlamanız gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 735 göst.
32. Haftada çalışabilir raporu
28 Ekim 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Hulyasen (12 puan) sordu
0 oy
5 cevap 673 göst.
Çalışabilir raporu alan varmı
23 Şubat 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Buketsel (165 puan) sordu
0 oy
2 cevap 480 göst.
Hamileleikte çalışabilir raporu
14 Ekim 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Büşssraaa (711 puan) sordu
0 oy
3 cevap 760 göst.
35. Haftada Çalışabilir Raporu
21 Mayıs 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde zytnlmn (1 puan) sordu

Kategoriler


1,508,314 soru

24,617,091 cevap

364,400 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...