25 haftalık hamileyim, özel sektörde idari izinli miyim?

0 oy
668 göst.
15 Nisan 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (211 puan) sordu
Kizlar selam 25+6 haftalık hamileyim ama aktif çalışıyorum yeni kararlar arasında hamilelerin idari izinli sayılacağı yazıyor fakat ben özel sektörde çalışıyorum rapor almak istemiyorum iş verenim sorunlu bu yeni pandemi kararı özel sektörü de kapsıyor mu bilgisi olan var mı yoksa sadece kamu personellerine mi tanınan bir hak 
Gebelik haftası 25+5

11 Cevap

0 oy
15 Nisan 2021 (183 puan) cevapladı
Canım bende 18+3 deyim aktif çalısıyorum ama bildiğim kadarıyla kamudan bahsediyor özel sektör degil malesef 
-Reklam-
0 oy
15 Nisan 2021 (484 puan) cevapladı
Malesef kamu çalışanlarına yönelik karar canım :( 
0 oy
15 Nisan 2021 (1,301 puan) cevapladı
Malesef özel sektore yok malesef 27+2 yım calsııyorum ıznı bırak aksam 6 da cıkıyorum ısten 
15 Nisan 2021 (14 puan) yorumladı
Nasıl yani ben Sabah 8 akşam 3 buçuk saat işten çıkıyordum neden kendini ediyorsun canım SSK ara şikayet et
15 Nisan 2021 (1,301 puan) yorumladı
bnde 8 bucuk 6 degsıtrmıyolarda mecburuz ya calısmaya ıste patronlar boyle
0 oy
15 Nisan 2021 (234 puan) cevapladı
Ben de özel sektörde öğretmenim. 3 gün evden online çalışıp 2 gün okula Yüzyüze derse giriyorum. O kadar öğrenciyle sınıfta aynı ortamdayım. Vakalar çıkıyor arada. Allaha emanetiz. Çift maske takıyorum
0 oy
15 Nisan 2021 (983 puan) cevapladı
Sadece kamuyu kapsıyor siz 32. Haftada rapor hakkı elde ediyorsunuz.
0 oy
15 Nisan 2021 (25 puan) cevapladı
Kamuda çalışıyorum 19 haftalık hamileyim gelen genelge 24 hafta ve 32 hafta olan zamanlari kapsıyor ise devam yani
0 oy
15 Nisan 2021 (2,489 puan) cevapladı
Gelen genelde kamudaki personeli kapsıyor fakat onlarda 24. Haftaya kadar çalışıyor daha sonra idari izin 
0 oy
15 Nisan 2021 (1,652 puan) cevapladı
Resmi yazida devlette calisanlardan bahsediyor ama özel sektörde calisan icin de isverenle konusulup kurallarin esnetilmesi istenecek yaziyodu. Ama zorlayici bsy yok. Gerci biz devlette calisiyoz da nolcak. Bugün yazi geldi idari izin taleplerinz reddedilecek bu saatten sonra yerinize öğretmen bulamayz vs vs
0 oy
15 Nisan 2021 (544 puan) cevapladı
Maalesef özel sektörde patronun vicdanına kalmis ama kamuda da cok farkli degil. Bir amir var hamile mayista dogum iznine ayrilacakmis ve yanindaki memuruna 24.hafta olmasina ragmen izin vermedi. Neymiş efendim kendisi de ayrilmiyormus ustelik bir de oruc tutuyormus. O yuzden memuru da kendisi gitmeden gidemezmiş. Bu amirler öteki tarafta başkasinin hakkini gasp etmenin hesabini nasil verecekler acaba
0 oy
15 Nisan 2021 (3,543 puan) cevapladı
Canım haberlerde özel sektördekileride destekleyeceğiz demisti ama araştır istersen
0 oy
19 Nisan 2021 (1,724 puan) cevapladı
Bn 28+2 haftaliga kadar özel sektörde çalıştım 20 gün önce kısa çalışma bitti öncelikle hamile ve kronik hastaları ücretsiz izne çıkarttılar bnde dahil evdeyim 32. Haftamda rapor vericem doğum iznim başlatacak suan nakti destek alicam 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Hamilelikte idari izin özel sektör çalışanlarını kapsıyor mu?
Resmi gazetede yayınlanan idari izin kararları genel olarak kamu personellerini bağlayıcı niteliktedir. Özel sektörde hamile çalışanlar için idari izin uygulaması yasal bir zorunluluk değil, işverenin inisiyatifine bırakılmış bir durumdur. Dolayısıyla özel sektördeki hamile çalışanlar için otomatik bir idari izin hakkı bulunmamaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Özel sektörde çalışan hamileler rapor almadan nasıl izin kullanabilir?
Özel sektörde çalışan hamileler, rapor almak istemediklerinde yıllık izinlerini kullanabilir veya işverenleri ile görüşerek ücretsiz izin talebinde bulunabilirler. İş kanunu kapsamında hamilelerin çalıştırılma şartları belirli olsa da, idari izin kapsamına girmek için işverenin onayı veya yasal bir sağlık raporu ile doktorun çalışamaz kararı gereklidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamile çalışanların iş yerindeki hakları nelerdir?
Hamile çalışanların en temel hakkı, günlük çalışma sürelerinin sınırlandırılması ve ağır işlerde çalıştırılmamalarıdır. Doktor raporu ile belgelendiği takdirde hamile çalışanların gece çalıştırılması yasaktır. Ayrıca, hamilelik süresince yapılan rutin doktor kontrolleri için çalışanlara ücretli izin hakkı tanınması yasal bir gerekliliktir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Pandemi döneminde hamileler için uygulanan yasal düzenlemeler nelerdir?
Pandemi sürecinde yayınlanan genelgeler, öncelikli olarak kamu kurumlarında görev yapan hamile personelleri idari izinli saymıştır. Özel sektörde ise bu durum işverenlerin takdirine bırakılmış olup, herhangi bir genel zorunluluk getirilmemiştir. Ancak iş sağlığı ve güvenliği kuralları gereği, riskli gebelik durumlarında işverenlerin gerekli önlemleri alması veya çalışanı daha güvenli bir pozisyonda görevlendirmesi beklenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İşveren hamile çalışana izin vermezse ne yapılabilir?
İşveren izin talebini reddettiğinde, çalışanın sağlık durumuna dair detaylı bir rapor alarak doktorun çalışmasının sakıncalı olduğunu belirtmesi yasal süreçte elini güçlendirir. Eğer iş yerindeki çalışma koşulları gebelik sağlığını tehdit ediyorsa, çalışan durumu İş-Kur veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi olan ALO 170 hattına danışarak hukuki hakları hakkında detaylı bilgi alabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 168 göst.
0 oy
3 cevap 392 göst.
0 oy
2 cevap 463 göst.

1,511,202 soru

24,652,843 cevap

366,400 kullanıcı

...