Doğumdan sonra işten ayrılırsam işsizlik maaşı alabilir miyim?

0 oy
358 göst.
26 Nisan 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (52 puan) sordu
Herkese merhabalar 

Benim sorum ben doğumdan sonra çalışmayı düşünmüyorum en azından çocuk 3 4 yaşına gelene kadar 

İşten çıkarken kovuldu gibi gösterip işsizlik maaşı almak mı mantıklı yoksa normal doğum haklarını kullanmak mi ve doğum hakları nelerdir 
Gebelik haftası 18

2 Cevap

0 oy
26 Nisan 2021 (6,204 puan) cevapladı
İşten kovuldu gibi göstermek etik gelmiyor bana. Devleti kandırmak bir yerde. 

Özelde iseniz 8+8 şeklinde 16 hafta annelik izni var, ayrıca 6 aya kadar ücretsiz izin var. Ayrıca rapor hakkınız da var. 

https://idenfit.com/blog/dogum-izni/#:~:text=Do%C4%9Fum%20izni%20i%C5%9F%20kanunu%20uyar%C4%B1nca,%C3%BCcretsiz%20izin%20haklar%C4%B1n%C4%B1%20da%20kullanabilir.
26 Nisan 2021 (52 puan) yorumladı
Teşekkürler
-Reklam-
0 oy
26 Nisan 2021 (43 puan) cevapladı
Dogum izni 2 ay oluyo 8 hafta sonrasinda varsa rapor haklarini kullniosun alabikirsen heyet alirsin onlarla en fazla bebegin 6 7 aylik olur oda rapor hakkin senelik izinlerin vrsa sonrasinda ucretsiz alabiliosun oda calistigin yere bagla . 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Doğumdan sonra işten ayrılmak istiyorsam hangi haklara sahibim?
Doğumdan sonra çalışmama kararı aldığınızda, iş sözleşmenizi istifa ederek sonlandırabilirsiniz ancak bu durumda işsizlik maaşı alma hakkınız doğmaz. İşsizlik maaşı alabilmek için işveren tarafından işten çıkarılmanız veya haklı bir nedenle sözleşmeyi feshetmeniz gerekir; kendi isteğinizle ayrılmak bu kapsamda değerlendirilmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışan hamilelerin doğum öncesi ve sonrası yasal izin süreleri nedir?
Çalışan hamileler, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık analık izni kullanma hakkına sahiptir. Çoğul gebelik durumunda doğum öncesi süreye 2 hafta daha eklenir. Bu süreçte çalışılmayan günler için SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği (doğum parası) ödenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İşten ayrılmadan önce doğum parası ve diğer ödenekleri nasıl alırım?
Doğum parası alabilmek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir. İzinli olduğunuz 16 haftalık süre boyunca çalışmadığınız için SGK'dan ödenek alırsınız; bu ödenek işten ayrılış tarihinizden bağımsız olarak hak ettiğiniz bir sosyal güvenlik hakkıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çocuk 3-4 yaşına gelene kadar çalışmazsam işsizlik maaşı alabilir miyim?
İşsizlik maaşı alabilmek için son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olmanız ve işten ayrılmadan önce son 120 gün hizmet akdine tabi olmanız şarttır. Kendi isteğinizle istifa etmeniz durumunda bu hakkı kaybedersiniz, bu nedenle işten ayrılma yönteminiz maaş alma durumunuzu doğrudan belirler.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum sonrası ücretsiz izin hakkı nedir ve nasıl kullanılır?
Doğum yapan kadın çalışanlar, 16 haftalık analık izni bittikten sonra talep etmeleri halinde 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilirler. Bu izin süresi yıllık ücretli izin hakkınızın hesabında kıdem süresinden sayılmaz, ancak iş güvencesi kapsamında iş yerindeki statünüzü korumanıza yardımcı olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 314 göst.
26 Nisan 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Zeynep9288 (52 puan) sordu
0 oy
0 cevap 167 göst.
0 oy
3 cevap 391 göst.
0 oy
2 cevap 461 göst.

1,510,691 soru

24,646,265 cevap

366,049 kullanıcı

...