24. haftadan sonra idari izin hakkım hala devam ediyor mu?

0 oy
262 göst.
17 Haziran 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (2 puan) sordu
Arkadaşlar 24.haftadan sonraki idari izne ayrılma sadece Corona dönemi için mi .yoksa artk hep 24.haftadan sonra idari izin mi olacak.
Gebelik haftası 25

2 Cevap

0 oy
17 Haziran 2021 (6 puan) cevapladı
Sadece pandemiden dolayı gelmiş bir karar idi ama uzun süre gider bu durum diye düşünüyorum 
-Reklam-
0 oy
17 Haziran 2021 (319 puan) cevapladı
Pandemi sebebiyle olan bir durum ama Temmuz ayında kalması konuşuluyor 
17 Haziran 2021 (3,358 puan) yorumladı
Aaa gerçekten mi seneye kalkmaz diyordum..
17 Haziran 2021 (319 puan) yorumladı
Temmuzda biraz daha gevşeme olacağından olabilir denildi ama daha resmi olan birşey yok benim idari iznim yarın bitecek zaten 32 haftalık olacağım İnşAllah olmaz ama sizde kullanırsınız tam olarak geçen gün kuruma gittin 5 hafta çalışıp kalan süreyi doğum sonrasına aktarmak için orda konuşuldu konuda
17 Haziran 2021 (3,358 puan) yorumladı
Teşekkür ederim canım

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Hamilelikte 24. haftadan sonra idari izin uygulaması hala devam ediyor mu?
Hamilelikte 24. haftadan itibaren idari izin uygulaması, pandemi dönemine özel geçici bir düzenleme olarak hayata geçirilmişti. Güncel mevzuatta 24. haftadan sonra tüm çalışan hamileler için genel bir idari izin hakkı bulunmamaktadır; bu nedenle mevcut yasal süreçler 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesindeki doğum öncesi yasal izin sürelerine göre yürütülmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte 24. haftadan sonra idari izin sadece pandemi dönemine mi özeldi?
Evet, 24. haftadan sonra idari izin uygulaması sadece COVID-19 pandemi sürecinde risk grubundaki çalışanları korumak amacıyla yürürlüğe konulmuş geçici bir tedbirdi. Pandemi önlemlerinin kaldırılmasıyla birlikte bu özel idari izin uygulaması da sona ermiştir ve hamile çalışanlar artık standart yasal izin haklarına tabidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte yasal olarak ne zaman izne ayrılabilirim?
Hamile bir çalışan, doktor raporuyla teyit etmek şartıyla doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık analık izni hakkına sahiptir. Eğer hamileliğinizin 24. haftasında veya sonrasında sağlık durumunuz çalışmaya engel teşkil ediyorsa, hekiminizden alacağınız sağlık raporu ile 'çalışabilir' veya 'çalışamaz' durumunuzu belirleyerek yasal süreçlerinizi yönetebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışan hamileler için 24. haftadan sonra idari izin nasıl alınır?
Şu anki yasal düzenlemelerde 24. haftadan sonra otomatik bir idari izin hakkı tanımlanmamıştır. Ancak sağlık durumunuz çalışmanıza engel teşkil ediyorsa, bağlı olduğunuz kurumun personel yönetmeliği veya tabi olduğunuz kanunlar çerçevesinde hekim raporuna dayalı olarak heyet raporu veya hastalık izni kullanma seçeneklerini değerlendirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte 24. haftadan sonra çalışmak istemezsem hangi izinleri kullanabilirim?
Doğum öncesi yasal analık izniniz başlamadan önce çalışmakta zorlanıyorsanız, hekiminizden alacağınız sağlık raporu ile hastalık izni kullanabilir veya kurumunuzun izin politikaları dahilinde yıllık izinlerinizi talep edebilirsiniz. 24. haftadan sonra idari izin uygulaması artık geçerli olmadığı için, izin taleplerinizin yasal mevzuata uygun şekilde raporlandırılması gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
5 cevap 754 göst.
0 oy
5 cevap 592 göst.
0 oy
8 cevap 875 göst.

1,506,817 soru

24,596,837 cevap

363,346 kullanıcı

...