Bir Soru Sor

Doğum sonrası son 4 ay primim yok, işsizlik maaşı alabilir miyim?

0 oy
289 göst.
10 Ekim 2021 Doğum kategorisinde (32 puan) sordu
Doğum sonrası işsizlik maasi için son 4 ay prim 0 gözüküyor yinede işsizlik alınabilir mi 120 gün kuralı var bilgisi olan var mı acaba
Gebelik haftası Doğdu
Kapatılma nedeni: Sohbet amaçlı açılan konular yasaktır. Menüden gebelik dışı konular için ayrılmış alanda konunuzu açabilirsiniz..

1 cevap

0 oy
10 Ekim 2021 (686 puan) cevapladı
Canm bende aldım pandemi sürecinde işyerinde çalışma olmadı devlet işyerine sağladığı yardımı kısa çalışma ödeneği aldım ve daha sonra işten çıkışımı alıp işkura başvuru yaptım işsizlik aldım bu süreçte hep sıfırdı aylık çizelğede 
10 Ekim 2021 (32 puan) yorumladı
Çok saol canım teşekkür ederim
10 Ekim 2021 (686 puan) yorumladı
Rica ederim inşallah sende yararlanabilirsin
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Doğum izni sonrası son 4 ay primim yoksa işsizlik maaşı alabilir miyim?
İşsizlik maaşı alabilmek için hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödemiş olma şartı bulunmaktadır. Eğer doğum izni veya ücretsiz izin nedeniyle son 4 ayda priminiz hiç yatmadıysa, bu kuralı karşılamadığınız için işsizlik maaşına başvurunuz maalesef olumsuz sonuçlanacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İşsizlik maaşı için son 120 gün prim şartı nasıl hesaplanır?
Son 120 gün şartı, işten ayrıldığınız tarihten geriye doğru kesintisiz prim yatırılan günleri ifade eder. Bu sürede hastalık, ücretsiz izin veya doğum izni gibi prim yatmayan dönemler varsa, 120 günlük süre geriye doğru uzatılarak prim ödenen günler esas alınır; ancak toplamda son 3 yıl içinde 600 gün prim şartını da sağlamanız gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni işsizlik maaşı başvurusunda prim gün sayısını etkiler mi?
Evet, doğum izni sürecinde prim ödenmediği için bu günler prim gün sayınıza dahil edilmez. İşsizlik maaşına hak kazanmak için son 3 yıl içerisinde toplam 600 gün sigortalı çalışmış olmanız ve işten çıkışınızdan önceki son 120 gün boyunca hizmet akdine bağlı olarak priminizin yatmış olması gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İşsizlik maaşı alabilmek için son 3 yılda kaç gün prim gerekir?
İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için işten ayrılmadan önceki son 3 yıl içerisinde en az 600 gün prim ödemiş olmanız şarttır. Bu 600 günün yanı sıra, işten çıkış tarihinden önceki son 120 gün boyunca kesintisiz prim ödenmiş olması, maaşın bağlanması için zorunlu olan temel kriterdir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Ücretsiz izin sonrası işsizlik maaşına başvururken nelere dikkat etmeliyim?
Ücretsiz izin veya doğum sonrası izin dönüşü işten ayrılıyorsanız, işsizlik ödeneği alabilmek için son 120 gün kuralına mutlaka bakmalısınız. Eğer bu 120 günlük sürede hiç prim ödenmemişse kurum başvurunuzu reddeder; bu nedenle işten ayrılmadan önce prim şartlarını sağlayıp sağlamadığınızı e-Devlet üzerinden kontrol etmeniz çok önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 354 göst.
İssizlik alirmiyim
15 Ocak 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Özgedeniz (98 puan) sordu
0 oy
7 cevap 1,045 göst.
İssizlik alabilir miyim?
11 Ocak 2019 Doğum kategorisinde Özgedeniz (98 puan) sordu
0 oy
3 cevap 944 göst.
Arkadaslar gebelik maasi okuyun
17 Ocak 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde ozlemksd (1,753 puan) sordu
0 oy
9 cevap 1,185 göst.
Hamilelik maasi
10 Haziran 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Elbis (1,327 puan) sordu

Kategoriler


1,507,911 soru

24,612,576 cevap

364,149 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...