Doğum izni bitince işten çıkarılırsam işsizlik maaşı alabilir miyim?

0 oy
1,033 göst.
11 Ocak 2019 Doğum kategorisinde (98 puan) sordu
11 Ocak 2019 kapalı

Merhaba kizlar bu hafta Dogum.iznine çıkıyorum. 4 ay iznine var. Ama bebeğimi 4 aylikken birakip.ise gitmek istemiyorum. Bu 4 ayda ssk primim olmayacak raporlu olucam. Raporum.bittiginde işten cikarilirsam issizlik.alirmiyim acil bilgi verir mi bilen arkadaşlar?

Gebelik haftası 37
Kapatılma nedeni: Sol üst menüde bulunan gebelik dışı sohbet bölümüne yazınız

7 Cevap

0 oy
11 Ocak 2019 (1,191 puan) cevapladı

Alo 170 i ara cnm detayli bi bilgi verirler sana

-Reklam-
0 oy
11 Ocak 2019 (258 puan) cevapladı

Eğer hamilelikte önce 90 gün sigorta varsa Raporun bitince  patronunun muasebecisiyle konuş gerekirse cebinden ver 1 ay sigortalı görün çalıştığın iş yerinde yani raporun bitmiş de başlamış gibi.. 5.500tl civarı annelik işgörmezlik ödeneği var onu al onu aldıktan sonra patronun çıkışını versin işsizlik maaşını alırsın ama çıkarma sebebi olarak küçük çocuğu var demesin

11 Ocak 2019 (1,654 puan) yorumladı
Bu yazdığınız suça teşvik aldığı para haram olur o şekilde ayrıca devleti dolandırmak da ne demek yazık ya !!!!!
11 Ocak 2019 (898 puan) yorumladı
18 Temmuz 2019 yeniden gösterildi
Devlet tarafından dolandırılmalarımız nolucak ..
Eğer arkadaşın anlattıığı gibi oluyosa yap. Eğer benimde hamilelikten önce sigortam olsaydı bende hamileliğim boyunca biyerde çalışıyo göstericektim kendimi ama kısmet değilmiş
12 Ocak 2019 (258 puan) yorumladı
Yani bebeğini bırakabileceği bir yer varsa doğumdan sonra raporu bitince  1 ayçalışada bilir aslında tam olarak öyle demek istememiştim böyle Bi ödenek var raporun bitince hemen çıkma patronuna konuş 1 2 ay daha çalış devam edemezsen bu ödeneği aldıktan sonra çık demek istemiştim. Ama biraz çarpık anlatmıştım özür dilerim.
0 oy
11 Ocak 2019 (65 puan) cevapladı

4 ay izinli oluyorsun cnm ama 2 ayı doğum önü izni yani doğumdan sonra 2 ay kalıyo geriye bebeğin bu durumda 2 aylıkken başlaman gerekiyor ben 37 haftalıkken ayrıldım izne 8+5 haftam doğum sonuna aktarıldı ücretsiz izin alıp uzatmazsam 3 aylıkken başlamam gerekiyor iş yeri çıkarırsa alabilirsin diye biliyorum işsizlik maaşını tabi diğer şartlar uygunsa  yanlış bilgi vermek istemem en son öyleydi

0 oy
11 Ocak 2019 (36 puan) cevapladı

Isten cikarilmadan once geriye donuk 120 gu  prim yatirilmasi gerekiyo.sen izinli oldugun icin 0 gun ustunden yatirilcak.o yuzden alamazsin.anca 8zin bittikten sonra 120 gun  daha prim yatmasi gerekiyo.

11 Ocak 2019 (98 puan) yorumladı
Raporluyken prim günü son 4 ay 0 olcak ama normal.raporlar da issizlik.hakedilmiyormus ama analık izni oldugu için 6 ay alinabiliyomus rapor.öncesi 120 gunden fazlam var bu durumu yasayan hicmi.kimse yok
0 oy
11 Ocak 2019 (2,051 puan) cevapladı

Cnm alırsın kaç senedir çalışıyon aplamda aldı ama arım bı sorum kaç senedir çalışıyon 

11 Ocak 2019 (2,051 puan) yorumladı
Cnm sordum doğumdan sonra bı ay gitsin diyor çıksın alır diyor rapordan hemen sonra cikmasin diyor bı ay gitsin kendide çıksa alır diyor
11 Ocak 2019 (98 puan) yorumladı
Bi tanidigim hiç is basi yapmadan aldigini soyledi
11 Ocak 2019 (2,051 puan) yorumladı
Aplam almis hiç gitmeden ama 5 seneder çalışıyordu daha aliyor
11 Ocak 2019 (98 puan) yorumladı
Herhangi bir islem yapilmiyo yani direk isten çıkış yapilinca.oluyor
11 Ocak 2019 (2,051 puan) yorumladı
İş kura gideceksin çıkış kağıdı Alcan çalıştığın yerden cnm onunda iş kura götürecen öle başlıyor kart geliyor yada PTT çekiyon söylüyorlar sana
0 oy
11 Ocak 2019 (141 puan) cevapladı

Sen alamazsın çünkü 10 aydır çalışıyorsun işsizlik maaş ı için son 3 yılda 600 gün sigortalı olmaz lazım ilk ona bakarlar sonra 120 güne

0 oy
11 Ocak 2019 (141 puan) cevapladı

Işsizlik maaş ı şartlarına bakarsan internetten çıkar zaten son üç yılda 600 gün diye

11 Ocak 2019 (98 puan) yorumladı
Son 3 yilda 600günüm var zaten ama son 4 aydaki rapor gun süremi soruyorum 0 gözükecek.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Doğum izni sonrası işten çıkarılırsam işsizlik maaşı alabilir miyim?
Evet, doğum izni sonrası işten çıkarılmanız durumunda işsizlik maaşı alabilmeniz için son 3 yıl içinde en az 600 gün priminizin olması ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz prim ödemenizin bulunması şarttır. Doğum izninde olduğunuz süreler prim günü hesabına dahil edilmez, bu nedenle raporlu olduğunuz 4 aylık süreçte yatmayan primleriniz işsizlik maaşı hak edişinizi etkileyebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İşsizlik maaşı için son 120 gün şartı doğum izninde nasıl hesaplanır?
İşsizlik maaşına başvurabilmek için işten ayrılmadan önceki son 120 günün hizmet akdine bağlı ve primlerinizin yatmış olması gerekir. Doğum izni veya raporlu olduğunuz dönemlerde prim ödemesi yapılmadığı için, bu dönemler kesintisiz çalışma şartını bozar. Bu nedenle, izinden döndükten sonra tekrar çalışmaya başlamanız ve işsizlik maaşına başvurmadan önce en az 120 gün kesintisiz priminizin yeniden yatmış olması gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni süresince primlerim neden yatmaz?
Doğum izni sürecinde SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği bir prim değildir, bu nedenle bu süre zarfında adınıza herhangi bir sigorta primi yatırılmaz. Primlerinizin yatmaması, işsizlik maaşı gibi prim günü esasına dayalı haklarda kesintiye veya hak kaybına yol açabilir. Bu süreci telafi etmek için işe döndükten sonra prim şartlarını yeniden tamamlamanız önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İşsizlik maaşı alabilmek için toplam kaç gün primim olmalı?
İşsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılmadan önceki son 3 yıl içinde toplamda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmanız gerekmektedir. Eğer 600 gün priminiz varsa 180 gün, 900 gün priminiz varsa 240 gün, 1080 gün ve üzeri priminiz varsa 300 gün boyunca işsizlik maaşı alabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Rapor bitiminde işten çıkarılırsam ne zaman işsizlik maaşına başvurmalıyım?
İşten çıkarıldıktan sonra işsizlik maaşına başvurmak için 30 günlük yasal süreniz bulunmaktadır. Bu süre içerisinde İŞKUR üzerinden veya e-Devlet kapısı aracılığıyla başvurunuzu yapmanız gerekir. Süreyi geçirdiğiniz takdirde, hak ettiğiniz toplam ödeme süresinden kayıplar yaşayabilirsiniz, bu yüzden işten ayrılışınızın hemen ardından işlemleri başlatmanız önerilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 289 göst.
10 Ekim 2021 Doğum kategorisinde Fatma3400 (32 puan) sordu
0 oy
2 cevap 351 göst.
15 Ocak 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Özgedeniz (98 puan) sordu

1,505,974 soru

24,584,849 cevap

362,657 kullanıcı

...