32. hafta gebelik izni ve rapor teslimi nasıl yapılır?

0 oy
829 göst.
12 Kasım 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (17 puan) sordu
30.haftamdayım,idari izindeyim. 32.haftanın tamamı da idari izinden sayılıyor mu? Çalıştığım kuruma raporumu 33+1 da mı vermem gerekiyor 32+1 de mi? Sizler nasıl yaptınız? 
Gebelik haftası 30

7 Cevap

0 oy
12 Kasım 2021 (1,695 puan) cevapladı
32+1de vermeniz gerekiyor
12 Kasım 2021 (17 puan) yorumladı
Teşekkürler
-Reklam-
0 oy
12 Kasım 2021 (20 puan) cevapladı
32.haftada tekrar rapor vermen gerekiyr kurumuna
12 Kasım 2021 (17 puan) yorumladı
Teşekkürler
0 oy
12 Kasım 2021 (207 puan) cevapladı
Bende şuan çalışıyorum ve 28+5 2 hafta sonra yıllık iznim ile izne çıkıyorum 32 haftanın 2 haftasını yıllık izinde kullancam 33 te zaten doktor hemen doğum izni veriyor doğum tazminati dan yararlanmak için bekledim bende 
12 Kasım 2021 (17 puan) yorumladı
Anladım çok teşekkürler
0 oy
12 Kasım 2021 (736 puan) cevapladı
Ben 32+0 da çalışamaz raporu verdim 
12 Kasım 2021 (17 puan) yorumladı
Teşekkürler
0 oy
12 Kasım 2021 (1,083 puan) cevapladı
32+0 da almanız lazım raporu. İdari izin 29+6 da bitiyor çünkü. Arada boşluk olursa size sıkıntı çıkar
12 Kasım 2021 (17 puan) yorumladı
Teşekkürler
0 oy
12 Kasım 2021 (1,083 puan) cevapladı
Öğretmenseniz mebbis te idari izninizin bitiş tarihi yazar. O tarihin ertesi günü çalışamaz raporunuzu almanız lazım.
13 Kasım 2021 (17 puan) yorumladı
Evet öğretmenim ama izin bilgileri bölümünden bulamadım. Kurumumu arayıp soracağım bakalım. Çok teşekkürler
13 Kasım 2021 (1,083 puan) yorumladı
Mazeret izinleri kısmında görünüyor benimki. Hatta şuan doğum öncesi iznindeyim bu izinde mazeret izinleri kısmında görünüyor
13 Kasım 2021 (17 puan) yorumladı
Benimki boş görünüyor nedense. Teşekkür ederim yardımınız için.
0 oy
12 Kasım 2021 (57 puan) cevapladı
Covidden dolayı artık gebeler 26 . Haftada ayrılmıyor mu benim arkadaş 26 da ayrıldı 
13 Kasım 2021 (17 puan) yorumladı
Ben 24+0 da ayrıldım, bir problem yaşamadım.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Gebelik izni başlangıcı olan 32. hafta nasıl hesaplanır?
Gebelik izni, doktorunuzun belirlediği tahmini doğum tarihinden 8 hafta önce, yani tam olarak 32. haftanın dolduğu gün başlar. İdari izin veya yıllık izin kullanıyor olsanız dahi, 32+0 gününü doldurduğunuz an yasal olarak analık iznine ayrılmaya hak kazanırsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. hafta raporu kuruma ne zaman teslim edilmelidir?
32+0 haftalık olduğunuz gün aldığınız 'çalışabilir' veya 'çalışamaz' raporunu, en geç 32+1 gününde kurumunuza teslim etmeniz işlemlerin hızlı ilerlemesi açısından önemlidir. Raporun sisteme zamanında girilmesi, SGK ödemelerinizin ve izin süreçlerinizin aksamaması için gereklidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. hafta idari izin süreci analık iznini nasıl etkiler?
32. haftada idari izinde olmanız, analık izni haklarınızı etkilemez veya kısaltmaz. İdari izin süreniz dolsa da dolmasa da, 32. haftanızı tamamladığınız gün yasal doğum öncesi izniniz başlar ve kurumunuza gerekli bildirimleri yapmanız gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelik izni için 32+1 mi yoksa 33+1 mi beklenmeli?
Gebelik izni raporu için 33+1 beklenmemelidir; raporun 32. haftanın dolduğu gün alınması ve takip eden ilk iş günü veya 32+1'de kuruma verilmesi en doğru prosedürdür. Beklemek, SGK bildirimlerinde eksik gün veya geç bildirim gibi idari sorunlara yol açabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu ile kaçıncı haftaya kadar çalışılabilir?
Doktor onayı ile 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alarak görevinize devam edebilirsiniz. Bu durumda 32. haftada aldığınız çalışabilir raporunu kuruma sunmalı ve 37. haftaya kadar çalışıp, çalışmadığınız süreyi doğum sonrasına aktarma hakkınızı kullanmalısınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.


1,510,418 soru

24,642,497 cevap

365,877 kullanıcı

...