Bir Soru Sor

Öğretmenim, doğum iznim yarıyıl tatiline denk gelirse ne olur?

0 oy
822 göst.
12 Aralık 2021 Doğum kategorisinde (18 puan) sordu
Kızlar öğretmenin idari izne ayrımdım 14 ocakta idari iznim bitiyor yarıyıl tatilini de doğum izninden sayılıyor mu yoksa yarıyıl tatilini sonraya aktarabiliyormuyuz 
Gebelik haftası 27+6

2 Cevap

0 oy
12 Aralık 2021 (99 puan) cevapladı
Slm benim de tam 1 haftalık tatile denk geldi. Önce gidip çalışabilir raporu aldım. Tatilden sonraki pazartesi de çalışamaz raporu aldım. 8 gün karım oldu doğumdan sonraya aktaracağım inşallah. Sizde yapın bence. 
-Reklam-
0 oy
17 Aralık 2021 (5 puan) cevapladı
Tabi ki izninizden gider.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Öğretmenlerin doğum izni yarıyıl tatiline denk gelirse ne olur?
Öğretmenlerin doğum izni veya analık izni süresi, yarıyıl tatili veya yaz tatili gibi dönemlerle çakıştığında bu tatil günleri doğum izni süresinden düşülmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, doğum izni takvim günü esasına göre hesaplanır ve tatil günleri izne dahil edilerek sürenin uzatılması veya iznin ileri bir tarihe aktarılması söz konusu değildir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İdari izin bittikten sonra doğum izni nasıl başlatılır?
İdari iznin bitiş tarihini takip eden gün, resmi olarak doğum izninizin (analık izni) başladığı tarihtir. İdari izin, doğum öncesi ya da sonrası raporlu olduğunuz süreçten ayrı bir statüde değerlendirilir. İdari izninizin bittiği 14 Ocak tarihinden itibaren, kurumunuza sunduğunuz doktor raporuna istinaden analık izni süreciniz resmen başlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni süresi yarıyıl tatili kadar uzatılabilir mi?
Doğum izni süresi, yarıyıl tatili veya diğer resmi tatiller nedeniyle uzatılamaz ya da bu tatil günleri iznin sonuna eklenemez. Mevzuata göre doğum izni, doktor raporunda belirtilen süre kadar kesintisiz devam eder. Tatil dönemleri izni bölmez veya iznin bitiş tarihini ileri bir tarihe taşımanıza yasal olarak imkan tanımaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Öğretmenler doğum izni süresini nasıl hesaplamalıdır?
Öğretmenler doğum izni süresini, doktor tarafından verilen raporun başlangıç tarihinden itibaren takvim günü üzerinden hesaplamalıdır. Toplam 16 haftalık (çoğul gebeliklerde 18 hafta) analık izni süresi, hafta sonları ve tatil günleri dahil edilerek hesaplanır. İdari izin gibi özel durumlar, analık izninin yasal süresini değiştiren bir faktör değildir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni ve yarıyıl tatili çakışması durumunda ne yapılmalı?
Doğum izni ve yarıyıl tatili çakıştığında, idari izin veya tatil süresi doğum iznini kesintiye uğratmaz veya izni sonraya aktarmanızı sağlamaz. Bu durumda yapmanız gereken tek şey, kurumunuzun özlük işleri birimiyle görüşerek raporunuzun sisteme doğru işlendiğinden ve izninizin takvim günü bazlı kesintisiz devam ettiğinden emin olmaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
11 cevap 1,212 göst.
İdari izin halen devam ediyormu
11 Kasım 2021 Doğum kategorisinde Senahifa (18 puan) sordu

Kategoriler


1,507,697 soru

24,609,408 cevap

364,003 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...