Doğum öncesi kullanmadığım raporu doğum sonrasına aktarabilir miyim?

+1 oy
228 göst.
9 Şubat 2023 Doğum kategorisinde (9 puan) sordu
Arkadaşlar merhaba ben özel sektörde çalışıyorum. Doğum öncesi ve doğum sonrası rapor kullanımı hakkında bilgisi olan var mı? Doğumdan önce kullanmadığım rapor hakkım doğum sonrasına aktarılabiliyor mu 
Gebelik haftası 11

2 Cevap

0 oy
9 Şubat 2023 (19 puan) cevapladı
Selam bende özel sektördeyim 32 haftalık uzatma (çalışabilir raporu) aldım doktorumdan . Böyle olunca 37.haftaya kadar çalışmak zorundasın bu sürede çalıştığın haftalar doğum sonrasına ekleniyor. 4 aylık Doğum iznin bitince 6 ay ücretsiz iznini de kullanırsın . Tabi istersen 32 de çalışabilir alıp daha sonraki haftalarda da çalışamaz alabilirsin ama bir o kadar da erken dönersin iş yerine 
10 Şubat 2023 (9 puan) yorumladı
Teşekkür ederim
-Reklam-
0 oy
9 Şubat 2023 (991 puan) cevapladı
32.haftada ise devam yada doğum izni raporu alıyorsun çalışacaksan 37.haftada izne çıkıyorsun 5haftan doğum sonrasına aktariliyor

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Doğum öncesi kullanmadığım rapor hakkını doğum sonrasına nasıl aktarırım?
Doğum öncesi kullanmadığınız izin günlerini doğum sonrasına aktarmak için doktorunuzdan çalışabilir raporu almanız gerekir. Gebeliğin 32. haftasında doktorunuzun onayıyla çalışmaya devam ederseniz, kullanmadığınız 5 haftalık süreyi doğum sonrası izin sürenize ekleyebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Özel sektörde doğum öncesi ve sonrası toplam kaç gün izin hakkım var?
Özel sektörde çalışan anneler için toplam yasal izin süresi 16 haftadır. Bu sürenin 8 haftası doğumdan önce, 8 haftası ise doğumdan sonra olacak şekilde planlanır; ancak doktor onayıyla doğum öncesi süreler doğum sonrasına aktarılabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi çalışabilir raporu almak için hangi haftada doktora gitmeliyim?
Doğum öncesi çalışabilir raporunu almak için gebeliğinizin 32. haftasında doktorunuza başvurmanız gerekmektedir. Bu tarihten sonra çalışmaya devam etmek istiyorsanız, doktorunuzun uygun görmesi halinde 37. haftaya kadar çalışma hakkınız devam eder.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum raporu süresi hesaplanırken hafta sonları izne dahil edilir mi?
Doğum raporu süresi takvim günü üzerinden hesaplandığı için hafta sonları ve resmi tatiller toplam 16 haftalık izin süresine dahildir. İzin süreniz raporun başladığı tarihten itibaren gün sayılır ve bu süreçte işveren tarafından ücret ödenmez, SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği verilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum sonrası rapor süresi bittiğinde ücretsiz izin talep edebilir miyim?
Doğum sonrası 8 haftalık yasal rapor süreniz dolduktan sonra, 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca 6 aya kadar ücretsiz doğum izni talep etme hakkınız bulunmaktadır. Bu talebinizi yasal sürenin bitiminden önce yazılı olarak işvereninize bildirmeniz yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

+1 oy
1 cevap 1,059 göst.
0 oy
4 cevap 1,123 göst.
0 oy
2 cevap 1,010 göst.
0 oy
0 cevap 180 göst.
9 Temmuz 2021 Doğum kategorisinde Madamcocomm (7 puan) sordu

1,507,785 soru

24,610,799 cevap

364,070 kullanıcı

...