32. haftada çalışabilir raporu almayı unuttum, ne yapmalıyım?

0 oy
376 göst.
30 Aralık 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (1 puan) sordu
Merhabalar ben 32. Haftada çalışabilir raporu almayı unuttum. Şuan 34. Haftadayız  rapor alsak bir sıkıntı olur mu. Böyle bir durum başına gelen var mı ?
Gebelik haftası 34

4 Cevap

0 oy
30 Aralık 2019 (2,295 puan) cevapladı
anladığım kadarı ile çalışan annesin. 32. haftayı geçince iş yerin sorun yaratmadı mı raporun nerde diye yani nasıl devam ettin çalışmaya raporsuz
-Reklam-
0 oy
30 Aralık 2019 (2,155 puan) cevapladı
Alabilirsin canim sikinti olmaz. Ben de 32+1 de aldim. 37+0 da birakacagim işi. 34+3 bugun. Son 17 gun isten ayrilmama :) gun sayiyorum
0 oy
30 Aralık 2019 (434 puan) cevapladı
Vlla canm benm gcenlerde.ckti gittm calosablr raporu verdi 25 ocaga kdr snra otomatk ckyormus artk en fzla 5 hafta.uzatlyormus 37 son suan 33+3 haftlgm
0 oy
30 Aralık 2019 (327 puan) cevapladı
34 e kadar alabiliosun
18 Ağustos 2021 (30 puan) yorumladı
34. Haftada 32 diye rapor alabiliyor muyuz?

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32. haftada almadığım çalışabilir raporunu 34. haftada alabilir miyim?
32. haftada alınması gereken çalışabilir raporu için doktorunuzla görüşerek 34. haftada işlem yaptırmanız mümkündür. Ancak 32. haftadan sonraki süreci kapsayan çalışılmayan günlerin ücreti, raporun geriye dönük düzenlenememesi nedeniyle SGK tarafından ödenmeyebilir. Bu nedenle vakit kaybetmeden uzman doktorunuza başvurarak güncel durumunuzu değerlendirmesini istemelisiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelikte çalışabilir raporu en geç kaçıncı haftaya kadar alınabilir?
Gebelikte çalışabilir raporu yasal olarak 32. haftada alınmalıdır, ancak bazı durumlarda doktor onayı ile 37. haftaya kadar çalışmaya devam edilebilir. 32. haftayı geçirmiş olsanız dahi, 37. haftaya kadar olan süreci kapsayacak şekilde raporunuzu düzenletebilirsiniz. Geç alınan raporlarda geçmişe dönük ödeme alamayacağınızı ancak kalan çalışma süreniz için haklarınızı koruyabileceğinizi unutmamalısınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporunu geç almanın doğum izni süresine etkisi nedir?
Raporu geç almak, toplam 16 haftalık doğum izni sürenizi doğrudan kısaltmaz ancak doğum öncesi çalışmadığınız günler için ödenek almanıza engel olabilir. 32. haftadan itibaren çalışmaya devam ettiyseniz veya rapor almadıysanız, bu dönemdeki eksiklikler SGK ödemelerinde kesintiye yol açabilir. İzin sürenizin tamamını kullanabilmek için doktorunuzla görüşüp raporunuzu bir an önce sisteme işletmeniz önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu almayı unuttum, SGK ödemelerim yanar mı?
32. haftada rapor almayı unutmak, SGK geçici iş göremezlik ödeneği almanızı doğrudan iptal etmez ancak raporun düzenlendiği tarihten önceki dönemi kapsayan ödemeleri riske atabilir. Raporunuzu 34. haftada almanız durumunda, sadece raporun alındığı tarihten sonraki çalışma süreniz için hak iddia edebilirsiniz. Geçmişe dönük hak kaybı yaşamamak adına bir an önce kurumunuzun İK birimi ve doktorunuzla iletişime geçmelisiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
34. haftada çalışabilir raporu alırken nelere dikkat etmeliyim?
34. haftada rapor alırken doktorunuza 32. haftadan beri çalışmaya devam ettiğinizi ve bu süreci kapsayan bir rapor düzenlenip düzenlenemeyeceğini sormalısınız. Doktorun vereceği karar, sağlık durumunuzun çalışmaya uygun olup olmadığına bağlıdır. İşlemi yaparken SGK sistemine işlenecek tarihlerin doğru olduğundan emin olun ve aldığınız raporun bir kopyasını iş yerinizin insan kaynakları departmanına mutlaka iletin.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 735 göst.
0 oy
5 cevap 673 göst.
0 oy
2 cevap 637 göst.

1,508,290 soru

24,616,763 cevap

364,386 kullanıcı

...