Covid idari izni 30 Haziran'a kadar uzatıldı mı?

0 oy
181 göst.
20 Mayıs 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (228 puan) sordu

Kızlar yeni genelde ile idari izin 30 hazirana kadar uzatılmış. Size iş yerinizden bilgi verildi mi bu konu hakkında? 

image

Gebelik haftası 28

2 Cevap

0 oy
20 Mayıs 2022 (366 puan) cevapladı
Geçende paylaşmıştı biri ama böyle bi sey yok bildiğim kadarıyla 
-Reklam-
0 oy
20 Mayıs 2022 (46 puan) cevapladı
Böyle bşy yok olsa bilirdim kamuda çalışıyorm :/

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Covid idari izin süresi ne zamana kadar uzatıldı?
Covid-19 kapsamında uygulanan idari izinler, güncel genelgeler doğrultusunda 30 Haziran tarihine kadar uzatılmıştır. Bu tarihe kadar idari izin hakkı bulunan çalışanlar, ilgili genelge hükümlerinden yararlanmaya devam edebilmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İdari izin hakkından kimler yararlanabilir?
İdari izin hakkı genellikle kamu kurumlarında çalışan, kronik rahatsızlığı bulunan veya belirli risk grubundaki personel için geçerlidir. Kurumunuzun güncel genelgeyi uygulayıp uygulamadığını ve sizin kapsamda olup olmadığınızı öğrenmek için bağlı olduğunuz insan kaynakları birimiyle iletişime geçmeniz en doğru yöntemdir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İdari izin ile ilgili iş yerinden nasıl bilgi alabilirim?
İdari izin süreciyle ilgili en net bilgiyi kurumunuzun personel daire başkanlığı veya insan kaynakları biriminden alabilirsiniz. İş yerinize gelen güncel genelgeler, kurumun iç yazışmalarıyla personellere duyurulmaktadır; bu nedenle birim yöneticinizden veya özlük işlerinden resmi bilgilendirme talep edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
30 Haziran sonrası idari izin devam edecek mi?
30 Haziran sonrasına dair idari izinlerin devam edip etmeyeceği, ilgili bakanlıkların yayınlayacağı yeni genelgelere bağlıdır. Mevcut uygulama 30 Haziran tarihini kapsamakta olup, sonraki süreçler için resmi kurumların yapacağı güncel duyuruların takip edilmesi gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İdari izin genelgesi tüm çalışanları kapsıyor mu?
İdari izin genelgeleri genellikle kamu kurumları ve belirli statüdeki çalışanlar için geçerli olup, özel sektörde işverenin inisiyatifine veya ilgili dönemdeki yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir. Kendi çalışma durumunuzun genelge kapsamına girip girmediğini anlamak için kurumunuzdaki İnsan Kaynakları departmanına başvurmanız oldukça önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
5 cevap 780 göst.
0 oy
2 cevap 843 göst.
0 oy
5 cevap 618 göst.

1,512,063 soru

24,664,412 cevap

366,903 kullanıcı

...