Bir Soru Sor

Doğumdan 1 ay önce izne çıkarsam doğum parası alabilir miyim?

0 oy
193 göst.
23 Ağustos 2022 Doğum kategorisinde (81 puan) sordu
Kizlar merhaba ben çalışıyorum ve izne hekimin verdiği raporla 1 ay öncesinden cikicam bu doğum parasını alırken sorun olur mu bilen cevaplasi lutfen
Gebelik haftası 23

1 cevap

0 oy
23 Ağustos 2022 (641 puan) cevapladı
Olmaz canım 32.haftadan sonra istediğimn zaman ayrılabilirsin. Sadece doğumdan sonra çalışmayı düşünüyorsan bebişle daha az zamanın oluyor o kadar. Paran yatıyor yani
23 Ağustos 2022 (81 puan) yorumladı
Ben 32. Haftadan önce cikicam ama yokk çalışmayı düşünmüyorum doğumdan sonra
23 Ağustos 2022 (641 puan) yorumladı
32den önce çıkarsan keser canım yasal olarak verilen tarih 32 çünkü.
23 Ağustos 2022 (81 puan) yorumladı
Raporlu olursamda mi keser çünkü çıkışım verilmiyor raporlu oluyorum
23 Ağustos 2022 (641 puan) yorumladı
Yani bunu net bilen birisi daha iyi cevaplar canım ama 32den önce bi sağlık problemi yoksa zaten çalışamaz raporu vermiyorlar. Buda ücret durumunu etkiliyor. Arkadaşım da doğumdan sonra çalışmıcaktı ama 32de verdi doktor raporunu. Öncesinde vermedi çünkü resmiyettede 32.haftada başlıyor çalışamaz durumu
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Doğumdan 1 ay önce izne ayrılmak doğum parası ödemesini etkiler mi?
Doğumdan 1 ay önce izne ayrılmak doğum parası veya geçici iş göremezlik ödeneği almanıza engel teşkil etmez. Yasal olarak hekim raporuyla erken izne çıkma hakkınız bulunmaktadır ve bu durum ödenek alma şartlarınızı değiştirmez; prim gün sayınız ve sigortalılık süreniz uygun olduğu sürece ödemeniz SGK tarafından yapılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi izne ayrılmak için yasal süre ne kadardır?
Çalışan anne adayları için yasal doğum öncesi izin süresi, hekimin uygun görmesi durumunda doğumdan önceki 8 haftadır. Ancak sağlık durumunuz ve işin niteliği elverirse, hekim onayıyla doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir ve kalan 5 haftalık süreyi doğum sonrasına aktarabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum parası alabilmek için gerekli prim gün sayısı kaçtır?
Doğum parası olarak bilinen geçici iş göremezlik ödeneğini alabilmek için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması gerekmektedir. Bu şartı sağladığınız takdirde, raporlu olduğunuz süre boyunca SGK'dan ödenek alabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izninde çalışılmayan süreler için ödenek nasıl hesaplanır?
Doğum izni süresince çalışılmayan günler için ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, son 3 aydaki prime esas kazancınızın ortalaması üzerinden hesaplanır. Raporlu olduğunuz süre boyunca SGK, günlük brüt kazancınızın belirli bir oranını (ayakta tedavide 2/3, yatarak tedavide 1/2) size öder.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum raporu alındıktan sonra işveren ödemeyi nasıl yapar?
İşveren, doğum raporunu sisteme girdikten sonra süreç SGK üzerinden ilerler. Ödemeler rapor süresinin bitimini takiben veya SGK'nın belirlediği dönemlerde e-Devlet üzerinden görüntülenen şahıs ödemeleri hesabına yatırılır; bu süreçte işverenin doğrudan size bir ödeme yapma zorunluluğu yoktur, SGK ödemeyi yapar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
5 cevap 304 göst.
Doğum izni ile ilgili izne çıkmak erkenden
15 Haziran 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Sumeyye5531 (491 puan) sordu
0 oy
1 cevap 240 göst.
32. Haftada izne çıkmak
22 Eylül 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde KsknAsli (31 puan) sordu
0 oy
6 cevap 730 göst.
Covid den dolayi erken izne çıkmak
29 Ağustos 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Umuttbaby (265 puan) sordu
0 oy
3 cevap 256 göst.
32.haftadan önce işten çıkmak
18 Nisan 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Annerose (83 puan) sordu

Kategoriler


1,507,467 soru

24,606,550 cevap

363,870 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...