Hamileyim, iş yerindeki haklarım nelerdir?

0 oy
451 göst.
11 Aralık 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (3 puan) sordu
Merhaba arkadaşlar hamile olup çalışıyorsanız bilgi verir misiniz iş yerine ne zaman bildirmek lazım ve bir günde 7 buçuk saatten fazla çalıştırılması gerekiyormuş hamilelerin beni bilgilendirirmisiniz çalışan hamilelerin haklarında şimdiden teşekkürler 
Gebelik haftası 11

3 Cevap

0 oy
11 Aralık 2022 (365 puan) cevapladı
Evet 7 buçuktan fazla çalıştırılamaz 32

 Haftada doğum iznine çıkarsın 
11 Aralık 2022 (414 puan) yorumladı
Bn ozel.sektorde calstm halende calisiyorm hic boyle saat duymadm 2021 de ikizlerimi dogurdm sadece erken izin ve devletten izin parlaltimi aldm calsmadgm zamanlar icin
12 Aralık 2022 (365 puan) yorumladı
Şimdi işveren sana bu hakkın var demez çünkü işine gelmez sen kendin hakkını savunman gerekirdi öyle bı yasa var tabikide
-Reklam-
0 oy
11 Aralık 2022 (65 puan) cevapladı
Ben hamileligimi öğrendiğim gibi durum bildirir raporu doktordan alıp işyerine verdim o günden itibaren 7,5saat üzeri calistirmadilar aynı isimde çalıştım  doğum iznine Çıkmama yakın biraz daha hafif kolay ise geçtim gece vardiyasına hiç gitmedim 32.hafta doğum iznine çıktım 
0 oy
11 Aralık 2022 (1,138 puan) cevapladı
32 haftada sen istersen doğum iznine ayriliyosun eğer çalışır durumdaysan 32 haftadan sonra ne kadar çalıştıysan o kadar farkı doğumdan sonra kullaniyodum veya ücret olarak alabiliyosun molalara 5 er dk paydosa da 5 dk önce bırakıyorsun ayda bir kez izin hakkın var bazı iş yerleri izin konusunda sıkıntı yasatabiliyo o gibi yerlerde bu hakkını özgürce kullanabiliyosun belirli aralıkla ustan şefin müdürün her neyse senin hareket etme isteğin üzerine iş değişikliği bir başka arkadaşınla dönüşümlü çalışabiliyorsun yani gibi gibi pek bir avantajları yok aslında doğumdan sonra doğum belgeni getirip belirli bir ücret alabiliyosun oda en son duyduğuma gore 15 16 bin civarı filan ..

Rabbim yardımcın olsun sağlıkla al kucağına insallah
11 Aralık 2022 (296 puan) yorumladı
Bu 15 16 bin dediğin tam olarak ne parası canım

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Hamile olduğumu iş yerime ne zaman bildirmeliyim?
Hamileliğinizi iş yerinize bildirmek için yasal olarak belirlenmiş bir süre sınırı yoktur; ancak hamilelik kaynaklı haklarınızdan yararlanabilmeniz ve iş düzenlemelerinin yapılabilmesi için hekim raporuyla birlikte durumu vakit kaybetmeden bildirmeniz önerilir. İşverene yazılı bildirimde bulunmak, hamilelik sürecindeki yasal korumalarınızın ve iş güvenliği önlemlerinin resmi olarak başlamasını sağlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamile çalışanlar günde en fazla kaç saat çalıştırılabilir?
4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, hamile çalışanların günlük çalışma süresi 7,5 saati geçemez. Bu süre, hamileliğin sağlık raporuyla belgelenmesiyle birlikte geçerli olur ve işveren tarafından günlük çalışma saatlerinin bu yasal sınıra göre düzenlenmesi zorunludur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamile çalışanların gece vardiyasında çalışma hakkı var mı?
Gebe veya emziren kadın çalışanlar, sağlık raporu ile durumlarını belgeledikleri tarihten itibaren gece vardiyasında çalıştırılamazlar. İşveren, hamile çalışanı gece saatlerinde (20:00 - 06:00 arası) görevlendiremez ve bu durum çalışanın mevcut haklarında bir kayba neden olamaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelik süresince doktor kontrolleri için izin alabilir miyim?
Evet, hamile çalışanların periyodik doktor kontrolleri için ücretli izin hakkı bulunmaktadır. Çalışan, hamilelik süreci boyunca rutin kontrollerine gitmek için işvereninden makul sürede izin talep edebilir ve bu kontroller sırasında geçen süreler çalışma süresinden sayılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamile çalışanlar için iş yerinde hangi düzenlemeler zorunludur?
İşveren, hamile çalışanın sağlığını korumak adına ağır kaldırma, uzun süre ayakta kalma veya kimyasal maddelere maruz kalma gibi riskli görevlerden çalışanı uzaklaştırmalıdır. Ayrıca, çalışanın dinlenebileceği uygun ortamların sağlanması ve çalışma saatlerinin 7,5 saat ile sınırlandırılması gibi yasal düzenlemelerin eksiksiz uygulanması işverenin sorumluluğundadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 353 göst.
0 oy
2 cevap 309 göst.
26 Nisan 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Zeynep9288 (52 puan) sordu
0 oy
3 cevap 546 göst.
17 Ocak 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Selinsah (23 puan) sordu
0 oy
3 cevap 544 göst.

1,507,875 soru

24,612,134 cevap

364,128 kullanıcı

...