Bir Soru Sor

Doğum iznine çıkınca iş yeri kreş desteği kesilir mi?

0 oy
137 göst.
29 Ocak 2024 Doğum kategorisinde (17 puan) sordu
Kizlar şuan çalışıyorum 32 .haftalikken izne ayrılcam ilk oglum 5 yasinda krese gidiyor iş yeri karşılıyor . Izne ciktigimda isyeri karşılamya devam ediyormu benim durumumda olan anneler varmi cevaplarsani sevinirim...
Gebelik haftası 25
Kapatılma nedeni: Sohbet amaçlı açılan konular yasaktır. Menüden gebelik dışı konular için ayrılmış alanda konunuzu açabilirsiniz..

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Doğum iznine ayrıldığımda iş yeri kreş yardımını keser mi?
Doğum izni süresince kreş yardımının devam edip etmeyeceği tamamen iş yerinizin personel yönetmeliğine ve kreş desteğiyle ilgili yaptığınız sözleşmeye bağlıdır. Kanunen işverenin doğum iznindeki çalışana kreş yardımı yapma zorunluluğu bulunmamaktadır, bu nedenle İnsan Kaynakları departmanınızla mevcut yan haklar politikanızı görüşmeniz en doğru sonucu verecektir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izninde yan haklar ve kreş desteği nasıl korunur?
Doğum izni döneminde yan haklarınızı korumak için iş sözleşmenizi veya şirketinizin yan haklar prosedürünü incelemeniz gerekir. Bazı şirketler kreş desteğini sadece fiilen çalışan personeline verirken, bazıları ise doğum izni gibi yasal izin dönemlerinde de bu desteği sosyal hak kapsamında sürdürmeye devam etmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada izne ayrılınca kreş ödemeleri ne olur?
32. haftada yasal doğum iznine ayrıldığınızda, iş yerinizle olan kreş yardım anlaşmanızın devam edip etmeyeceği şirketinizin inisiyatifindedir. Çoğu durumda bu ödemeler maaş bordrosu üzerinden yan hak olarak düzenlendiği için, İnsan Kaynakları ile yapacağınız bir görüşme ödeme planınızın netleşmesini sağlayacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 5 yaşındaki çocuğum için iş yeri kreş desteğini nasıl sorgularım?
İş yeri kreş desteğini sorgulamak için İnsan Kaynakları birimine veya bağlı olduğunuz yöneticiye yazılı bir talep iletmeniz yeterlidir. Soru sorarken 'doğum izni süresince mevcut kreş desteğimin devamlılığı konusunda şirket politikanız nedir' şeklinde net bir ifade kullanmanız, hak kaybı yaşamamanız için önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışan anne olarak kreş desteği haklarım nelerdir?
Çalışan anne olarak sahip olduğunuz kreş desteği hakları, genel iş kanunundan ziyade iş yerinizin kendi iç yönetmeliği ve sağladığı özel yan haklar çerçevesinde belirlenir. Yasal olarak işverenin kreş yardımı yapma zorunluluğu bulunmasa da, iş yerinizle yaptığınız mevcut sözleşme maddeleri bu desteğin devamlılığını garanti altına alabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 149 göst.
KIZLAR 2.DOGUM VE 1.COCUKTA KREŞ DEVAMLILIGI
22 Ocak 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Anneevlat (2 puan) sordu
0 oy
3 cevap 362 göst.
ÇALIŞAN ANNELER KAFAM ALLAK BULLAK
27 Şubat 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Nejlabebek (17 puan) sordu
0 oy
2 cevap 393 göst.
ÇALIŞAN ANNELER İŞKURDAN YARIM ÇALIŞMA YAPAN OLDUMU
26 Ağustos 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde zeynep2121 (2 puan) sordu

Kategoriler


1,511,878 soru

24,662,026 cevap

366,788 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...